2024年安全生產(chǎn)工作制度樣本（三篇）

第18頁共18頁2024年安全生產(chǎn)工作制度樣本第三條，本年度安全生產(chǎn)規(guī)劃及安全生產(chǎn)工作部署應(yīng)予以總結(jié)。第四條，各所應(yīng)每半年舉行一次安全生產(chǎn)會議，以分析和研究本所安全生產(chǎn)形勢，并落實(shí)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。第五條，中心安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)每季度舉行一次安全生產(chǎn)會議，對本季度安全生產(chǎn)形勢進(jìn)行分析，并研究、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)系統(tǒng)內(nèi)的重大安全生產(chǎn)問題。第六條，各所必須堅(jiān)持安全生產(chǎn)例會制度化，并認(rèn)真記錄會議內(nèi)容，確保每次會議均能解決實(shí)際問題。第二十一條，安全生產(chǎn)檢查：第一條，為提升職工安全意識，及時消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，必須加強(qiáng)各所安全生產(chǎn)檢查。第二條，安全生產(chǎn)檢查應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及政府、上級部門和中心有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定、制度等。第三條，各級安全生產(chǎn)檢查應(yīng)以查思想、查制度、查措施、查隱患、查教育培訓(xùn)、查安全防護(hù)等為主要內(nèi)容。第四條，中心安全檢查應(yīng)以定期安全檢查為主，以查處“制度性違章”為主要內(nèi)容，每半年舉行一次。第五條，中心及所屬各單位應(yīng)定期或不定期地對安全問題進(jìn)行專項(xiàng)、重點(diǎn)檢查。第六條，中心及各所應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際及綜合氣候變化，定期或不定期地進(jìn)行季節(jié)性安全檢查。第七條，各所安全檢查結(jié)束后，應(yīng)認(rèn)真全面系統(tǒng)地進(jìn)行分析、總結(jié)和評價，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，落實(shí)整改，并將整改、復(fù)查情況及時反饋到市場管理股。第二十二條，安全教育、培訓(xùn)：第一條，為提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)，防止傷亡事故，減少危害，必須加強(qiáng)各級安全教育、培訓(xùn)工作。第二條，中心市場管理股對中心安全教育、培訓(xùn)工作實(shí)施綜合管理，并行使監(jiān)督檢查職能。第三條，各所的安全教育工作應(yīng)納入本所培訓(xùn)教育年度計(jì)劃和長期規(guī)劃。第四條，各所應(yīng)采取會議、板報(bào)、標(biāo)語和專場教育講座等多種形式，做好對職工的安全教育。第五條，安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)接受有關(guān)主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力的教育和培訓(xùn)，考核合格后方可任職。各級安全管理人員任職期間，其每年安全教育的時間不得少于規(guī)定學(xué)時，其他管理人員不得少于規(guī)定學(xué)時。第五章，獎罰第二十三條，中心對在安全生產(chǎn)管理工作中成績突出的單位和個人予以獎勵，對違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及規(guī)定的單位和個人予以處罰，對事故有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任予以追究。第二十四條，全年無死亡、重傷事故，無重大火災(zāi)事故，各項(xiàng)安全管理全面達(dá)標(biāo)，并且全面做到以下幾點(diǎn)的，中心將予以獎勵。第一條，認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度及上級文件精神。第二條，領(lǐng)導(dǎo)重視安全生產(chǎn)工作，安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及安全生產(chǎn)保證體系健全。第三條，安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全教育和安全技術(shù)等各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度健全，責(zé)任明確，并逐級落實(shí)到位。第四條，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任狀目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)年度創(chuàng)建安全文明市場指標(biāo)。第五條，各類安全生產(chǎn)報(bào)表等及時、準(zhǔn)確、迅速，無遺漏。第二十五條，中心每年將舉行一次安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的評選工作，中心將對被授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”和“安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”的單位和個人進(jìn)行獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)同中心先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的標(biāo)準(zhǔn)一致。第二十六條，違反制度的處理：第一條，對未按照本《制度》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備安全生產(chǎn)管理人員的，扣發(fā)該所全年獎金規(guī)定金額。第二條，未堅(jiān)持安全生產(chǎn)例會制度，或各類安全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)不及時、不準(zhǔn)確的，扣發(fā)所長和安全生產(chǎn)管理人員當(dāng)月工資規(guī)定金額。第三條，對中心安全生產(chǎn)檢查時，每出現(xiàn)一個不合格市場或行段的；每次扣發(fā)所長、安全管理人員和行段負(fù)責(zé)人工資各規(guī)定金額。第四條，對未依照本《制度》的有關(guān)規(guī)定對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的，扣發(fā)所長和安全管理人員工資規(guī)定金額。第五條，對未制定并實(shí)施本單位事故應(yīng)急救援預(yù)案的，扣發(fā)該所全年獎金規(guī)定金額。第六條，未依照本《制度》的有關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，并將檢查結(jié)果上報(bào)上級主管部門，或?qū)χ卮笫鹿孰[患未及時發(fā)現(xiàn)，致使隱患長期得不到改正的；對該所所長(包括分管副所長)和安全管理人員給予待崗處分。