用工合同模板超市

用工合同模板超市合同編號：__________

合同簽訂日期：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________

1.2乙方的工作任務(wù)和要求，按照甲方的崗位職責(zé)規(guī)定執(zhí)行。

第二條合同期限

2.1本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣__________元（以下簡稱“工資”），甲方每月__________日前支付乙方工資。

4.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的薪酬制度及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納保險費(fèi)。

5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。

第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施。

6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條解除和終止合同

7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

（4）因客觀原因，甲方依法進(jìn)行裁員的。

7.3合同期滿或者解除、終止合同后，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的財(cái)物，辦理工作交接手續(xù)。

第八條爭議解決

8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條附件

9.1本合同附件包括：乙方簡歷、甲方規(guī)章制度、社會保險繳納證明等。

9.2附件與本合同具有同等法律效力。

第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽名）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同簽訂日期：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體（合作單位）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________

1.2乙方的工作任務(wù)和要求，按照甲方的崗位職責(zé)規(guī)定執(zhí)行。

第二條合同期限

2.1本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣__________元（以下簡稱“工資”），甲方每月__________日前支付乙方工資。

4.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的薪酬制度及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納保險費(fèi)。

5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。

第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施。

6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方權(quán)益保障

7.1乙方同意在合同期內(nèi)，如乙方違反甲方保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為人民幣__________元。

7.2乙方同意在合同期內(nèi)，不得以任何形式損害甲方的商業(yè)利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。

7.3乙方同意在合同期內(nèi)，如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為人民幣__________元。

第八條第三方主體責(zé)權(quán)利

8.1第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

8.2第三方主體應(yīng)確保乙方的技能和素質(zhì)符合甲方的要求。

8.3第三方主體應(yīng)對乙方的行為負(fù)責(zé)，如乙方違反甲方規(guī)定，第三方主體應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第九條解除和終止合同

9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

（4）因客觀原因，甲方依法進(jìn)行裁員的。

9.3合同期滿或者解除、終止合同后，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的財(cái)物，辦理工作交接手續(xù)。

第十條爭議解決

10.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十一條第三方介入的意義和目的

第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的技術(shù)和人力資源支持，確保乙方的能力和素質(zhì)符合甲方的要求。同時，第三方主體作為乙方的直接管理者，對乙方的行為負(fù)責(zé)，有利于維護(hù)甲方的利益和形象。

第十二條甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為用人單位，主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，旨在確保乙方的能力和素質(zhì)符合甲方的要求，同時保護(hù)甲方的商業(yè)利益和形象。通過與第三方主體的合作，甲方可以更好地管理和控制人力資源，提高工作效率和質(zhì)量。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽名）：__________

第三方主體（簽名）：__________

簽訂日期：__________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同簽訂日期：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體（合作單位）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________

1.2乙方的工作任務(wù)和要求，按照甲方的崗位職責(zé)規(guī)定執(zhí)行。

第二條合同期限

2.1本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣__________元（以下簡稱“工資”），甲方每月__________日前支付乙方工資。

4.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的薪酬制度及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納保險費(fèi)。

5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。

第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施。

6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條乙方權(quán)益保障

7.1甲方同意在合同期內(nèi)，如甲方違反乙方保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為人民幣__________元。

7.2甲方同意在合同期內(nèi)，不得以任何形式損害乙方的商業(yè)利益，包括但不限于泄露乙方商業(yè)秘密、客戶信息等。

7.3甲方同意在合同期內(nèi)，如甲方擅自變更乙方的勞動合同內(nèi)容，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條第三方主體責(zé)權(quán)利

8.1第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

8.2第三方主體應(yīng)確保甲方的能力和素質(zhì)符合乙方的要求。

8.3第三方主體應(yīng)對甲方的行為負(fù)責(zé)，如甲方違反乙方規(guī)定，第三方主體應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第九條解除和終止合同

9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。

9.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或終止合同：

（1）嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方安排的其他工作的；

（4）因客觀原因，乙方依法進(jìn)行裁員的。

9.3合同期滿或者解除、終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的財(cái)物，辦理工作交接手續(xù)。

第十條爭議解決

10.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十一條乙方為主導(dǎo)的目的和意義

乙方作為勞動者，主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，旨在