2024年醫(yī)院規(guī)章制度(二篇)_第1頁(yè)
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第12頁(yè)共12頁(yè)2024年醫(yī)院規(guī)章制度在遵循嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語(yǔ)言風(fēng)格基礎(chǔ)上,對(duì)提供的內(nèi)容進(jìn)行改寫(xiě),不增加原文未有的內(nèi)容,具體改寫(xiě)結(jié)果如下:1.核對(duì)與發(fā)藥管理:所有藥品需在核對(duì)無(wú)誤后發(fā)放,并嚴(yán)格執(zhí)行雙簽名制度。若發(fā)現(xiàn)執(zhí)行不嚴(yán)格,將對(duì)違規(guī)者處以____元罰款。2.住院費(fèi)用管理:住院病人的各類收費(fèi)應(yīng)明碼標(biāo)價(jià),實(shí)行“住院費(fèi)用一日清單制”?;诓∪税踩紤],手術(shù)住院病人需在拆線后,非手術(shù)住院病人需癥狀、體征基本消失后方可考慮出院。若床位醫(yī)生處理不當(dāng)或暗示病人轉(zhuǎn)院,將罰責(zé)任人____元/例。住院期間應(yīng)使用本院藥品,違者一次罰款____元。3.衛(wèi)生材料申購(gòu)管理:各科室需提前____個(gè)月向藥事辦上報(bào)衛(wèi)生材料申購(gòu)計(jì)劃,以免影響工作進(jìn)度。違反此規(guī)定者,將處以____元罰款。4.輔助檢查管理:輔助檢查實(shí)行先交費(fèi)后檢查制度。搶救病人時(shí)可先搶救后補(bǔ)交費(fèi)用,但必須由接診醫(yī)生簽注急診字樣。無(wú)急診字樣者按漏收費(fèi)處理,補(bǔ)交費(fèi)用應(yīng)在搶救當(dāng)日或次日完成。對(duì)不自覺(jué)執(zhí)行或把關(guān)不嚴(yán)的當(dāng)事人和責(zé)任科室,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將罰責(zé)任人相關(guān)費(fèi)用的5—10倍,并調(diào)離原科室。5.收款室管理:收款室應(yīng)備足零錢(qián),收款單書(shū)寫(xiě)需清晰、齊全。每項(xiàng)工作未達(dá)標(biāo)者,發(fā)現(xiàn)一次罰款____元。收款時(shí)需唱收唱付,確保交代清楚。出現(xiàn)差錯(cuò)由當(dāng)事人自行承擔(dān)。三聯(lián)單作廢沖銷須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。6.財(cái)務(wù)管理:各項(xiàng)收費(fèi)應(yīng)日清月結(jié),現(xiàn)金收入應(yīng)及時(shí)與各科室對(duì)賬后交出納會(huì)計(jì)存入銀行,嚴(yán)禁借支、挪用。短款由責(zé)任人自負(fù)。日?qǐng)?bào)表需編制及時(shí)并按時(shí)上交院部。丟失收據(jù)者作待崗處理,并承擔(dān)登報(bào)聲明作廢的費(fèi)用及可能引發(fā)的后果,科室負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任。7.收費(fèi)準(zhǔn)確性管理:嚴(yán)禁漏收費(fèi)、錯(cuò)收費(fèi),違者將按漏收、錯(cuò)收金額的5倍進(jìn)行罰款。8.發(fā)票管理:嚴(yán)禁開(kāi)假發(fā)票,處方和發(fā)票的姓名、日期、收費(fèi)項(xiàng)目和數(shù)額必須相符。違者一次罰所開(kāi)金額的5倍。9.財(cái)會(huì)工作執(zhí)行:財(cái)會(huì)工作需嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定及財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。10.防保所管理:防保所系列需在財(cái)務(wù)監(jiān)督下及時(shí)完成每月防保費(fèi)用結(jié)算和疫苗保管盤(pán)清工作,所有收支納入醫(yī)院大帳管理。同時(shí)需協(xié)調(diào)好醫(yī)療系列的傳染病管理、婦幼管理程序卡簿轉(zhuǎn)換工作。11.防保人員職責(zé):防保人員需按照綜合目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)要求,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。若有未完成或延誤情況,責(zé)任人和組長(zhǎng)各罰款____元。