二中班主任津貼分配和考核辦法_第1頁
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第第頁二中班主任津貼調(diào)配和考核方法豐東二中班主任津貼調(diào)配和考核方法為了切實加強我校班主任隊伍的建設(shè),最大限度的調(diào)動班主任工作的樂觀性和自動性,規(guī)范管理,推動我校各項工作的發(fā)展,依據(jù)“豐東二中崗位津貼調(diào)配方案”的精神,特訂立本方法。一、班主任津貼包含職務(wù)津貼和考核津貼兩部分。其中職務(wù)津貼為350元/月;考核津貼基數(shù)為50元/月,實行動態(tài)管理,依據(jù)每月的班主任考核結(jié)果發(fā)放3070元不等。二、職務(wù)津貼發(fā)放方法:班主任能履行職責(zé),完成班主任的基本工作任務(wù),定時深入班級,班級沒有顯現(xiàn)重點的事故和造成重點的影響,按月發(fā)放班主任職務(wù)津貼350元。三、考核津貼發(fā)放方法:依據(jù)〈豐東二中星級班級評比細(xì)則〉和〈班主任工作考核細(xì)則〉按月核算總分。以年部為單位,按分?jǐn)?shù)高處與低處分出四個等級,分別發(fā)放70、60、40、30元。高三補習(xí)班同樣參加評比。四、假期班主任職務(wù)津貼和短期班主任職務(wù)津貼的發(fā)放:假期學(xué)生休息期間,班主任職務(wù)津貼全額照發(fā),考核津貼按平均值50元發(fā)放,對中途離開班主任崗位的上月離開發(fā)半月,下月離開發(fā)整月津貼。五、對班主任五到位的檢查。班主任要堅持五到位,包含早課、間操、下午自習(xí)、重點活動等分別按相應(yīng)金額扣款。本規(guī)定自20**年三月開始執(zhí)行。豐東二中政教處篇2:洋思中學(xué)班主任津貼發(fā)放方法思洋中學(xué)班主任津貼發(fā)放方法班主任是學(xué)校德育工作的緊要承當(dāng)者,是維系教育教學(xué)管理任務(wù)的核心。為調(diào)動我校班主任工作樂觀性。充分發(fā)揮班主任在學(xué)生教育和管理中的作用,科學(xué)客觀地評價班主任工作質(zhì)量,促進德育工作向縱深方向發(fā)展:依據(jù)班主任工作職責(zé),結(jié)合我校教育教學(xué)實際,特訂立《班主任津貼發(fā)放方法》。一、考核原則1、堅持公平、公正、公開,普查與抽查相結(jié)合;2、考核內(nèi)容明確、實在、穩(wěn)定、易操作;3、考核結(jié)果以量他形式表示,量化結(jié)果作為發(fā)放班主任津貼的依據(jù);4、班主任月基本津貼為100元,考核津貼為300元/人;5、堅持每天考核,每天公布,月末統(tǒng)計,對照考核細(xì)則,該獎則獎,該罰則罰。二、考核細(xì)則(一)出勤1、堅持每天在學(xué)生早餐前到班,處理班級有關(guān)事宜(紀(jì)律、衛(wèi)生),一次不到班,少發(fā)2元。2、堅持每天帶班做操,一次不到扣5元。3、堅持一日三餐到食堂引導(dǎo)本班學(xué)生就餐,缺一次少發(fā)2元。4、晚自習(xí)后,班主任定時整隊送學(xué)生進宿舍,并向生活老師點交學(xué)生數(shù),一次不送班扣5元。因失職而出問題,接學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。5、參加班主任會議,遲到一次少發(fā)10元,無故缺席一次少發(fā)20元。(二)常規(guī)管理l、早晨因教室門遲開,學(xué)生不能定時進教室,一次少發(fā)20元。2、課間操:班級整隊拖拉、隊伍不整齊、動作不到位,見一次少發(fā)5元,有學(xué)生無故缺席,見一少發(fā)2元。3、課間有學(xué)生在學(xué)校內(nèi)追趕搞打,見一少發(fā)10元;有學(xué)生不上課,在學(xué)校閑逛,見一扣20元;發(fā)現(xiàn)學(xué)生打群架,見一例少發(fā)20元。4、班級私自關(guān)攝像頭見一次少發(fā)50元;私自關(guān)廣播,見一次少發(fā)20元;如有損壞,由班主任負(fù)責(zé)照價賠償。5、每周上好班會課(每周1次),定期召開班干會(每兩周1次),少一次少發(fā)10元。6、班會、班干會、談話、家(校)訪在班主任手冊上均有記錄,缺一項少發(fā)5元。7、周周插紅旗,遲插或不插,見一少發(fā)10元。8、定期組織學(xué)生出好黑板報,并留有底稿,學(xué)校組織撿查,不在規(guī)定的時間內(nèi)完成的,每遲一天出少發(fā)10元,不符合要求的少發(fā)20元。