職業(yè)學(xué)校教師績效考核方案

XXXX職業(yè)學(xué)校教師績效考核方案為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教師工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特修訂本教師績效考核方案。一、考核原則1、為規(guī)范教師教育教學(xué)行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量。2、績效工資以工作業(yè)績考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)。3、公開績效工資的考核情況，切實(shí)做到公開、公平、公正。二、考核內(nèi)容及分值教師績效考核工資每月500，實(shí)行100分制?？记?0分、教學(xué)常規(guī)（教案、作業(yè)、試卷）20分、課堂教學(xué)管理行為20分、學(xué)生評價(jià)教師10分、校務(wù)人員及校長評價(jià)教師10分（其中校長評價(jià)占3分）、教學(xué)業(yè)績20分。三、績效工資總量從教師每月工資總額中，按月提取500元作為每學(xué)期的獎(jiǎng)勵(lì)性工資。成果獎(jiǎng)由校財(cái)務(wù)另外劃撥資金進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。四、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放形式1、績效工資每學(xué)期分期中期末兩次發(fā)放。依據(jù)考核結(jié)果造冊，直接劃撥到個(gè)人工資賬戶。2、教學(xué)人員的坐班考勤由校長負(fù)責(zé)，考程、考績、考量由學(xué)校管理部門共同負(fù)責(zé)。五、績效工資考核內(nèi)容（一）考勤（20分）每位教師必須服從工作分配，自覺遵守紀(jì)律，按時(shí)上下班，出滿勤得20分，若出現(xiàn)下列情況則要扣考核分，此項(xiàng)扣分不保底。正課曠課每節(jié)扣1分，遲到、早退每節(jié)扣0.5分；早晚自習(xí)曠課每節(jié)扣1分、遲到每節(jié)扣0.5分，早退每節(jié)扣0.5分。坐班：上午第2—第3節(jié)課、下午第2節(jié)課必須坐班，下午第4節(jié)課進(jìn)行課外活動(dòng)，坐班老師要認(rèn)真坐班（備課、改作業(yè)等），不可簽完字就一走了之，學(xué)校將進(jìn)行復(fù)查。值日老師檢查坐班情況，校長不定期抽查，缺坐班每節(jié)扣0.5分，校長抽查查到扣1分，并扣值日教師0.5分。3、所有教師必須做好學(xué)校組織的各項(xiàng)考務(wù)工作，認(rèn)真監(jiān)考、閱卷、評分、錄分，若出現(xiàn)下列情況則要扣考核分：（1）每缺席一次扣1分，每遲到一次扣考核分0.5分。（2）教師在監(jiān)考過程中被巡考人員發(fā)現(xiàn)場內(nèi)有舞弊、夾帶等違紀(jì)行為的，每次扣0.5分。（3）教師在收卷過程中發(fā)生試卷遺失或閱卷時(shí)營私舞弊，每次扣1分。（4）教師在監(jiān)考時(shí)看書、看報(bào)、帶小孩、玩手機(jī)等；收卷時(shí)出現(xiàn)反放、倒序的，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。4、不參加教研、備課組活動(dòng)，經(jīng)教務(wù)處認(rèn)定，每缺席1次扣1分。5、病假（不包括大病，住院病假）：全學(xué)期累計(jì)病假3天以下不扣考核分，3天（含3天）以上每天扣考核分0.5分。6、私下?lián)Q課如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方各扣0.5分，未履行請假手續(xù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣1分。7、學(xué)校組織的公開課，按規(guī)定必須參加的，無故缺席一次扣0.5分，請假扣0.2分；發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，加倍處罰。任何教師不得以任何理由拒絕其他任課教師聽課，否則，上課教師扣0.5分，進(jìn)行公開課教師，每次加1分。8、學(xué)校組織的相關(guān)活動(dòng)，要求教師必須參加的，每缺席一次扣1分。9、學(xué)生評價(jià)差評者扣1分。10、晚自習(xí)學(xué)生不得在校園閑逛，學(xué)校將組織部門管理人員到班級清查離班學(xué)生人數(shù)，追查當(dāng)班老師責(zé)任。離班學(xué)生除特殊情況（生病、家長來訪等）外，離班學(xué)生人數(shù)按0.5分一個(gè)學(xué)生數(shù)在當(dāng)班老師績效考核中扣分。如屬于沒有進(jìn)教室的學(xué)生人數(shù)，扣班主任績效考核分。11、老師要認(rèn)真組織課堂教學(xué)和晚自習(xí)。如出現(xiàn)老師在玩手機(jī)、教室吵鬧混亂老師不管及老師放電影混時(shí)間等不良現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次，扣當(dāng)班老師績效1分。