變更勞動(dòng)合同的示范文本

變更勞動(dòng)合同的示范文本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作條件等發(fā)生了變更，為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本變更協(xié)議。第一條勞動(dòng)合同的變更1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定對(duì)雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》進(jìn)行如下變更：（1）乙方的工作崗位由原__________變更為__________；（2）乙方的工作內(nèi)容由原__________變更為__________；（3）乙方的工作地點(diǎn)由原__________變更為__________；（4）乙方的工作時(shí)間由原__________變更為__________；（5）乙方的工資待遇由原__________變更為__________；（6）乙方的其他福利保障由原__________變更為__________。1.2甲方應(yīng)依法為乙方提供符合變更后崗位的工作條件，并確保乙方的合法權(quán)益不受損害。第二條勞動(dòng)合同的履行2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行變更后的崗位職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和工作效率。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三條勞動(dòng)合同的解除和終止3.1除非雙方另有約定，本變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原《勞動(dòng)合同》繼續(xù)有效。3.2如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)解除本變更協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3如甲方違反本變更協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條其他約定4.1本變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同變更協(xié)議2.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件4.原勞動(dòng)合同5.甲方規(guī)章制度6.乙方崗位描述7.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本變更協(xié)議約定提供工作崗位和工作條件，視為違約。2.乙方未按照甲方的要求履行崗位職責(zé)，視為違約。3.甲方違反本變更協(xié)議的其他約定，認(rèn)定為違約行為。4.乙方違反本變更協(xié)議的其他約定，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法建立的確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同變更：是指在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行修改。3.用人單位：是指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。4.勞動(dòng)者：是指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。5.違約行為：是指當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本變更協(xié)議約定提供工作崗位和工作條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照本變更協(xié)議的約定提供工作崗位和工作條件，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。2.問題：乙方未按照甲方的要求履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和教育，如乙方仍未能改正，甲方有權(quán)依據(jù)本變更協(xié)議解除勞動(dòng)合同。3.問題：甲方違反本變更協(xié)議的其他約定。解決辦法：乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于要求甲方支付違約金、恢復(fù)原勞動(dòng)合同條件等。4.問題：乙方違反本變更協(xié)議的其他約定。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于要求乙方支付違約金、解除勞動(dòng)合同等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位、工作內(nèi)容、工作條件等。2.用人單位與