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文檔簡介
外教招聘2024年版協(xié)議條款細(xì)則版A版本合同目錄一覽1.外教招聘概述1.1招聘對象1.2招聘職位1.3招聘人數(shù)2.外教資格要求2.1教育背景2.2工作經(jīng)驗(yàn)2.3語言能力2.4職業(yè)資格3.外教薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2薪資發(fā)放3.3福利待遇3.4薪資調(diào)整4.工作時(shí)間和休息日4.1工作時(shí)間4.2休息日安排4.3加班規(guī)定5.工作地點(diǎn)與住宿5.1工作地點(diǎn)5.2住宿安排5.3住宿條件6.合同期限與解除6.1合同期限6.2解除合同的條件6.3解除合同的程序7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式8.3法律適用9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2職業(yè)發(fā)展10.社會(huì)保險(xiǎn)與稅收10.1社會(huì)保險(xiǎn)10.2稅收問題11.雙方的權(quán)利和義務(wù)11.1雙方權(quán)利11.2雙方義務(wù)12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.其他條款13.1合同的生效與終止13.2合同的修改與補(bǔ)充13.3信息的準(zhǔn)確性及更新14.附件14.1簡歷模板14.2職業(yè)資格證書14.3工作合同范本第一部分:合同如下:第一條外教招聘概述1.1招聘對象1.2招聘職位甲方本次招聘的外教職位為英語口語教師,共計(jì)5名。1.3招聘人數(shù)甲方本次計(jì)劃招聘的外教人數(shù)為5名。第二條外教資格要求2.1教育背景2.2工作經(jīng)驗(yàn)2.3語言能力2.4職業(yè)資格外教應(yīng)持有國際通用的教師資格證書,如TEFL、TESOL等。第三條外教薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)外教的薪資由基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等組成。3.2薪資發(fā)放甲方每月10日前按時(shí)支付外教薪資,稅費(fèi)自理。3.3福利待遇甲方為外教提供住宿、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等福利待遇。3.4薪資調(diào)整甲方根據(jù)外教的工作表現(xiàn)和市場行情,每年對薪資進(jìn)行調(diào)整。第四條工作時(shí)間和休息日4.1工作時(shí)間外教每周工作5天,每天工作8小時(shí),如需加班,提前征得甲方同意。4.2休息日安排外教每周休息2天,國家法定節(jié)假日按甲方規(guī)定休息。4.3加班規(guī)定外教加班工資按照甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條工作地點(diǎn)與住宿5.1工作地點(diǎn)外教的工作地點(diǎn)為甲方指定的教育教學(xué)場所。5.2住宿安排甲方為外教提供舒適的住宿環(huán)境,配備基本生活設(shè)施。5.3住宿條件甲方確保外教的住宿條件符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。第六條合同期限與解除6.1合同期限本合同期限為一年,自雙方簽訂之日起生效。6.2解除合同的條件合同期滿前,任何一方不得無故解除合同。如一方違反合同規(guī)定,導(dǎo)致合同無法履行,另一方有權(quán)解除合同。6.3解除合同的程序合同解除需雙方協(xié)商一致,并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)支付外教合同解除后的薪資及賠償金。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)外教應(yīng)尊重并保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2保密義務(wù)外教對在甲方任職期間獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.3保密期限外教承擔(dān)保密義務(wù)的期限為合同終止后三年。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任外教如違反合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。9.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為外教提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和教學(xué)研討,以提高外教的教學(xué)水平。10.2職業(yè)發(fā)展甲方為外教提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì),如晉升、轉(zhuǎn)崗等。第十一條社會(huì)保險(xiǎn)與稅收11.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為外教參加社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。11.2稅收問題外教應(yīng)按國家稅收法規(guī)繳納個(gè)人所得稅。甲方依法為外教辦理稅務(wù)申報(bào)。第十二條雙方的權(quán)利和義務(wù)12.1雙方權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)合同約定對外教的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)。外教有權(quán)按照合同約定獲得薪資待遇、享受福利待遇。12.2雙方義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定提供教育教學(xué)場所、設(shè)施和教學(xué)資源。外教應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、教學(xué)要求和工作職責(zé)履行合同。第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式雙方通過電子郵件、短信或電話等方式進(jìn)行通知。13.2送達(dá)地址雙方約定的送達(dá)地址為合同簽訂地。第十四條其他條款14.1合同的生效與終止本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,合同終止條件及終止后的處理事項(xiàng)按照合同約定執(zhí)行。14.2合同的修改與補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。14.3信息的準(zhǔn)確性及更新外教應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確,如有變更,應(yīng)及時(shí)通知甲方。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件1:簡歷模板詳細(xì)要求:簡歷應(yīng)包括外教的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、語言能力、職業(yè)資格等。附件2:職業(yè)資格證書詳細(xì)要求:外教應(yīng)提供國際通用的教師資格證書,如TEFL、TESOL等,證書應(yīng)合法有效。附件3:工作合同范本詳細(xì)要求:合同范本應(yīng)包括合同期限、工作職責(zé)、薪資待遇、工作時(shí)間、休息日安排等內(nèi)容。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.外教未按照合同約定提供教育教學(xué)服務(wù)。2.外教未按照甲方要求的工作時(shí)間、教學(xué)要求和工作職責(zé)履行合同。3.外教未尊重并保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.外教未承擔(dān)保密義務(wù),泄露甲方的保密信息。5.甲方未按時(shí)支付外教薪資或未按照合同約定提供教育教學(xué)場所、設(shè)施和教學(xué)資源。違約責(zé)任認(rèn)定:1.外教未按照合同約定提供教育教學(xué)服務(wù),甲方有權(quán)解除合同,并要求外教承擔(dān)違約責(zé)任。2.外教未按照甲方要求的工作時(shí)間、教學(xué)要求和工作職責(zé)履行合同,甲方有權(quán)解除合同,并要求外教承擔(dān)違約責(zé)任。3.外教侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),外教應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.外教未承擔(dān)保密義務(wù),泄露甲方的保密信息,外教應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方未按時(shí)支付外教薪資或未按照合同約定提供教育教學(xué)場所、設(shè)施和教學(xué)資源,甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并向外教支付賠償金。示例說明:如果外教未按照合同約定提供教育教學(xué)服務(wù),甲方可以解除合同,并要求外教承擔(dān)違約責(zé)任,例如要求外教退還已支付的薪資。說明三:法律名詞及解釋:1.外教:指外籍教師,為本合同的當(dāng)事人之一。2.甲方:指國內(nèi)某教育機(jī)構(gòu),為本合同的當(dāng)事人之一。3.合同期限:指本合同的有效期限,自雙方簽字(或蓋章)之日起至合同終止之日。4.工作職責(zé):指外教在合同期限內(nèi)應(yīng)履行的教育教學(xué)職責(zé)。5.薪資待遇:指外教在合同期限內(nèi)應(yīng)獲得的薪
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