個(gè)體入職合同模板

個(gè)體入職合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：[合同編號(hào)]

甲方（用人單位）：[用人單位全稱(chēng)]

地址：[甲方地址]

聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]

聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]

乙方（勞動(dòng)者）：[乙方全稱(chēng)]

性別：[乙方性別]

身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]

聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]

住址：[乙方住址]

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：

第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限

1.1本勞動(dòng)合同的類(lèi)型為固定期限勞動(dòng)合同。

1.2本勞動(dòng)合同的期限自[起始日期]至[終止日期]，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方。

第二條工作內(nèi)容

乙方同意在甲方從事[職位名稱(chēng)]工作，主要職責(zé)為[工作職責(zé)]。

第三條工作時(shí)間

3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)[工作時(shí)間]，每周休息日不少于[休息日天數(shù)]。

3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的工資為[工資數(shù)額]元人民幣，每月[發(fā)放日期]發(fā)放上月工資。

4.2乙方工資根據(jù)甲方的薪酬制度及乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)、工作能力等進(jìn)行調(diào)整。

第五條福利待遇

5.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

5.2乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

5.3乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。

第六條保密協(xié)議

6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后[期限]內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。

第七條解除和終止合同

7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前終止本合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方。

7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________

簽訂日期：[簽訂日期]

附件：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方薪酬福利制度

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：[合同編號(hào)]

甲方（用人單位）：[用人單位全稱(chēng)]

地址：[甲方地址]

聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]

聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]

乙方（勞動(dòng)者）：[乙方全稱(chēng)]

性別：[乙方性別]

身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]

聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]

住址：[乙方住址]

丙方（第三方主體）：[第三方全稱(chēng)]

地址：[第三方地址]

聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]

聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：

第一條第三方主體職責(zé)

1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務(wù)。

1.2丙方應(yīng)確保乙方的職業(yè)技能水平滿(mǎn)足甲方的工作需求。

第二條甲方權(quán)益保障

2.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，向丙方提出乙方的職業(yè)技能提升要求。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)丙方提供的培訓(xùn)效果，決定是否對(duì)乙方進(jìn)行薪酬調(diào)整、職位晉升等激勵(lì)措施。

第三條乙方權(quán)益保障

3.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向丙方提出培訓(xùn)需求。

3.2乙方有權(quán)在培訓(xùn)期間，獲得丙方提供的相關(guān)資源和支持。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的工資為[工資數(shù)額]元人民幣，每月[發(fā)放日期]發(fā)放上月工資。

4.2乙方工資根據(jù)甲方的薪酬制度及乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)、工作能力等進(jìn)行調(diào)整。

第五條第三方主體利益保障

5.1丙方應(yīng)確保乙方的職業(yè)技能提升與甲方的工作需求相匹配，以保障甲方的利益。

5.2丙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

第六條違約及限制條款

6.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。

6.2乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方和丙方的利益。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.3本勞動(dòng)合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________

丙方（第三方主體）：________________

簽訂日期：[簽訂日期]

附件：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方薪酬福利制度

4.丙方職業(yè)技能培訓(xùn)方案

第三方介入的意義和目的在于，通過(guò)丙方的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升乙方的職業(yè)技能水平，從而更好地滿(mǎn)足甲方的需求。同時(shí)，丙方作為第三方主體，可以提供更客觀、專(zhuān)業(yè)的評(píng)價(jià)和建議，有助于甲乙雙方更好地把握合作關(guān)系。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過(guò)甲方的權(quán)益保障和利益要求，確保乙方的職業(yè)技能提升與甲方的工作需求相匹配，從而提高甲方的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，甲方通過(guò)丙方提供的培訓(xùn)和資源，為乙方提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：[合同編號(hào)]

甲方（用人單位）：[用人單位全稱(chēng)]

地址：[甲方地址]

聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]

聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]

乙方（勞動(dòng)者）：[乙方全稱(chēng)]

性別：[乙方性別]

身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]

聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]

住址：[乙方住址]

丙方（第三方主體）：[第三方全稱(chēng)]

地址：[第三方地址]

聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]

聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：

第一條第三方主體職責(zé)

1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務(wù)。

1.2丙方應(yīng)確保乙方的職業(yè)技能水平滿(mǎn)足甲方的工作需求。

第二條乙方權(quán)益保障

2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向丙方提出培訓(xùn)需求。

2.2乙方有權(quán)在培訓(xùn)期間，獲得丙方提供的相關(guān)資源和支持。

第三條甲方權(quán)益保障

3.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，向丙方提出乙方的職業(yè)技能提升要求。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)丙方提供的培訓(xùn)效果，決定是否對(duì)乙方進(jìn)行薪酬調(diào)整、職位晉升等激勵(lì)措施。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的工資為[工資數(shù)額]元人民幣，每月[發(fā)放日期]發(fā)放上月工資。

4.2乙方工資根據(jù)甲方的薪酬制度及乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)、工作能力等進(jìn)行調(diào)整。

第五條甲方違約及限制條款

5.1甲方違反合同約定，乙方有權(quán)立即解除本合同。

5.2甲方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害乙方和丙方的利益。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

7.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補(bǔ)充。

7.3本勞動(dòng)合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________

丙方（第三方主體）：________________

簽訂日期：[簽訂日期]

附件：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方薪酬福利制度

4.丙方職業(yè)技能培訓(xùn)方案