試用期間雙方守則書

試用期間雙方守則書合同編號：__________試用期間雙方守則書甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供試用機(jī)會，為明確雙方在試用期間的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本守則書。第一條試用期限1.1本試用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。1.2乙方試用期間應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方有權(quán)延長試用期限。1.3乙方試用期間，如雙方達(dá)成一致，甲方有權(quán)提前終止試用。第二條甲方權(quán)利義務(wù)2.1甲方應(yīng)向乙方提供與崗位相適應(yīng)的工作條件，包括辦公環(huán)境、設(shè)備、培訓(xùn)等。2.2甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度進(jìn)行考察，并對其進(jìn)行必要的培訓(xùn)。2.3甲方應(yīng)按照約定向乙方支付試用期工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方試用期間的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第三條乙方權(quán)利義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行職務(wù)，服從甲方管理。3.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，不得違法亂紀(jì)。3.4乙方在試用期間應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身能力。第四條違約責(zé)任4.1雙方違反本守則書的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方在試用期間提前離職，應(yīng)提前通知甲方，否則應(yīng)支付違約金____元。4.3甲方未按照約定支付試用期工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條爭議解決5.1雙方在履行本守則書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本守則書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本守則書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司培訓(xùn)資料4.乙方試用期間工作表現(xiàn)評估表5.雙方簽字蓋章的守則書正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前離職未通知甲方，或未支付違約金。2.甲方未按照約定支付試用期工資。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。5.甲方未提供約定的工作條件或培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指甲方與乙方在正式錄用前相互考察的期限。2.違約金：指乙方提前離職需支付給甲方的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.勞動合同：指甲方與乙方確立勞動關(guān)系的協(xié)議。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方因解除或終止勞動合同而支付給乙方的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期間工作表現(xiàn)不佳，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，給予乙方改進(jìn)的機(jī)會。2.甲方未按照約定支付試用期工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，必要時可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.乙方在試用期間提前離職，如何處理違約金問題？解決辦法：雙方應(yīng)按照守則書約定處理違約金問題，必要時可以尋求法律途徑解決。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供試用機(jī)會時。2.乙方在試用期間與甲方簽訂