注：以上扣分如涉及其他相關(guān)方案的扣款，重復(fù)執(zhí)行。（二）教學(xué)常規(guī)（20分）主要包括：教案、作業(yè)、試卷（三）學(xué)生評價(jià)教師（10分）主要通過微信、問卷調(diào)查形式進(jìn)行。（四）校務(wù)人員評價(jià)教師（10分）主要通過定性評價(jià)表進(jìn)行評估，其中校長評價(jià)占3分。教學(xué)業(yè)績（20分）主要包括：1班級成績；2指導(dǎo)學(xué)生專業(yè)技能競賽；3教師專業(yè)技能競賽；六、高考成果獎(jiǎng)勵(lì)（普通高考、職業(yè)學(xué)院對口高考）高考成果獎(jiǎng)：為充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，發(fā)揮高考獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的導(dǎo)向功能，堅(jiān)持“質(zhì)量導(dǎo)向、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”的原則。特設(shè)立獎(jiǎng)金：十大名校、985每考取一人獎(jiǎng)勵(lì)班級3萬元；考取211，獎(jiǎng)勵(lì)班級2萬元；考取一本獎(jiǎng)勵(lì)1萬元一位；考取二本及職校本科獎(jiǎng)勵(lì)5000元一位。分配方法：班主任占25%（不在進(jìn)行其他學(xué)科獎(jiǎng)金分配），專業(yè)占20%（若對學(xué)生培訓(xùn)進(jìn)行額外收費(fèi)將不再進(jìn)行獎(jiǎng)金分配），剩余獎(jiǎng)金按照科目（含計(jì)算機(jī)）比例分配（語文:數(shù)學(xué):外語:政治:歷史:地理:計(jì)算機(jī)=3:3:3:2:2:2:1）。享受獎(jiǎng)勵(lì)的人員，為高三畢業(yè)年級的班主任與學(xué)科教師。1、師生專業(yè)技能競賽獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)：①國家級依次按1-3等獎(jiǎng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)1000元（加3分）、800元（加2分）、600元（加1分）；②省級依次按1-3等獎(jiǎng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)800元（加2分）、600元（加1分）、400元（加0.5分）；③市級依次按1-3等獎(jiǎng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)600元（加1分）、200元（加0.5分）、100元（加0.2分）；④縣級依次按1-3等獎(jiǎng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)200元（加0.5分）、100元（加0.2分）、50元（加0.1分）。七、有關(guān)問題的處理1、有下列情況之一的，不享受相關(guān)時(shí)段的績效工資。（1）本學(xué)期未承擔(dān)任何教育教學(xué)工作和其它工作任務(wù)的；（2）因違反《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)法律法規(guī)，學(xué)期內(nèi)受到行政處分的；（3）違反與學(xué)校簽訂的聘用合同中的有關(guān)條款；2、有下列情況之一的，相關(guān)時(shí)段的績效工資按下列規(guī)定執(zhí)行。（1）無故連續(xù)曠工5天或累計(jì)曠工7天的，扣發(fā)該學(xué)期績效工資；（2）一個(gè)月內(nèi)事假累計(jì)超過10天的，扣發(fā)當(dāng)月績效工資，長期事假停發(fā)學(xué)期績效工資；（3）因病不能堅(jiān)持正常工作，必須持縣級以上醫(yī)院診斷證明按請假審批權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假（急癥及住院者，可先治療并及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)），一學(xué)期請病假3天以內(nèi)的不扣考核分，3天以上7天以內(nèi)的，按規(guī)定扣考核分發(fā)放績效工資。7天以上15天以內(nèi)的，從第8天起每天扣考核分并從學(xué)期績效工資總額中按每天20元扣發(fā)，超過15天的扣發(fā)當(dāng)月績效工資，累計(jì)病假超過三個(gè)月（含三個(gè)月）的停發(fā)學(xué)期績效工資；八、組織與監(jiān)督1、為認(rèn)真做好教職工績效考核工作，學(xué)校成立教職工績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：朱建才；副組長：彭正毅、帥媚榮；成員：教務(wù)處、其他各處室正職。2、實(shí)施考核的全過程要公開透明，隨時(shí)接受教職工的監(jiān)督和質(zhì)詢?？己肆炕?jǐn)?shù)揭曉后，要在本校進(jìn)行公示，公示期限為3天。對有意見的及時(shí)核實(shí)，考核有誤的，重新確定分值?？己朔种灯偷模瑢⒖己私Y(jié)