酒店用工合同模板

酒店用工合同模板第一篇范文：合同編號：[合同編號]

甲方（雇主）：[酒店全稱]

地址：[酒店地址]

聯系方式：[酒店聯系電話]

乙方（雇員）：[雇員姓名]

身份證號碼：[雇員身份證號碼]

聯系方式：[雇員聯系電話]

鑒于甲方為合法經營的酒店，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就乙方在甲方酒店用工相關事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方在甲方酒店擔任[職位名稱]，主要工作職責為[工作職責描述]。

1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和服務規(guī)范，服從甲方的管理和安排。

二、合同期限

2.1本合同期限為[起始日期]至[終止日期]，期限內乙方應全職在甲方酒店工作。

2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。

三、勞動報酬

3.1乙方工資待遇為[月薪數額]，按月支付，每月[支付日期]前支付上一個月的工資。

3.2乙方加班工資、獎金、福利等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。

四、工作時間

4.1乙方每周工作時間不超過[每周工作時間]，超出部分按加班計算。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體工作安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。

六、保密協議

6.1乙方同意在合同期限內及解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。

6.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。

七、解除和終止合同

7.1在合同期限內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。

7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、工作流程和服務規(guī)范，甲方有權立即解除合同。

7.3合同到期或雙方同意終止合同的，本合同自動終止。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（雇主）：[酒店全稱]

乙方（雇員）：[雇員姓名]

簽訂日期：[簽訂日期]

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方提供的員工福利政策

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：[合同編號]

甲方（雇主）：[酒店全稱]

地址：[酒店地址]

聯系方式：[酒店聯系電話]

乙方（雇員）：[雇員姓名]

身份證號碼：[雇員身份證號碼]

聯系方式：[雇員聯系電話]

第三方主體：[第三方公司全稱]

地址：[第三方公司地址]

聯系方式：[第三方聯系電話]

鑒于甲方為合法經營的酒店，乙方愿意加入甲方工作，并鑒于第三方主體同意為甲方提供相應的服務，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就乙方在甲方酒店用工相關事宜，以及第三方主體提供服務相關事宜，達成如下協議：

一、第三方主體服務內容

1.1第三方主體同意為甲方提供[服務內容]，確保甲方酒店的正常運營。

1.2第三方主體應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和服務規(guī)范，服從甲方的管理和安排。

二、甲方權益主導

2.1乙方工資待遇為[月薪數額]，按月支付，每月[支付日期]前支付上一個月的工資。

2.2甲方有權根據乙方的績效、工作表現等因素調整乙方的工資待遇。

2.3甲方有權對乙方的工作崗位、工作職責進行調整，乙方應予以配合。

三、乙方的違約及限制條款

3.1乙方違反甲方規(guī)章制度、工作流程和服務規(guī)范的，甲方有權立即解除合同。

3.2乙方在合同期限內解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金[違約金數額]。

四、第三方主體的責權利

4.1第三方主體應確保提供給甲方的服務符合甲方的要求，保證服務質量。

4.2第三方主體應承擔因提供服務而產生的所有費用，包括但不限于人工費、材料費等。

4.3第三方主體對乙方的工作表現不滿意的，有權向甲方提出更換要求。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、第三方介入的意義和目的

6.1第三方主體的介入，可以為甲方提供專業(yè)化的服務，提高甲方酒店的服務質量和經營效益。

6.2第三方主體作為獨立的第三方，可以對乙方的工作進行客觀的評價，確保乙方的服務質量。

七、甲方為主導的目的和意義

7.1甲方作為酒店的雇主，有權對乙方的工作崗位、工作職責進行調整，以保證酒店的正常運營。

7.2甲方作為酒店的雇主，有權根據乙方的績效、工作表現等因素調整乙方的工資待遇，以激勵乙方更好地工作。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（雇主）：[酒店全稱]

乙方（雇員）：[雇員姓名]

第三方主體：[第三方公司全稱]

簽訂日期：[簽訂日期]

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：[合同編號]

甲方（雇主）：[酒店全稱]

地址：[酒店地址]

聯系方式：[酒店聯系電話]

乙方（雇員）：[雇員姓名]

身份證號碼：[雇員身份證號碼]

聯系方式：[雇員聯系電話]

第三方主體：[第三方公司全稱]

地址：[第三方公司地址]

聯系方式：[第三方聯系電話]

鑒于甲方為合法經營的酒店，乙方愿意加入甲方工作，并鑒于第三方主體同意為乙方提供相應的服務，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就乙方在甲方酒店用工相關事宜，以及第三方主體提供服務相關事宜，達成如下協議：

一、第三方主體服務內容

1.1第三方主體同意為乙方提供[服務內容]，確保乙方在甲方酒店的正常工作。

1.2第三方主體應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和服務規(guī)范，服從甲方的管理和安排。

二、乙方權益主導

2.1乙方工資待遇為[月薪數額]，按月支付，每月[支付日期]前支付上一個月的工資。

2.2乙方有權根據個人的績效、工作表現等因素要求甲方調整工資待遇。

2.3乙方有權對工作崗位、工作職責提出調整要求，甲方應予以配合。

三、甲方的違約及限制條款

3.1甲方違反甲方規(guī)章制度、工作流程和服務規(guī)范的，乙方有權立即解除合同。

3.2甲方在合同期限內解除合同的，應提前一個月書面通知乙方，并支付違約金[違約金數額]。

四、第三方主體的責權利

4.1第三方主體應確保提供給乙方的服務符合乙方的要求，保證服務質量。

4.2第三方主體應承擔因提供服務而產生的所有費用，包括但不限于人工費、材料費等。

4.3第三方主體對乙方的工作表現不滿意的，有權向甲方提出更換要求。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、第三方介入的意義和目的

6.1第三方主體的介入，可以為乙方提供專業(yè)化的服務，提高乙方的工作效率和工作滿意度。

6.2第三方主體作為獨立的第三方，可以對甲方的工作進行客觀的評價，確保甲方的服務質量。

七、乙方為主導的目的和意義

7.1乙方作為雇員，有權對自己的工作崗位、工作職責提出調整要求，以提高工作效率和滿意度。

7.2乙方作為雇員，有權根據個人的績效、工作表現等因素要求甲方調整工資待遇，以激勵自己更好地工作。

八、弱化甲方為主導的意義和目的

8.1甲方在合同期限內解除合同的，應提前一個月書面通知乙方，并支付違約金[違約金數額]，以保護乙方的權益。

8.2甲方應遵守甲