管理群成員守則

告林HR論壇”QQ群成員守則（討論稿）聲明：“吉林HR論壇”。酬是為從事管理或?qū)芾砀信d趣的朋友們， 搭建的一個(gè)平等、分享、學(xué)習(xí)交流的平臺。QQ群是免費(fèi)及時(shí)通訊網(wǎng)絡(luò)工具，它為朋友提供提供了一種健康、文明的交流方式。鑒于網(wǎng)絡(luò)的寬泛性，對于任何網(wǎng)友和管理人員的人品或其他方面不做任何保證， 網(wǎng)友與網(wǎng)友或與管理人員之間的私下交流與本QQ群無關(guān)。任何人都有向公安部門舉報(bào)、檢舉群里違反國家法律、法規(guī)、公共道德及侵犯他人合法權(quán)益信息的權(quán)利。本群本著成員自愿加入的原則，凡是留在群中的成員，視為認(rèn)同遵守此守則。本群價(jià)值觀本群的成員使命：探求管理之大道；弘揚(yáng)管理之價(jià)值；解決管理之問題。本群成員崇尚的精神：平等：團(tuán)隊(duì)內(nèi)的成員都是平等的，我們歡迎朋友們加入到追求管理大道的隊(duì)伍中，同時(shí)也要求成員遵守本群的運(yùn)作規(guī)則。分享：我們?yōu)槌蓡T搭建了分享的平臺， 只有成員間的充分分享，我們每個(gè)人才會獲得更多。學(xué)習(xí)：每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)，可以向別人分享，每個(gè)人也都有不足，需要向別人請教。我們希望成員能充分展示自己的才能。共贏：我們力爭做到，所有的成員都會有收獲，并且參與的越多，收獲的會越多。責(zé)任：大家都力爭有時(shí)間就登陸參與論壇， 如果自己友好的作品、思想、資料等有價(jià)值的信息，請上傳和分發(fā)至所有朋友。大家既然想加入， 參與論壇，都想得到什么，但是不付出，不奉獻(xiàn)一點(diǎn)，不盡點(diǎn)責(zé)任，大家誰都得不到什么。行為守則：成員在加入本群一日內(nèi)，請按照“單位-部門-姓名”格式修改群名片，違者管理員會請其離開本群。群名片要保持持續(xù)性，不要經(jīng)常改名。不得在群內(nèi)發(fā)表違反國家法律、法規(guī)、公共道德及侵犯他人合法權(quán)益的信息，違者管理員會請其離開本群。不得在群內(nèi)發(fā)表污辱性言語，中傷、辱罵、詆毀他人，違者管理員會請其離開本群。不得在群內(nèi)貼發(fā)任何商業(yè)廣告，或變相商業(yè)宣傳，違者管理員會請其離開本群。成員間可以分享免費(fèi)的課程信息和學(xué)習(xí)機(jī)會。不得惡意刷屏，影響他人正常交流，違者管理員會請其離開本群。要正確認(rèn)識QQ群是為了大家及時(shí)聯(lián)系，更好地進(jìn)行助學(xué)活動，應(yīng)誠實(shí)友愛，加入后主動介紹自己，不得編造個(gè)人信息，惡意欺騙群管理人員。群內(nèi)老成員要對新成員的到來主動表示歡迎，不得排擠、貶低新成員，所有成員應(yīng)把管理作為談話的中心話題。成員之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛，形成一個(gè)和諧堅(jiān)強(qiáng)的學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，在意見出現(xiàn)分歧時(shí)要保持冷靜，及時(shí)向群管理員或其他成員反映，不相互攻擊、詆毀。加入和退出：成員可以根據(jù)自己的興趣選擇加入本群，群友也可以介紹朋友加入本群。對于從事管理的朋友，或者是管理有興趣的朋友，我們都?xì)g迎。由于本群以交流、學(xué)習(xí)、分享管理的知識和經(jīng)驗(yàn)為宗旨， 加上群空間有限，所以,對于那些不愿意交流（一般超過 2個(gè)月在群里、論壇里沒有發(fā)言者）、學(xué)習(xí)興趣不高、分享不積極、違反本守則的成員，會定期清理出群，以保證群的活力和大家的交流熱情。管理員有權(quán)公示被清除出群成員的群名片和群號碼，并可以拒絕其再次加入本群。成員生存：群內(nèi)交流：QCW交流有如下形式：在線交流：成員可以在線提出問題，解決問題，交流信息；群共享：共享空間里可以上傳學(xué)習(xí)資料，學(xué)習(xí)信息等；群郵件：群郵件主要用來發(fā)布本群最新消息和通知，因此希望成員定期關(guān)注；群空間：在群空間中，成員可以發(fā)出討論邀請、回帖。論壇：管理論壇是我們?yōu)榇蠹姨峁┑牧硗庖粋€(gè)學(xué)習(xí)的平臺。 論壇中有更多的信息分享和交流，有豐富的管理資料可供下載。成員可以根據(jù)論壇的要求在論壇中發(fā)帖、跟帖。 （論壇正在積極建設(shè)中，預(yù)計(jì)在8月底正式運(yùn)行。）活動：為促進(jìn)群友們的深入交流，根據(jù)實(shí)際的需要，不定期安排各種形式的學(xué)習(xí)和娛樂活動，成員自愿參加，費(fèi)用AA制。活動內(nèi)容必須滿足健康、安全為前提，群友私下活動與本群無關(guān)。為維護(hù)群活動的有效性，群活動發(fā)起以群郵件通知或者論壇中的活動板塊通知為準(zhǔn)參加者以跟貼報(bào)名為準(zhǔn)，如遇特殊原因報(bào)名后不能參加者 ，均需以電話電郵信息通知等方式提前通知組織者，超過三次報(bào)名未參加活動者，將請其離開本群。每次群活動后，我們將活動照片上傳至群空間或論壇里 ，以充分展示我們豐富的業(yè)余互動和群活動參加者的英姿。