2024年員工試用期合同參考范本（四篇）

第3頁共3頁2024年員工試用期合同參考范本甲方與乙方（身份證號(hào)：_________），依據(jù)國家勞動(dòng)法律法規(guī)及本公司員工聘用制度，經(jīng)平等、自愿協(xié)商，達(dá)成以下試用合同條款，雙方應(yīng)共同遵守：一、試用合同期限本合同試用期為不超過____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、崗位安排根據(jù)甲方工作需要，乙方被聘用為________崗位員工。三、薪酬待遇試用期間，甲方支付乙方月薪為________元，不參與績效考核。試用期滿且經(jīng)考核合格后，雙方可依據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）要求乙方遵守國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度；（2）乙方在試用期間嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；情節(jié)嚴(yán)重者，將依法追究其法律責(zé)任；（3）乙方因個(gè)人原因?qū)е碌募膊?、傷殘等意外，由乙方自行承?dān)責(zé)任。2.義務(wù)（1）為乙方提供必要的工作條件及勞動(dòng)保護(hù)；（2）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）享有國家法律法規(guī)規(guī)定的公民權(quán)利；（2）試用期間如需離職，應(yīng)提前三天通知甲方，雙方可解除試用合同；（3）按時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬；（4）享有獲得勞保用品的權(quán)利。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；（2）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)及行為規(guī)范；（3）維護(hù)公司聲譽(yù)及利益；（4）保守公司商業(yè)秘密。六、甲方其他權(quán)利與義務(wù)1.若乙方在試用期間無法勝任工作或存在弄虛作假行為，不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除合同；2.乙方表現(xiàn)突出時(shí)，甲方可提前結(jié)束試用期，并與其簽訂正式勞動(dòng)合同。七、乙方其他權(quán)利與義務(wù)1.試用期滿后，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；2.享有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。八、未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應(yīng)遵循協(xié)商原則處理。九、合同份數(shù)與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________法定代表人簽字：_________簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日2024年員工試用期合同參考范本（二）甲方與乙方，基于國家勞動(dòng)管理法規(guī)及本公司員工聘用規(guī)定，經(jīng)平等、自愿協(xié)商，達(dá)成以下試用合同，雙方應(yīng)共同遵守以下條款：一、試用合同期限：本試用期為兩個(gè)月，起始日期為____年____月____日，終止日期為____年____月____日。二、工作職責(zé)：甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方擔(dān)任助理文員與內(nèi)勤崗位。三、薪酬待遇：乙方在試用期間的月薪為人民幣1300元（含勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用與保密費(fèi)用）。試用期結(jié)束后，若乙方考核合格，雙方可依據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂為期____年的正式勞動(dòng)合同（含試用期）。乙方成為正式員工后，其月薪為稅前人民幣1500元/月，并享受國家規(guī)定的相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1.權(quán)利：要求乙方遵守國家法律及公司各項(xiàng)規(guī)章制度；在試用期間，若乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。若乙方行為給甲方造成損失，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者將依法追究其法律責(zé)任；試用期間，乙方因個(gè)人原因發(fā)生的疾病及傷殘等意外事故，由乙方自行負(fù)責(zé)。2.義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件；對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、乙方的基本權(quán)利與義務(wù)：1.權(quán)利：享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇；試用期間如欲變更工作單位，需提前一個(gè)月通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商后終止試用合同。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)及行為規(guī)范；維護(hù)公司的聲譽(yù)及利益。六、甲方的其他權(quán)利與義務(wù)：試用期間，若乙方無法勝任工作或存在弄虛作假行為不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；若乙方表現(xiàn)突出，甲方可提前結(jié)束試用期，并與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。七、乙方的其他權(quán)利與義務(wù)：試用期滿后，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；享有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。八、未盡事宜處理：本合同如有未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則處理。九、合同生效與份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_____身份證號(hào)碼：_________年____月____日____年____月____日2024年員工試用期合同參考范本（三）甲方與乙方（身份證號(hào)：_________）依據(jù)國家勞動(dòng)管理相關(guān)規(guī)定及本公司員工聘用制度，經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商，達(dá)成如下試用合同協(xié)議，共同遵守以下條款：一、試用合同期限：本合同期限不超過____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作崗位：根據(jù)甲方工作需要，乙方被聘用為______崗位員工。三、薪酬待遇：乙方在試用期間的月薪為人民幣_(tái)___元，此期間不參與績效考核。試用期滿，經(jīng)考核合格，雙方可基于平等協(xié)商原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1.權(quán)利：要求乙方遵守國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度；乙方在試用期間如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失，情節(jié)嚴(yán)重者將依法追究其法律責(zé)任；乙方因個(gè)人原因?qū)е碌募膊　麣埖纫馔馐鹿?，由乙方自行承?dān)。2.義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：1.權(quán)利：享有國家法律法規(guī)賦予的公民權(quán)利；試用期間如決定離職，需提前三天通知甲方，雙方可終止本合同；按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬；享有獲得勞保用品的權(quán)利。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)及行為規(guī)范；維護(hù)公司聲譽(yù)和利益；保護(hù)公司商業(yè)秘密。六、甲方的其他權(quán)利與義務(wù)：乙方如不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；乙方表現(xiàn)突出，甲方可提前結(jié)束試用期，與其簽訂正式勞動(dòng)合同。七、乙方的其他權(quán)利與義務(wù)：試用期滿后，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。八、未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著協(xié)商原則進(jìn)行處理。九、合同份數(shù)與生效：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽章之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________法定代表人簽字：_________簽約日期：____年__月__日簽約日期：____年__月__日2024年員工試用期合同參考范本（四）甲方：_____乙方：_____經(jīng)雙方共識(shí)，甲方同意聘用乙方為試用期員工，試用期為0至3個(gè)月。在此基礎(chǔ)上，雙方同意遵守以下條款：1、乙方需遵守甲方制定的所有管理規(guī)定和制度。2、乙方的職位設(shè)定為：_____，試用期薪資為____元整。3、在受聘于甲方期間，乙方需按照甲方的工作安排履行其職責(zé)。4、甲方將按月支付乙方的薪酬。5、若乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假，其當(dāng)月工資將按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。6、乙方在試用期內(nèi)，除基本工資外，有權(quán)享受公司提供的其他福利待遇。7、乙方每月薪酬將于上班次月的第____日發(fā)放，如遇周末或法定假日，甲方有權(quán)提前或順延發(fā)放。8、如乙方欲解除本合同，需提前一周通知甲方，否則，若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知，甲方有權(quán)拒絕支付試用期間的全部薪酬。9、若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)欠佳，或出現(xiàn)打架斗毆、尋釁滋事、無故曠工等行為，甲方有權(quán)立即終止試用并追究法律責(zé)任。10、乙方在工作區(qū)域及宿舍內(nèi)應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定。若在這些區(qū)域以外觸犯法律或造成個(gè)人傷害及財(cái)產(chǎn)損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。11、試用期結(jié)束后，若乙方通過考核，將在第四個(gè)月內(nèi)與甲方簽訂正式聘用合同。若未通過考核，甲方有權(quán)延長試用期或解除聘用關(guān)系。12、如乙方非法占有公司財(cái)產(chǎn)或不服從管理導(dǎo)致設(shè)備損壞等損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，甲方有權(quán)追究其