2024年員工試用期合同協(xié)議范文（二篇）

第4頁共4頁2024年員工試用期合同協(xié)議范文甲方：乙方：（身份證號：_____）根據(jù)國家和地方勞動管理規(guī)定及本公司員工聘用辦法，遵循甲方關(guān)于新進人員均需試用的原則，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本試用合同。一、試用合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期為____個月。二、試用崗位：根據(jù)甲方工作需要，乙方被安排在____崗位進行試用。三、薪酬待遇：雙方事先約定，甲方聘用乙方的月薪為____元，該薪酬已包含所有補貼在內(nèi)。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1.權(quán)利：要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。2.義務(wù)：為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；按本合同規(guī)定支付乙方薪金；對試用期乙方因工傷亡，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：1.權(quán)利：享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇；如對試用狀況不滿意，享有請求辭職的權(quán)利。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范；維護公司的聲譽和利益。六、甲方的其他權(quán)利與義務(wù)：試用期滿，經(jīng)考核乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，并與乙方簽訂正式勞動合同；試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔(dān)____%，乙方承擔(dān)____%；試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦相關(guān)險種，保險期限自試用期起算；試用期內(nèi)，乙方請長病假、事假累計超過7天者，試用合同自行解除。七、乙方的其他權(quán)利與義務(wù)：試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；如乙方有突出表現(xiàn)，可要求甲方給予獎勵；享有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；有權(quán)反對和投訴對乙方試用身份的不公平歧視。八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征得乙方同意。九、本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則處理。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽章之日起生效。甲方：_____乙方：_____法定代表人：簽字：簽約日期：____年____月____日2024年員工試用期合同協(xié)議范文（二）用人單位（甲方）：地址：職工（乙方）：身份證號碼：鑒于甲方工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意乙方至甲方進行試用期工作，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，自愿訂立本協(xié)議。一、合同期限試用期設(shè)定為____個月。試用期內(nèi)，如乙方表現(xiàn)合格，并經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同，確立正式勞動關(guān)系，并明確雙方權(quán)利與義務(wù)。乙方需在報到當(dāng)日提供由區(qū)（縣）級醫(yī)院出具的體檢證明。二、工作任務(wù)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____崗位承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)。三、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)自覺遵守國家及省級勞動法律法規(guī)，以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極履行工作職責(zé)。甲方保留對乙方執(zhí)行規(guī)章制度情況進行檢查、監(jiān)督、考核及獎懲的權(quán)利。四、勞動時間與勞動報酬1.甲方實行每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時的工時制度，并確保乙方每周至少休息一天。甲方有權(quán)根據(jù)崗位性質(zhì)及工作需求對工作時間進行適當(dāng)調(diào)整。2.試用期內(nèi)，乙方月薪為____元。試用期滿后，將根據(jù)乙方崗位重新確定薪資標(biāo)準(zhǔn)。3.試用期內(nèi)，乙方不享受甲方提供的各類福利待遇。五、協(xié)議解除情形甲方有權(quán)在以下情形之一發(fā)生時，隨時解除本協(xié)議：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件。2.乙方涉及違法犯罪行為（如被判刑、送勞動教養(yǎng)），或有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給甲方造成重大損失且屢教不改。3.乙方提供虛假資料或證明，以欺騙手段獲取甲方信任。六、商業(yè)秘密保護公司資源為甲方寶貴財產(chǎn)，任何人均不得非法占有或未經(jīng)許可擅自向第三方提供。乙方在試用期間開發(fā)的軟件屬于甲方財產(chǎn)，離職時需將相關(guān)軟件資料（包括但不限于軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等）歸還甲方。七、協(xié)議解除程序在試用期首月內(nèi)，任一方需解除本協(xié)議時，應(yīng)提前一天以書面形式通知對方，或支付一天薪金作為替代通知。八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效