簡(jiǎn)易版2024年度招聘協(xié)議樣本版

簡(jiǎn)易版2024年度招聘協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類(lèi)型1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期2.招聘職位與人數(shù)2.1職位描述2.2招聘人數(shù)3.招聘條件3.1基本條件3.2專(zhuān)業(yè)技能要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求4.薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資發(fā)放4.3獎(jiǎng)金及福利5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)6.2在職培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2績(jī)效考核8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.勞動(dòng)合同的簽訂與解除9.1簽訂勞動(dòng)合同9.2勞動(dòng)合同解除9.3解除勞動(dòng)合同的賠償10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1信息保護(hù)12.2合同修改與補(bǔ)充12.3通知與送達(dá)13.附件13.1職位說(shuō)明書(shū)13.2薪資福利政策13.3培訓(xùn)計(jì)劃14.簽署頁(yè)14.1甲方（用人單位）14.2乙方（求職者）14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類(lèi)型本協(xié)議為簡(jiǎn)易版2024年度招聘協(xié)議樣本版A版，由甲方（用人單位）與乙方（求職者）簽訂。1.2雙方主體甲方：____________（用人單位全稱(chēng)）乙方：____________（求職者姓名）1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期至____年__月__日。第二條招聘職位與人數(shù)2.1職位描述甲方招聘乙方擔(dān)任____________職位，具體職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件1職位說(shuō)明書(shū)。2.2招聘人數(shù)甲方本次招聘共計(jì)招聘乙方一人。第三條招聘條件3.1基本條件（1）年滿(mǎn)18周歲，具有完全民事行為能力；（2）遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良記錄；（3）身體健康，符合職位要求的身體條件。3.2專(zhuān)業(yè)技能要求（1）____________（學(xué)歷要求）；（2）____________（專(zhuān)業(yè)要求）；（3）____________（相關(guān)證書(shū)或技能要求）。3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求（1）____________（工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿?；?）____________（相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）。第四條薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等組成，具體薪資結(jié)構(gòu)見(jiàn)附件2薪資福利政策。4.2薪資發(fā)放乙方薪資按月發(fā)放，每月__________日前支付上一個(gè)月的工資。4.3獎(jiǎng)金及福利（1）年終獎(jiǎng)；（2）節(jié)假日福利；（3）五險(xiǎn)一金；（4）帶薪年假；（5）其他福利。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方按照甲方的規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間，具體工作時(shí)間見(jiàn)附件3作息時(shí)間安排。5.2休息休假安排（1）周末雙休；（2）法定節(jié)假日；（3）年假；（4）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)甲方應(yīng)在乙方入職后一個(gè)月內(nèi)組織入職培訓(xùn)，幫助乙方了解甲方企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容。6.2在職培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升通道和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于按時(shí)到崗、服從工作安排、保守商業(yè)秘密等。7.2績(jī)效考核甲方應(yīng)建立公平、公正的績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期評(píng)估，以保障乙方的工作質(zhì)量和工作效率。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：（1）經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、商業(yè)策略；（2）客戶(hù)名單、聯(lián)系人信息；（3）產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)資料；（4）其他甲方認(rèn)為需要保密的信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方簽署本協(xié)議之日起生效，至____年__月__日止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。損失賠償額計(jì)算方式如下：（1）直接損失：實(shí)際損失金額的__________倍；（2）間接損失：實(shí)際損失金額的__________倍。第九條勞動(dòng)合同的簽訂與解除9.1簽訂勞動(dòng)合同甲方應(yīng)在乙方入職后一個(gè)月內(nèi)與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，合同期限與本協(xié)議一致。9.2勞動(dòng)合同解除雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照中國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解除勞動(dòng)合同的賠償雙方因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生賠償責(zé)任的，應(yīng)按照中國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定和雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院本協(xié)議引起的訴訟，任何一方均同意由甲方所在地的人民法院管轄。第十二條其他約定12.1信息保護(hù)甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。12.2合同修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。12.3通知與送達(dá)甲方或乙方履行本協(xié)議所發(fā)出的通知和其他書(shū)面文件，應(yīng)送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系方式。第十三條附件13.1職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、任職資格等，作為本協(xié)議的附件。13.2薪資福利政策詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金及福利等，作為本協(xié)議的附件。13.3培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述甲方向乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，作為本協(xié)議的附件。第十四條簽署頁(yè)14.1甲方（用人單位）單位名稱(chēng)：____________單位地址：____________單位代表：____________14.2乙方（求職者）姓名：____________身份證號(hào)：____________聯(lián)系方式：____________14.3簽署日期簽署日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、任職資格等，作為本協(xié)議的附件。附件2：薪資福利政策詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金及福利等，作為本協(xié)議的附件。附件3：作息時(shí)間安排詳細(xì)說(shuō)明乙方的作息時(shí)間，作為本協(xié)議的附件。附件4：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述甲方向乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，作為本協(xié)議的附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。損失賠償額計(jì)算方式如下：（1）直接損失：實(shí)際損失金額的2倍；（2）間接損失：實(shí)際損失金額的1倍。示例說(shuō)明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失了100萬(wàn)元，那么乙方需要賠償甲方200萬(wàn)元（直接損失）加上100萬(wàn)元（間接損失），共計(jì)300萬(wàn)元。2.乙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照中國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定和雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的信息。在本合同中的應(yīng)用：乙方需對(duì)甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，包括但不限于客戶(hù)信息、技術(shù)資料等。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同作為乙方的勞動(dòng)合同，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。在本合同中的應(yīng)用：如果乙方與甲方發(fā)