2024年工廠勞動合同參考樣本（三篇）

第3頁共3頁2024年工廠勞動合同參考樣本甲方（用人單位）：住所：_____聯(lián)系電話：_____法定代表人或主要負責人：乙方（勞動者）姓名：_____性別：_____現(xiàn)居住地地址：_____戶籍所在地住址：_____聯(lián)系電話：_____居民身份證號碼：本勞動合同由甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家相關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立，雙方共同遵守以下條款：一、勞動合同期限（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包含試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)之日止，其中試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作任務為期限：自____年____月____日起至工作任務完成即行終止。二、工作內容和工作地點（一）甲方安排乙方在____（工作地點）從事____（崗位）工作。（二）甲方可根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調整乙方的工作崗位，乙方應無正當理由服從變更。（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。三、工作時間和休息休假（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調整。乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間。（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可根據(jù)工作需要調整乙方的工作時間、工作班次及休息日，乙方應服從甲方安排。四、勞動報酬（一）乙方在試用期間的工資為____元/月。試用期滿后，甲方按照約定支付乙方工資。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按照國家和地方政府相關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方在工作中的安全和健康。（二）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位相關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。（三）對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應履行告知義務并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、雙方約定的事項（一）甲方出資為乙方提供法定以外培訓的約定：（二）保守商業(yè)秘密的約定：（三）補充保險和福利待遇的約定：（四）其他事項的約定：八、勞動合同的變更經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應采用書面形式記載變更內容，注明變更日期，并由雙方當事人簽字、蓋章后生效。變更勞動合同時，可訂立《勞動合同變更書》或就有關內容協(xié)商簽訂專項協(xié)議，專項協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關規(guī)定執(zhí)行。十、勞動爭議處理發(fā)生勞動爭議時，雙方應協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可在法定時效內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十一、本合同未盡事宜，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同條款如與新法律、法規(guī)相抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2024年工廠勞動合同參考樣本（二）甲方(用人單位)：乙方(勞動者):身份證號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關用工規(guī)定，甲、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限：用工期：甲、乙雙方同意從____年____月____日起至____年____月____日止。用工期滿，根據(jù)本企業(yè)生產需要甲、乙雙方同意可續(xù)簽用工合同。二、用工內容和用工地點1、乙方的崗位(工種)為。2、乙方的工作地點為。3、甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應經乙方同意。三、工作和休假時間1、工作時間，每日工作小時制，每月工作天，每周休息天。2、甲方因生產(工作)需要，經乙方認可可以延長工作時間。3、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產假等。四、勞動報酬和社會保險1、乙方正常工作時間的工資按月計酬元/月(不得低于所轄區(qū)人民政府規(guī)定的最低工資標準)。2、乙方試用期工資為元/月。3、工資的發(fā)放以貨幣現(xiàn)金形式支付;甲方每月日發(fā)放(當月/上月)工資給乙方。4、甲方因生產需要，安排乙方加班，應向乙方支付加班費元/小時;法定假加班應按《勞動法》的規(guī)定支付加班工資。但乙方休假日加班被安排補休的除外。五、勞動保護1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。2、甲方免費提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。3、甲方按國家、省和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定，做好女職員的勞動保護和保健工作。4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。六、合同的變更、解除和終止1、甲、乙任何一方要求變更合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。2、甲、乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。3、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定和以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。5、乙方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定從事違法行為和違反甲方的規(guī)章制度、損害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予經濟補償乙方。6、甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、關停、撤銷的，甲方有權終止本合同。七、調解和仲裁：雙方履行本合同中如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解或申請仲裁。八、其他1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負責，甲方不承擔一切責任。甲方視情可施行救濟。2、本合同未盡事宜，可以雙方另行商議。3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____2024年工廠勞動合同參考樣本（三）甲方（單位）：_____乙方（工人）：_____雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致及誠實信用的原則，特此訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同為____期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容1.乙方同意在甲方從事____（具體崗位）工作，具體工作內容依據(jù)甲方的崗位職責要求執(zhí)行。2.若乙方因不勝任該工作，甲方有權調整乙方的崗位，并依據(jù)調整后的崗位確定乙方的薪資待遇。如乙方不同意調整，甲方可提前____日書面通知乙方解除勞動合同。第三條勞動報酬1.乙方的月工資標準為人民幣____元，除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各種補貼、津貼、住房等）。2.甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第四條勞動保護、勞動條件1.甲方須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。2.甲方根據(jù)國家勞動保護條例及工作崗位需求，為乙方提供必要的勞動保護用品和安全保護設施。3.甲方必須依據(jù)國家有關規(guī)定對女職工實施特殊保護。4.乙方在工作過程中，應嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕執(zhí)行。5.如甲方安排乙方從事特種作業(yè)，必須按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格，或乙方已具備相應資格。第五條勞動紀律1.甲方依據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章制定內部規(guī)章制度和勞動紀律。2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動