撰稿：為了促進(jìn)大家養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣， 便于成員間更好的分享彼此的理念心得， 本群要求群成員每月10號前提交一篇不少于500字的專業(yè)文章、問題、案例、讀書心得、評論等，也可以推薦文章。提供個(gè)人信息：本群歡迎成員把本人的簡歷提供給管理員，成員的個(gè)人信息我們會嚴(yán)格保密。詳細(xì)的個(gè)人簡歷有助于幫助你自己獲得如下機(jī)會：有更多的機(jī)會被推薦給優(yōu)秀的企業(yè)（我們會在征得本人同意后推薦） 。有更多的機(jī)會展示自己的特長和能力， 并參與到對人力資源道術(shù)為的理論、 工具的研究實(shí)踐中。有機(jī)會成為本群特聘專家， 為群成員解答疑問，并在論壇專家專區(qū)展示自己， 推廣自己。也有機(jī)會為群成員所在的企業(yè)提供咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。管理員職責(zé)權(quán)利：6.1管理員職責(zé)：審核、批準(zhǔn)提出申請的成員加入，對違反群守則的成員提出警告，或者清理出群。塑造積極向上、公平有效的群交流環(huán)境，對于成員提出的問題，在沒有得到答案的情況下，記錄并轉(zhuǎn)給本群專家解答，在得到答案后反饋給本群成員。每月至少組織一次群活動，活動內(nèi)容參見 4.3。培訓(xùn)活動可以協(xié)調(diào)本群專家，也可以外請相關(guān)專業(yè)人士；其他活動需要保證是積極向上、安全的活動。在每月10號前收集成員提交的文章，linaxinxiang75@126.com。15日左右將群期刊發(fā)送給群成員分享宣傳本群的理念和宗旨，吸引更多的管理同行加入。管理員任職條件：對管理有濃厚的興趣，并對本職業(yè)忠誠；認(rèn)同并理解本群價(jià)值觀；嚴(yán)格遵守本群守則，并能夠監(jiān)督群成員有效執(zhí)行；愿意承擔(dān)管理員職責(zé)和義務(wù)；能有效協(xié)調(diào)好工作時(shí)間，不顧此失彼；能和其他管理員有效配合，能以身作則，公正公平。對管理員的管理：管理員之間每月末舉行一次網(wǎng)絡(luò)會議，解決當(dāng)月發(fā)生的問題；成員保留對管理員評估的權(quán)利，對不能夠承擔(dān)責(zé)任的管理員，或者不能夠勝任的，可以表決更換；其他：其他未盡事宜，由群成員們協(xié)商決定。本群守則于2008年8月1日實(shí)施。吉林H眼壇2008 年8月1日物業(yè)安保培訓(xùn)方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化 /規(guī)范化，最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識 ■■、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的1）保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識、消防知識、法律常識教學(xué)為主，在教學(xué)過程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運(yùn)用，并基本掌握現(xiàn)場保護(hù)及處理知識2）職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點(diǎn)的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運(yùn)用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護(hù)，定點(diǎn)守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠運(yùn)用所學(xué)的技能保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)以及自身安全。2、培訓(xùn)要求1）保安理論培訓(xùn)通過培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時(shí)全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用通過培訓(xùn)使保安熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工生命財(cái)產(chǎn)的安全。3）法律常識及職業(yè)道德教育通過法律常識及職業(yè)道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運(yùn)用法律知識正確處理工作中發(fā)生的各種問題；增強(qiáng)保安人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)更好的為公司服務(wù)的精神。4）工作技能培訓(xùn)其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識 』、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識-作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司 2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為 100%二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放