2024勞動(dòng)合同無(wú)效由哪些部門確認(rèn)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】職務(wù)：【職務(wù)】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】鑒于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，愿意簽訂本勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同的期限為【固定期限/無(wú)固定期限】，自【起始日期】起至【終止日期】。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意按照甲方的安排，在【部門/崗位】從事【工作內(nèi)容】。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方應(yīng)按照本合同約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)紀(jì)律第六條乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。七、解除和終止合同第七條在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前終止合同，但需提前【天數(shù)】書(shū)面通知對(duì)方。八、爭(zhēng)議解決第八條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定第九條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十、合同生效第十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有欺詐、誤導(dǎo)等違法行為。2.合同中的條款應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反相關(guān)政策。3.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分了解對(duì)方的資質(zhì)和實(shí)際情況，以確保合同的履行能力。4.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.合同的修改、補(bǔ)充或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。6.涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，確保信息不被泄露。7.雙方在履行合同過(guò)程中遇到問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)溝通解決，避免影響合同的正常履行。解決辦法：1.當(dāng)雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求共識(shí)。2.若協(xié)商無(wú)果，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，尋求第三方協(xié)助解決。3.若調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。4.在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，雙方應(yīng)保持理智、公正、公平的態(tài)度，依法維護(hù)自身權(quán)益。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬等。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方的雇傭，履行勞動(dòng)義務(wù)。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限和無(wú)固定期限。5.工作內(nèi)容：乙方在甲方從事的具體工作職責(zé)和任務(wù)。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的條件和環(huán)境。7.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。9.勞動(dòng)紀(jì)律：用人單位制定的，用于規(guī)范勞動(dòng)者行為和工作秩序的規(guī)章制度。10.爭(zhēng)議解決：當(dāng)雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生分歧時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁等途徑予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.雙方在勞動(dòng)合同期間進(jìn)行崗位調(diào)整或職務(wù)變動(dòng)時(shí)。3.雙方在勞動(dòng)合同期間就工資、福利、工作時(shí)間等事項(xiàng)進(jìn)行修改時(shí)。4.用人單位發(fā)生變更，如合并、分立等，需要重新明確雙方權(quán)利義務(wù)時(shí)。5.勞動(dòng)者因個(gè)人原因需要與用人單位解除或終止合。6.雙方在勞動(dòng)合同期間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同履行過(guò)程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)和保密期限。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定勞動(dòng)者在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定勞動(dòng)者在培訓(xùn)期間的待遇、培訓(xùn)成果的歸屬等問(wèn)題。4.出差補(bǔ)助：雙方約定勞動(dòng)者出差期間的費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和生活補(bǔ)助。5.試用期規(guī)定：雙方約定試用期的長(zhǎng)度、工資待遇以及試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)。6.福利待遇：雙方約定加班費(fèi)、帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇的具體規(guī)定。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方