人力資源部人事干事崗位說明書

人力資源部人事干事崗位說明書一、基本資料崗位名稱人事干事所屬部門人力資源部崗位編號(hào)X—RLZYB—03二、工作內(nèi)容(一)工作概述在人力資源部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好醫(yī)院人事管理，人力資源開發(fā)及崗位設(shè)置分析工作。(二)工作職責(zé)1.根據(jù)上級(jí)相關(guān)政策和醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，制定院內(nèi)機(jī)構(gòu)編制，為部主任提供有效的人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。2.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的注冊(cè)安排及崗前培訓(xùn)工作。3.負(fù)責(zé)員工調(diào)入、調(diào)出、手續(xù)辦理工作，院內(nèi)人員調(diào)配、調(diào)崗工作。4.負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn)工作，辦理畢業(yè)生的安置工作。5.按照規(guī)定和晉升技術(shù)職務(wù)的程序和審批權(quán)限，辦理各項(xiàng)各類技術(shù)人員的職務(wù)申報(bào)和聘任工作。6.定期下科室了解科室定員情況，及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整。整理科室基礎(chǔ)工作，草擬科室各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)。7.承辦上級(jí)人事部門交付的工作及有關(guān)人事方面的來信來訪工作。8.按時(shí)發(fā)放辦公用品和開證明信、介紹信、工作證等工作。(--)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教請(qǐng)示上報(bào)主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷專業(yè)要求：人力資源管理、醫(yī)療、護(hù)理、經(jīng)管及相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格要求具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(二)應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》、《全國醫(yī)院工作條例》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《醫(yī)師資格考試暫行辦法》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)暫行辦法》。(=三)基本素質(zhì)要求1.掌握醫(yī)院管理、人力資源管理知識(shí)及相關(guān)技能。2.掌握本院日常人事工作的流程、制度。3.了解本院?jiǎn)T工和各科室的人員的基本情況。4.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。(四)培訓(xùn)要求l_醫(yī)院管理、人力資源管理知識(shí)的培訓(xùn)。2.國家或上級(jí)人事部門、衛(wèi)生部門出臺(tái)的各種新法律法規(guī)的培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.全院各部門規(guī)章制度執(zhí)行及監(jiān)督檢查權(quán)。2.本部門工作的建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.本部門內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。2.本院各部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。3.本院與上級(jí)相關(guān)部門及外協(xié)單位關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績(jī)效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力、工作規(guī)劃能力、工作綜合協(xié)調(diào)能力等。2.人才招聘與選拔、