2024年就業(yè)協(xié)議范文（二篇）

第2頁共2頁2024年就業(yè)協(xié)議范文一、甲方用人單位：_____法人代表：_____單位性質(zhì)：_____（1.黨政機關(guān)2.科研設(shè)計單位3.學校4.醫(yī)療衛(wèi)生5.金融單位6.國有企業(yè)7.三資企業(yè)8.部隊9.其它）注冊地址：____?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）____市（州）____縣（區(qū)）人事部門聯(lián)系人：_____聯(lián)系電話：_____郵編：_____單位詳細地址：_____二、乙方畢業(yè)生姓名：_____性別：_____政治面貌：_____身份證號：_____畢業(yè)學校：_____專業(yè)：_____學歷：_____學制：_____聯(lián)系電話：_____手機：_____郵編：_____家庭通訊地址：_____電話：_____經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲、乙雙方自愿簽訂本合同。一、本合同為靈活用工合同，用工時間一般不少于一年。自____年____月____日生效，于____年____月____日終止。二、甲方應向乙方提供必要的工作條件，報酬以雙方協(xié)商的標準由甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。三、試用期間甲乙雙方根據(jù)試用情況決定是否簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”和正式勞動合同。四、乙方在試用期間，遵守國家法紀法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密，忠于職守，勤奮工作，按時完成甲方交給的正當工作任務(wù)。五、在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報酬支付到合同解除日。六、試用期間，乙方因考研、升學、參軍、志愿服務(wù)西部、錄取公務(wù)員，甲方應允許終止合同。七、此合同一式三份，甲、乙雙方、學校各存一份，簽字蓋章有效。甲方（簽字蓋章）_____乙方（簽字）：_____2024年就業(yè)協(xié)議范文（二）就業(yè)協(xié)議書一、協(xié)議主體及適用范圍本《就業(yè)協(xié)議書》旨在明確初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生，與中國境內(nèi)依法登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、部隊以及依據(jù)中國法律設(shè)立的外資公司、分支機構(gòu)之間的就業(yè)關(guān)系。二、簽訂原則第二條簽訂本協(xié)議應遵循平等、自愿、誠實信用的基本原則，確保各方權(quán)益得到充分保障。三、知情權(quán)與真實性第三條畢業(yè)生與用人單位均享有了解對方實際情況的權(quán)利，被了解方應如實提供相關(guān)信息，嚴禁任何形式的弄虛作假行為。四、附加條款規(guī)定第四條若需在《就業(yè)協(xié)議書》中增加其他約定條款，其內(nèi)容必須符合國家法律法規(guī)及行政規(guī)章的要求，且不得損害學校、用人單位及畢業(yè)生的聲譽與合法權(quán)益。五、特殊約定標注第五條畢業(yè)生與用人單位就就業(yè)協(xié)議的成立存在特殊約定的，應在協(xié)議書中明確注明。例如，用人單位招聘需經(jīng)人事主管部門核準的，應在協(xié)議中約定，待核準后協(xié)議方生效。六、生效與執(zhí)行第六條本協(xié)議自畢業(yè)生與用人單位簽字或蓋章之日起生效，并經(jīng)學校鑒證登記后，作為畢業(yè)生報到及后續(xù)手續(xù)的依據(jù)。七、協(xié)議份數(shù)與保管第七條本協(xié)議一式四份，分別由畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學院及學校各持一份，以便各自存檔備查。八、雙方協(xié)議主要條款（以下內(nèi)容為協(xié)議核心條款示例，具體條款需根據(jù)實際情況填寫）1.用人單位信息：詳細列出用人單位名稱、主管部門、通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系人及電話、單位性質(zhì)等。2.畢業(yè)生信息：包括姓名、性別、民族、出生年月、學院、專業(yè)、政治面貌、學位類別、學歷、培養(yǎng)方式、生源地、婚姻狀況及聯(lián)系方式等。3.工作內(nèi)容與待遇：明確畢業(yè)生工作地點、崗位、戶口遷入地、勞動報酬標準、服務(wù)期限等。4.合同簽訂與爭議解決：規(guī)定畢業(yè)生到崗后是否簽訂勞動合同，以及協(xié)議是否需要上級主管部門核準。同時，明確爭議解決機制，包括協(xié)商、調(diào)解及訴訟等程序。5.違約責任：約定一方違約時應承擔的責任方式，包括支付違約金（最高不超過2000元）等，并規(guī)定解除協(xié)議的