2024年綜合商場店長聘用協(xié)議樣本版

2024年綜合商場店長聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條聘用協(xié)議主體1.1聘用方：綜合商場1.2被聘用方：店長第二條聘用期限2.1聘用期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條工作職責(zé)3.1被聘用方須全面負(fù)責(zé)商場的日常運營管理工作。3.2被聘用方須確保商場的銷售業(yè)績達(dá)到甲方制定的目標(biāo)。3.3被聘用方須遵守商場的各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第四條薪酬待遇4.1被聘用方的月固定工資為人民幣萬元。4.2被聘用方根據(jù)商場業(yè)績可享受年度獎金。4.3被聘用方享有國家規(guī)定的五險一金。第五條工作時間和休息休假5.1被聘用方的工作時間為每周工作6天，每天工作8小時。5.2被聘用方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利。第六條培訓(xùn)和晉升6.1甲方應(yīng)提供定期的培訓(xùn)機(jī)會，提升乙方的工作能力。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，提供晉升機(jī)會。第七條保密協(xié)議7.1被聘用方須對商場的經(jīng)營信息、客戶信息等保密信息嚴(yán)格保密。7.2被聘用方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在聘用期限內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)提前30天通知乙方。8.2在聘用期限內(nèi)，如乙方解除合同，應(yīng)提前30天通知甲方。第九條違約責(zé)任9.1如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。第十條爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條生效條件12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三條合同修改13.1本合同的任何修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四條合同解除或終止后的權(quán)利和義務(wù)14.1合同解除或終止后，被聘用方應(yīng)立即交還甲方的所有證件和資料，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。14.2合同解除或終止后，甲方不再享有本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議主體第二條聘用期限2.1本聘用協(xié)議的期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，即為期一年。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動續(xù)約一年。第三條工作職責(zé)3.1乙方作為店長，須全面負(fù)責(zé)商場的日常運營管理工作，包括但不限于貨品管理、員工管理、顧客服務(wù)等。3.2乙方須確保商場的銷售業(yè)績達(dá)到甲方制定的目標(biāo)，并積極提出改進(jìn)措施和促銷方案以提高銷售業(yè)績。3.3乙方須遵守商場的各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，并確保商場的經(jīng)營活動符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。第四條薪酬待遇4.1乙方的月固定工資為人民幣萬元，其中包括基本工資、崗位工資和獎金等。4.2乙方根據(jù)商場業(yè)績可享受年度獎金，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見附件一。4.3乙方享有國家規(guī)定的五險一金，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策執(zhí)行。第五條工作時間和休息休假5.1乙方的工作時間為每周工作6天，每天工作8小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。5.2乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如因工作需要加班，甲方將按照國家和地方政策支付加班費。第六條培訓(xùn)和晉升6.1甲方應(yīng)提供定期的培訓(xùn)機(jī)會，提升乙方的工作能力，包括專業(yè)知識、管理技能等。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，提供晉升機(jī)會，包括但不限于職位晉升、薪資調(diào)整等。第七條保密協(xié)議7.1乙方須對商場的經(jīng)營信息、客戶信息等保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。7.3保密協(xié)議的具體內(nèi)容和期限詳見附件二。第八條合同解除和終止8.1在聘用期限內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)提前30天通知乙方，并說明解除合同的原因。8.2在聘用期限內(nèi)，如乙方解除合同，應(yīng)提前30天通知甲方，并說明解除合同的原因。8.3除非一方違反本合同的約定，否則雙方均不得單方面解除或終止本合同。8.4如一方違反本合同的約定，對方有權(quán)立即解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。9.2賠償金的計算方式和數(shù)額由雙方另行約定。第十條爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條生效條件12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2本合同的生效不代表甲方對乙方的工作表現(xiàn)和能力作出任何形式的保證。第十三條合同修改13.1本合同的任何修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十四條合同解除或終止后的權(quán)利和義務(wù)14.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即交還甲方的所有證件和資料，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。14.2合同解除或終止后，甲方不再享有本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。14.3合同解除或終止后，乙方不得以任何方式損害甲方的商業(yè)利益和聲譽。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：薪酬待遇詳細(xì)說明詳細(xì)說明乙方的月固定工資構(gòu)成、年度獎金的計算方式、獎金標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放依據(jù)等。舉例說明加班費的計算方式。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)列舉保密信息的具體內(nèi)容，如商業(yè)秘密、客戶資料等。明確保密協(xié)議的期限，以及保密信息的使用和保護(hù)范圍。附件三：培訓(xùn)和晉升計劃詳細(xì)說明甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。明確晉升計劃的流程、標(biāo)準(zhǔn)及晉升后的待遇調(diào)整等。附件四：工作時間和休息休假安排詳細(xì)說明工作時間安排的具體規(guī)定，如加班申請流程、調(diào)休安排等。明確節(jié)假日休息的具體安排及加班費的支付標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未達(dá)到甲方制定的銷售業(yè)績目標(biāo)。乙方泄露甲方保密信息給第三方。乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作要求提供服務(wù)。甲方未按時支付乙方工資及獎金。甲方未提供約定次數(shù)的培訓(xùn)或晉升機(jī)會。責(zé)任認(rèn)定：違約方需向守約方支付違約金，違約金的具體金額由雙方約定。乙方違反保密協(xié)議的，需承擔(dān)泄露信息所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。甲方未按時支付工資及獎金的，應(yīng)支付遲延支付期間的利息。甲方未提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會的，應(yīng)支付乙方因此產(chǎn)生的直接損失。示例說明：若乙方未能達(dá)到約定銷售業(yè)績的80%，甲方有權(quán)按照約定扣除乙方獎金。乙方在合同期間泄露了甲方的客戶名單給競爭對手，導(dǎo)致甲方損失了重要客戶，乙方需承擔(dān)因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：甲方：指綜合商場，本合同中的權(quán)利義務(wù)主體。乙方：指被聘用的店長，本合同中的權(quán)利義務(wù)