12.報(bào)表管理:各項(xiàng)報(bào)表需及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地完成。一項(xiàng)不準(zhǔn)確或遲報(bào)一次,將扣責(zé)任人和組長(zhǎng)各____元。五、環(huán)境衛(wèi)生、物資器械、水電管理制度13.環(huán)境衛(wèi)生管理:各科室需認(rèn)真搞好室內(nèi)、外環(huán)境和個(gè)人衛(wèi)生,確保環(huán)境整潔。室內(nèi)物品擺放有序,門(mén)窗玻璃清潔,桌椅、門(mén)框無(wú)灰塵,墻壁無(wú)蛛網(wǎng)。嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,防止污染和交叉感染。14.清掃制度:建立每日清掃和每周大清掃制度。每日下班前半小時(shí)打掃衛(wèi)生,每周五下午進(jìn)行室內(nèi)外清掃,節(jié)假日進(jìn)行全院大清理。15.節(jié)能管理:非工作需要的長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等設(shè)備下班后需及時(shí)關(guān)閉。發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉者,將罰責(zé)任人____元。若因此造成損壞或事故,需原價(jià)賠償并追究相關(guān)責(zé)任,科組長(zhǎng)一并處理。16.設(shè)備管理:保管儀器設(shè)備人員需按規(guī)定管理設(shè)備,操作人員需按程序操作。違規(guī)操作者將罰科組長(zhǎng)及當(dāng)班人____元。造成事故或損失的,由科組長(zhǎng)及當(dāng)班人賠償一切損失。17.貴重設(shè)備保養(yǎng):各種貴重醫(yī)療儀器、器械設(shè)備需按要求認(rèn)真保養(yǎng)。工作敷衍或未保養(yǎng)、無(wú)記錄者,將罰____元,科組長(zhǎng)一并處理。18.安全管理:科室內(nèi)物品、藥品、器材需妥善保管。丟失者需照價(jià)賠償,并視情況罰款____元。下班后需關(guān)閉門(mén)窗,違者按科室性質(zhì)和嚴(yán)重程度進(jìn)行罰款。19.科室進(jìn)出管理:嚴(yán)禁非工作人員隨意進(jìn)出藥庫(kù)、藥房、收款室等關(guān)鍵科室。違者將罰科內(nèi)每人____元,本院人員也不例外。20.物資與現(xiàn)金管理:做好財(cái)務(wù)、物資、現(xiàn)金及藥品的管理工作。借2024年醫(yī)院規(guī)章制度(二)管理制度一、手術(shù)管理(七)手術(shù)分級(jí)管理制度:為確保手術(shù)安全與質(zhì)量,本院實(shí)行嚴(yán)格的手術(shù)分級(jí)管理制度,明確各級(jí)醫(yī)師的手術(shù)權(quán)限與職責(zé)。二、用血管理(八)臨床用血審核制度:為規(guī)范臨床用血行為,保障患者用血安全,本院實(shí)施臨床用血審核制度,嚴(yán)格把控用血指征與流程。三、技術(shù)管理(九)技術(shù)準(zhǔn)入制度:為提升醫(yī)療服務(wù)水平,本院建立技術(shù)準(zhǔn)入制度,對(duì)新技術(shù)、新項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格評(píng)估與審批,確保技術(shù)安全有效。四、休假管理1.各類休假規(guī)定(1)探親假:工作滿一年的正式員工,如與配偶不住在同一地區(qū),可享受每年一次的探望配偶假,假期為_(kāi)___天(具體天數(shù)需根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě))。本市境內(nèi)不享受此假。未婚及喪偶職工每年可享受一次探望父母假,假期為_(kāi)___天;已婚職工則每四年享受一次,假期為_(kāi)___天。當(dāng)年已享受探望父母假的員工,不再享受探望配偶假。病事假超過(guò)規(guī)定期限者,當(dāng)年不再享受任何探親假。(2)病假:?jiǎn)T工因病無(wú)法上班時(shí),需持本院相關(guān)科室主治醫(yī)生以上職稱醫(yī)生的診斷證明,并經(jīng)所在科室同意后方可休息。不符合規(guī)定的病假條一律無(wú)效。(3)事假:鼓勵(lì)員工利用公休假和節(jié)假日處理個(gè)人事務(wù),一般不予批準(zhǔn)事假。確需請(qǐng)假者,應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù),并嚴(yán)格執(zhí)行審批權(quán)限。