2024年國內(nèi)勞動(dòng)協(xié)議簽訂指南版

2024年國內(nèi)勞動(dòng)協(xié)議簽訂指南版A版本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同類型1.2合同雙方1.3合同有效期2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.薪酬福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金制度3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4福利待遇4.勞動(dòng)合同的變更與解除4.1變更條件4.2解除條件4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.勞動(dòng)爭議解決5.1協(xié)商解決5.2調(diào)解解決5.3仲裁解決5.4法律訴訟6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1成果歸屬7.2專利申請(qǐng)7.3著作權(quán)的歸屬8.勞動(dòng)合同的終止8.1合同到期8.2員工退休8.3合同解除9.違約責(zé)任9.1員工違約9.2企業(yè)違約10.勞動(dòng)合同的附則10.1合同的修訂10.2合同的解釋10.3合同的生效11.其他約定11.1培訓(xùn)事項(xiàng)11.2交通工具11.3住宿安排12.附件12.1員工手冊(cè)12.2企業(yè)規(guī)章制度12.3崗位職責(zé)描述13.合同簽字頁13.1員工簽字13.2企業(yè)簽字14.合同附件14.1身份證明14.2學(xué)歷證明14.3離職證明第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同類型本合同為中華人民共和國境內(nèi)的全日制勞動(dòng)合同。1.2合同雙方1.3合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方同意在甲方擔(dān)任【職位名稱】，負(fù)責(zé)【工作職責(zé)描述】。2.2工作地點(diǎn)乙方的日常工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。2.3工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不得超過【小時(shí)數(shù)】，每周工作時(shí)間不得超過【小時(shí)數(shù)】。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。第三條薪酬福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等組成。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)見附件。3.2獎(jiǎng)金制度乙方按照甲方的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)工作績效獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4福利待遇乙方享有國家法定的節(jié)假日休息、年休假、探親假等假期。乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的病假管理制度享受病假待遇。第四條勞動(dòng)合同的變更與解除4.1變更條件本合同有效期內(nèi)，如乙方的工作崗位、工作職責(zé)等發(fā)生變更，雙方可協(xié)商一致后書面變更本合同。4.2解除條件本合同的解除或終止必須符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方如因合同解除或終止而獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)爭議解決5.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。5.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。5.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的中級(jí)人民法院提起訴訟。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，至該保密信息成為公眾領(lǐng)域的信息之日止。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條勞動(dòng)合同的終止8.1合同到期本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自行終止。8.2員工退休乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。8.3合同解除雙方協(xié)商一致解除本合同的，勞動(dòng)合同終止。第九條違約責(zé)任9.1員工違約乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。9.2企業(yè)違約甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第十條勞動(dòng)合同的附則10.1合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。10.3合同的生效本合同自雙方簽字之日起生效。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)事項(xiàng)甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)接受培訓(xùn)并遵守培訓(xùn)規(guī)定。11.2交通工具乙方因公出差所需交通工具，按照甲方的出差管理制度執(zhí)行。11.3住宿安排乙方因公出差所需的住宿，按照甲方的出差管理制度執(zhí)行。第十二條附件12.1員工手冊(cè)乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方提供的員工手冊(cè)中的各項(xiàng)規(guī)定。12.2企業(yè)規(guī)章制度乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。12.3崗位職責(zé)描述乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)描述履行職責(zé)。第十三條合同簽字頁13.1員工簽字乙方在本合同上簽字，表示同意遵守本合同的約定。13.2企業(yè)簽字甲方在本合同上簽字，表示同意遵守本合同的約定。第十四條合同附件14.1身份證明乙方提供的身份證明文件，作為本合同的附件。14.2學(xué)歷證明乙方提供的學(xué)歷證明文件，作為本合同的附件。14.3離職證明乙方提供的離職證明文件，作為本合同的附件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工手冊(cè)詳細(xì)要求和說明：員工手冊(cè)應(yīng)包含甲方的企業(yè)文化、組織架構(gòu)、員工行為規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律、福利制度、獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)容。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守手冊(cè)中的各項(xiàng)規(guī)定。附件二：企業(yè)規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)包含甲方的各項(xiàng)管理制度，如考勤制度、出差管理制度、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度等。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守規(guī)章制度中的各項(xiàng)規(guī)定。附件三：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：崗位職責(zé)描述應(yīng)明確乙方的職位名稱、工作職責(zé)、工作目標(biāo)等內(nèi)容。乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)描述履行職責(zé)。附件四：身份證明詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供有效的身份證明文件，如身份證、護(hù)照等。身份證明文件作為本合同的附件，用于確認(rèn)乙方的身份信息。附件五：學(xué)歷證明詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供有效的學(xué)歷證明文件，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。學(xué)歷證明文件作為本合同的附件，用于確認(rèn)乙方的學(xué)歷信息。附件六：離職證明詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供有效的離職證明文件，證明乙方已與前任雇主解除勞動(dòng)關(guān)系。離職證明文件作為本合同的附件，用于確認(rèn)乙方與前任雇主的勞動(dòng)關(guān)系已終止。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按照合同約定支付乙方薪資、獎(jiǎng)金等。4.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件、福利待遇等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反合同約定的工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方的保密信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，同時(shí)要求乙方賠償甲方因此造成的損失。3.甲方未按照合同約定支付乙方薪資、獎(jiǎng)金等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。4.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并有權(quán)解除合同。示例說明：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、長期缺勤等，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方的保密信息，如將客戶資料泄露給競爭對(duì)手，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償甲方因泄露保密信息而造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立、變更、解除和終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.全日制勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不少于40小時(shí)，且按照國家規(guī)定享受帶薪休假和福利待遇的勞動(dòng)合同。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合合同約定條件的一段時(shí)間。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)