第七條，對安全責(zé)任事故隱瞞不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場、拒絕、阻礙、干涉事故調(diào)查或在事故調(diào)查中玩忽職守、徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、嫁禍他人的，給予當(dāng)事人嚴(yán)重處分。第九條，對阻撓安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，或?qū)σ寻l(fā)現(xiàn)的重大事故隱患不采取措施的；給予當(dāng)事人除名處分。第十條，對構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。2024年安全生產(chǎn)工作制度樣本（二）在安全生產(chǎn)工作會議上，對上一財(cái)年的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了全面總結(jié)，并對本財(cái)年的安全生產(chǎn)規(guī)劃及工作進(jìn)行了詳細(xì)部署。各研究所每半年需召開一次安全生產(chǎn)會議，以分析和研究本所的安全生產(chǎn)狀況，并確保年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)得到有效實(shí)施。中心安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度舉行一次會議，對系統(tǒng)內(nèi)本季度的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行深入分析，并對系統(tǒng)內(nèi)的重大安全生產(chǎn)問題進(jìn)行研究、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。各研究所必須堅(jiān)持安全生產(chǎn)例會的制度化，并認(rèn)真記錄會議內(nèi)容，確保每次會議都能解決實(shí)際問題。關(guān)于安全生產(chǎn)檢查，為增強(qiáng)員工的安全意識，及時消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，必須加強(qiáng)各研究所的安全生產(chǎn)檢查工作。安全生產(chǎn)檢查的依據(jù)包括國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范以及政府、上級部門和中心的相關(guān)規(guī)定和制度。各級安全生產(chǎn)檢查應(yīng)重點(diǎn)檢查思想、制度、措施、隱患、教育培訓(xùn)和安全防護(hù)等方面。中心安全檢查以定期檢查為主，重點(diǎn)查處“制度性違章”，每半年組織一次。中心及所屬各單位應(yīng)定期或不定期地組織專項(xiàng)和重點(diǎn)安全檢查。中心及各研究所應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況和綜合氣候變化，定期或不定期地組織季節(jié)性安全檢查。各研究所安全檢查結(jié)束后，需進(jìn)行認(rèn)真、全面、系統(tǒng)的分析、總結(jié)和評價，并針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題制定整改措施，落實(shí)整改，并將整改和復(fù)查情況及時反饋至市場管理股。在安全教育和培訓(xùn)方面，為提高員工的安全技術(shù)素質(zhì)，防止傷亡事故，減少危害，必須加強(qiáng)各級安全教育和培訓(xùn)工作。中心市場管理股負(fù)責(zé)對中心安全教育和培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理，并執(zhí)行監(jiān)督檢查職能。各研究所的安全教育工作應(yīng)納入本所培訓(xùn)教育的年度計(jì)劃和長期規(guī)劃。各研究所應(yīng)采取多種方式，如會議、板報(bào)、標(biāo)語和專場教育講座等，對員工進(jìn)行安全教育。安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)接受主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力的教育和培訓(xùn)，并通過考核后方可任職。各級安全管理人員在任職期間，每年的安全教育時間不得少于規(guī)定學(xué)時，其他管理人員不得少于規(guī)定學(xué)時。在獎懲方面，中心對在安全生產(chǎn)管理工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及規(guī)定的單位和個人進(jìn)行處罰，并追究事故相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。全年無死亡、重傷事故，無重大火災(zāi)事故，各項(xiàng)安全管理全面達(dá)標(biāo)，并且全面做到以下幾點(diǎn)的，中心將予以獎勵：認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度及上級文件精神；領(lǐng)導(dǎo)重視安全生產(chǎn)工作，安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及安全生產(chǎn)保證體系健全；安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全教育和安全技術(shù)等各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度健全，責(zé)任明確，并逐級落實(shí)到位；實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任狀目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)年度創(chuàng)建安全文明市場指標(biāo)；各類安全生產(chǎn)報(bào)表等及時、準(zhǔn)確、迅速，無遺漏。中心每年將組織一次安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的評選工作，對被授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”和“安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”的單位和個人進(jìn)行獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)與中心先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的標(biāo)準(zhǔn)一致。對于違反制度的處理，包括但不限于以下情況：未按照本制度的有關(guān)規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備安全生產(chǎn)管理人員的，扣發(fā)該所全年獎金；未堅(jiān)持安全生產(chǎn)例會制度，或各類安全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)不及時、不準(zhǔn)確的，扣發(fā)所長和安全生產(chǎn)管理人員當(dāng)月工資；中心安全生產(chǎn)檢查時，每出現(xiàn)一個不合格市場或行段的，每次扣發(fā)所長、安全管理人員和行段負(fù)責(zé)人工資；未依照本制度的有關(guān)規(guī)定對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的，扣發(fā)所長和安全管理人員工資；未組織制定并實(shí)施本單位事故應(yīng)急救援預(yù)案的，扣發(fā)該所全年獎金；未依照本制度的有關(guān)規(guī)定定期組織安全生產(chǎn)檢查，并將檢查結(jié)果上報(bào)上級主管部門，或?qū)χ卮笫鹿孰[患未及時發(fā)現(xiàn)，致使隱患長期得不到改正的，對該所所長（包括分管副所長）和安全管理人員給予待崗處分；對安全責(zé)任事故隱瞞不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場、拒絕、阻礙、干涉事故調(diào)查或在事故調(diào)查中玩忽職守、徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、嫁禍他人的，給予當(dāng)事人嚴(yán)重處分；對阻撓安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，或?qū)σ寻l(fā)現(xiàn)的重大事故隱患不采取措施的，給予當(dāng)事人除名處分；對構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。