9、禮拜天、節(jié)假日負(fù)責(zé)布置寄宿生安全離校,堅持全程陪伴學(xué)生,布置好不回家學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活。如因班主任工作失職,發(fā)生意外事故見一少發(fā)50元,并追究相應(yīng)責(zé)任。10、如有學(xué)生出走,一次少發(fā)100元,而且由班主任自費找尋;學(xué)生停學(xué)(屬班級管理問題),班主任必需承當(dāng)全部退款。11、因班主任工作失職,班級發(fā)生安全責(zé)任事故,不但取消當(dāng)月津貼,且一切費用由班主任自行承當(dāng)。12、禁止體罰和變相體學(xué)生,如有一例,取消當(dāng)月津貼,如產(chǎn)生嚴(yán)重后果,影響較大,交教育主管部門或司法機關(guān)處理。13及時完成學(xué)校的收費任務(wù),少了自賠,每遲一天完成少發(fā)10元;如私獨立名目收費,則取消當(dāng)月津貼;該退給學(xué)生的費用,不按學(xué)校要求退,則一罰五、14及時關(guān)鎖門窗、空調(diào)、投影儀,失職一次少發(fā)10元。15、班級公物,如有損壞,遺失,除按價賠償外,見一次少發(fā)20元。16、狠抓班級紀(jì)律、衛(wèi)生工作,學(xué)校在考核中,每扣1分,則少發(fā)班主任當(dāng)月津貼10元。17、關(guān)懷學(xué)生生活和身心健康,如遇學(xué)生生病,自動與家長取得聯(lián)系,及時醫(yī)治。如有學(xué)生生病,班主任未及時采取措施的,造成不良影的,則少發(fā)班主任當(dāng)月津貼100元。(三)其他1、不定時上交工作計劃、總結(jié)、各類表冊,不能定時按質(zhì)完成學(xué)校布置的各項中心任務(wù),遲一天扣10元,不完成扣50元。2、按學(xué)校要求定時寫好學(xué)生評語,填寫、發(fā)放學(xué)生素養(yǎng)報告單和畢業(yè)證書,如拖拉或填寫不認(rèn)真,見一人少發(fā)10元,如不發(fā),造成不良影響的則扣50元。3、不聽從領(lǐng)導(dǎo)或拒不接受調(diào)配的任務(wù),一次少發(fā)50元,與領(lǐng)導(dǎo)頂撞造成不良影響,一次少發(fā)100元。4、堅持移動電話24小時開機,確保暢通,遇有家長、學(xué)校有事而聯(lián)系不上,見一次少發(fā)10元,班級顯現(xiàn)特殊事件而聯(lián)系不上,見一次少發(fā)50元。5、家長對班級滿意率低于80%,取消當(dāng)月津貼。6、“月月清”班級總均分低于級總均分,則扣班主任津貼。低于5分以內(nèi)(含5分),扣20元,低于10分以內(nèi)(含10分),扣30元;低于15分以內(nèi)(含15分),扣40元;低于20分以內(nèi)(含20分),扣60元;低于20分以上,扣100元。(四)嘉獎l、樂觀組織學(xué)生參加學(xué)校、班級開展的各種活動,如獲一等獎則獎100元,二等獎獎80元,三等獎獎50元。2、自動承當(dāng)觀摩班會,獎50元。3、德育論文在各級刊物獲獎?wù)撸磳W(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行嘉獎。(五)說明1、衛(wèi)生考核依據(jù)總務(wù)處教學(xué)區(qū)衛(wèi)生檢查評比得分計算。2、班級、個人因特殊情況而被扣分懲罰,需提前與相關(guān)考核部說明,否則,考核結(jié)果一經(jīng)形成,概不更改。3、班主任津貼每月月末由政教處牽頭考核、統(tǒng)計、制單,報校長室審批,總務(wù)處發(fā)放。思洋中學(xué)篇3:晶華學(xué)校班主任津貼發(fā)放方案4、華晶學(xué)校班主任津貼發(fā)放方案為進一步調(diào)動班主任工作的樂觀性,體現(xiàn)多勞多得、突出效績的工作原則,經(jīng)學(xué)校研究決議,自本學(xué)期起班主任津貼采用如下方法發(fā)放:現(xiàn)將班主任津貼以班級為競爭組,分為兩部分,一部分為班級量化部分津貼,另一部分為班級學(xué)生人數(shù)津貼。班級量化津貼基數(shù)仍為198元,依據(jù)班級量化成績分為三個檔次,一檔班級前三名為218元(初三為前兩名),二檔為198元,三檔班級后三名為178元(初三為后兩名)。班級學(xué)生人數(shù)津貼為各班每多于班級班平均

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