請(qǐng)假天數(shù)在____天以下由科主任批準(zhǔn),并報(bào)醫(yī)務(wù)科護(hù)理部同意、人事科備案;超過(guò)____天則需由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)??浦魅?、護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)假需經(jīng)分管院長(zhǎng)批準(zhǔn),并告知主管職能科室以便安排工作。特殊情況除外,電話請(qǐng)假、口頭請(qǐng)假、代交假條及信件請(qǐng)假均視為無(wú)效,如因此缺勤將按曠工處理。事假期間的待遇按本院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.請(qǐng)假程序(1)醫(yī)院中層干部(包括業(yè)務(wù)、行政和后勤)離開(kāi)本地區(qū)需事先向院辦公室報(bào)告,并同時(shí)報(bào)告給院長(zhǎng),待院長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。(2)院長(zhǎng)請(qǐng)假需報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)。(3)副院長(zhǎng)請(qǐng)假需報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn),并告知院辦公室。(4)員工請(qǐng)假按管理權(quán)限及請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)分別報(bào)科主任、人事科、院長(zhǎng)批準(zhǔn)。(5)員工假條的簽批流程為先由各科室部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字,再交主管職能科室簽字,最后交人事科統(tǒng)一上交院長(zhǎng)審批。五、退休管理正常離退休年齡按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。干部男滿____周歲,女滿____周歲;工人男滿____周歲,女滿____周歲。六、病案室管理出院病歷必須經(jīng)歸檔后方可從病案室借閱。原始病歷無(wú)特殊理由不得帶出病案室。教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、辦案人員等需使用病案時(shí),必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。七、首診負(fù)責(zé)制度首診科室和醫(yī)師應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)接待患者,仔細(xì)詢問(wèn)病史和進(jìn)行體格檢查,及時(shí)診斷和處理?;颊哳A(yù)檢分診后,首診醫(yī)師應(yīng)完成相關(guān)診療工作。八、疑難病例討論制度討論程序包括參加人員查看病人、經(jīng)治醫(yī)師匯報(bào)病例、負(fù)責(zé)主治醫(yī)師或科主任補(bǔ)充說(shuō)明、醫(yī)技科室講解報(bào)告、臨床醫(yī)師從低年資到高年資討論發(fā)言以及主持人做歸納總結(jié)。九、術(shù)前討論制度討論內(nèi)容涵蓋術(shù)前診斷、手術(shù)指征、手術(shù)禁忌、患者術(shù)前狀況、術(shù)前準(zhǔn)備、手術(shù)方式、手術(shù)方案、麻醉方式、特殊用藥和醫(yī)療器械設(shè)備、術(shù)中術(shù)后可能出現(xiàn)的意外及預(yù)防應(yīng)對(duì)措施等,并確定手術(shù)時(shí)間、手術(shù)醫(yī)師及助手,特殊手術(shù)需向醫(yī)院報(bào)告審批。十、查對(duì)制度執(zhí)行醫(yī)囑時(shí)需進(jìn)行“三查七對(duì)”:操作前查、操作中查、操作后查;床號(hào)、姓名、藥名、劑量、時(shí)間、濃度、方法均需核對(duì)無(wú)誤。十一、轉(zhuǎn)科流程病員轉(zhuǎn)科需經(jīng)轉(zhuǎn)入科室會(huì)診同意并報(bào)主治醫(yī)生批準(zhǔn)后由經(jīng)治醫(yī)師開(kāi)具轉(zhuǎn)科醫(yī)囑并寫(xiě)好轉(zhuǎn)出記錄。護(hù)士通知轉(zhuǎn)入科室并按約定時(shí)間轉(zhuǎn)科,轉(zhuǎn)出科室需派人陪送病員至轉(zhuǎn)入科室并交班。危重病人轉(zhuǎn)科必須有醫(yī)師陪送并交代

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