2024年安全生產(chǎn)工作制度樣本（三）在安全生產(chǎn)工作會議上，對上一財(cái)年的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了全面總結(jié)，并對本財(cái)年的安全生產(chǎn)規(guī)劃及工作進(jìn)行了詳細(xì)部署。各研究所每半年需召開一次安全生產(chǎn)會議，以分析和研究本所的安全生產(chǎn)狀況，并落實(shí)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。中心安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度舉行一次會議，對系統(tǒng)內(nèi)該季度的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行深入分析，并研究、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)系統(tǒng)內(nèi)的重大安全生產(chǎn)問題。各研究所必須堅(jiān)持安全生產(chǎn)例會的制度化，并認(rèn)真記錄會議內(nèi)容，確保每次會議都能解決實(shí)際問題。關(guān)于安全生產(chǎn)檢查，為增強(qiáng)員工的安全意識，及時消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，必須加強(qiáng)各研究所的安全生產(chǎn)檢查工作。檢查依據(jù)包括國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程以及政府、上級部門和中心的相關(guān)規(guī)定和制度。各級安全生產(chǎn)檢查應(yīng)重點(diǎn)檢查思想、制度、措施、隱患、教育培訓(xùn)、安全防護(hù)等方面。中心安全檢查以定期檢查為主，重點(diǎn)查處“制度性違章”，每半年組織一次。中心及所屬各單位應(yīng)定期或不定期地組織對安全問題進(jìn)行專項(xiàng)、重點(diǎn)檢查。中心及各研究所應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際和綜合氣候變化，定期或不定期地組織季節(jié)性安全檢查。各研究所安全檢查結(jié)束后，需認(rèn)真進(jìn)行分析、總結(jié)和評價，并針對發(fā)現(xiàn)的問題制定整改措施，落實(shí)整改，并將整改復(fù)查情況及時反饋至市場管理股。在安全教育和培訓(xùn)方面，為提高員工的安全技術(shù)素質(zhì)，防止傷亡事故，減少危害，必須加強(qiáng)各級安全教育和培訓(xùn)工作。中心市場管理股對中心安全教育和培訓(xùn)工作實(shí)施綜合管理，并行使監(jiān)督檢查職能。各研究所的安全教育工作應(yīng)納入本所培訓(xùn)教育年度計(jì)劃和長期規(guī)劃。各研究所應(yīng)采取會議、板報(bào)、標(biāo)語和專場教育講座等多種形式，做好對員工的安全教育。安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)接受有關(guān)主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力的教育和培訓(xùn)，考核合格后方可任職。各級安全管理人員任職期間，其每年安全教育的時間不得少于規(guī)定學(xué)時，其他管理人員不得少于規(guī)定學(xué)時。在獎罰方面，中心對在安全生產(chǎn)管理工作中成績突出的單位和個人予以獎勵，對違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及規(guī)定的單位和個人予以處罰，對事故有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任予以追究。全年無死亡、重傷事故，無重大火災(zāi)事故，各項(xiàng)安全管理全面達(dá)標(biāo)，并且全面做到以下幾點(diǎn)的，中心將予以獎勵。認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度及上級文件精神。領(lǐng)導(dǎo)重視安全生產(chǎn)工作，安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及安全生產(chǎn)保證體系健全。安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全教育和安全技術(shù)等各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度健全，責(zé)任明確，并逐級落實(shí)到位。實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任狀目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)年度創(chuàng)建安全文明市場指標(biāo)。各類安全生產(chǎn)報(bào)表等及時、準(zhǔn)確、迅速，無遺漏。中心每年將組織一次安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的評選工作，中心將對被授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”和“安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”的單位和個人進(jìn)行獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)同中心先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的標(biāo)準(zhǔn)一致。違反制度的處理：對未按照本《制度》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備安全生產(chǎn)管理人員的，扣發(fā)該所全年獎金。未堅(jiān)持安全生產(chǎn)例會制度，或各類安全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)不及時、不準(zhǔn)確的，扣發(fā)所長和安全生產(chǎn)管理人員當(dāng)月工資。對中心安全生產(chǎn)檢查時，每出現(xiàn)一個不合格市場或行段的；每次扣發(fā)所長、安全管理人員和行段負(fù)責(zé)人工資。對未依照本《制度》的有關(guān)規(guī)定對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的，扣發(fā)所長和安全管理人員工資