2024年工會(huì)工作總結(jié)參考范本（二篇）

第4頁共4頁2024年工會(huì)工作總結(jié)參考范本____年，____分公司工會(huì)在公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)的指引下，始終秉持嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重的態(tài)度，充分發(fā)揮其職能作用，以維護(hù)員工合法權(quán)益為核心，致力于改善員工生活條件與提升員工綜合素質(zhì)。在此過程中，工會(huì)積極發(fā)揮了企業(yè)聯(lián)系廣大員工的橋梁和紐帶作用，有效促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。一、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，完善制度體系____月份，在公司黨支部的有力指導(dǎo)下，鑒于____年公司工會(huì)成員的變動(dòng)情況，進(jìn)行了工會(huì)委員的適時(shí)改選。新的工會(huì)組織成立后，迅速組織工會(huì)委員制定并實(shí)施了詳細(xì)的工作計(jì)劃，同時(shí)完成了工會(huì)會(huì)員的登記上報(bào)工作。公司工會(huì)始終堅(jiān)持運(yùn)用科學(xué)的制度來規(guī)范和調(diào)整各類關(guān)系，為員工搭建起共謀企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)平臺(tái)，確保創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的活動(dòng)落到實(shí)處。公司嚴(yán)格遵循《勞動(dòng)法》及國家相關(guān)法律法規(guī)等用工制度的規(guī)定，與員工簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范了勞動(dòng)關(guān)系和工作行為，并按時(shí)繳納職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，有效保障了職工的合法權(quán)益，為企業(yè)的穩(wěn)定和諧奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、強(qiáng)化培訓(xùn)力度，提升員工素質(zhì)在工會(huì)組織的積極協(xié)助下，分公司采取了集中培訓(xùn)與崗前培訓(xùn)相結(jié)合的方式，于____月____日至____月____日進(jìn)行了為期____天的員工集中培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括《公司管理制度》、《現(xiàn)代禮儀》、《設(shè)備故障的分析判斷及處置》、《關(guān)鍵部位檢查維修分解要領(lǐng)》以及質(zhì)量體系和HACCP體系知識(shí)的培訓(xùn)，并觀看了《中華傳統(tǒng)文化教育》片等。培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)全體員工進(jìn)行了考核。此次培訓(xùn)顯著增強(qiáng)了員工的學(xué)習(xí)意識(shí)、自律意識(shí)和服從意識(shí)，規(guī)范了員工行為，提升了員工的思想境界，樹立了新的工作理念，改變了員工的工作態(tài)度，使得員工的精神面貌有了顯著的提升。此外，針對(duì)新員工和老員工，在檢修期進(jìn)行了崗前培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，通過員工之間的交流與學(xué)習(xí)，顯著提高了員工的實(shí)際操作能力。公司高度重視季節(jié)工的上崗培訓(xùn)，精心安排培訓(xùn)內(nèi)容，特別是針對(duì)工廠的管理制度、崗位操作技能和安全知識(shí)進(jìn)行了全面的教育和培訓(xùn)，并努力改善季節(jié)工的吃、住、飲水等基本生活條件，切實(shí)解決工作和生活中存在的問題，確保季節(jié)工能夠愉快地投入到生產(chǎn)中，生產(chǎn)期間未發(fā)生一起安全事故，實(shí)現(xiàn)了安全到廠、平安回家的目標(biāo)。三、開展勞動(dòng)競(jìng)賽，關(guān)注員工生活在檢修期和生產(chǎn)期，公司開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，激發(fā)了員工在各自崗位上發(fā)揮突出作用的熱情。“命名一個(gè)崗，樹起一面旗，表彰一個(gè)崗，帶動(dòng)一大片”。公司上下形成了班組與班組之間、員工與員工之間比產(chǎn)量、比質(zhì)量、比安全、比干勁的“四比”競(jìng)賽氛圍，切實(shí)解決了廣大員工的實(shí)際困難，弘揚(yáng)了企業(yè)的昂揚(yáng)正氣。同時(shí)，公司注重員工關(guān)懷，實(shí)施了暖人心工程。今年組織全體會(huì)員進(jìn)行了健康體檢，并及時(shí)通報(bào)體檢結(jié)果，對(duì)存在發(fā)病隱患的員工，及時(shí)囑其復(fù)檢或休養(yǎng)。公司為所有在冊(cè)員工投工傷保險(xiǎn)，并按崗位不同及時(shí)下發(fā)各類勞保用品。對(duì)因公受傷員工及生育女員工，公司及時(shí)與社保進(jìn)行聯(lián)系，主動(dòng)進(jìn)行保險(xiǎn)理賠和報(bào)銷，為員工提供了極大的便利。公司始終秉持“領(lǐng)導(dǎo)的問題員工解決、員工的問題領(lǐng)導(dǎo)解決”的原則，從關(guān)心員工做起，積極解決與員工日常生活相關(guān)的問題，滿足員工的基本生活需求。公司修復(fù)了員工宿舍供暖設(shè)備、飲用水管路、浴室設(shè)施，改善了食堂設(shè)備，增加了飯菜花樣，降低了食堂飯菜價(jià)格，讓員工享受到了實(shí)惠。這些舉措讓員工親身感受到了組織的溫暖和關(guān)懷，并通過開展豐富多樣的文體活動(dòng)，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，體現(xiàn)了公司的人性化管理，使員工感受到了集體的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)了員工的工作積極性。四、豐富文化生活，營(yíng)造和諧環(huán)境為豐富員工的文化生活，分公司工會(huì)在五一節(jié)期間以不同形式開展了各類活動(dòng)，如籃球、拔河、齊心協(xié)力跑、象棋、跳棋、跳繩、乒乓球比賽等。此外，公司還組織員工旅游，豐富了員工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了員工的工作熱情，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。同時(shí)，公司在廠區(qū)進(jìn)行了綠化、美化環(huán)境的活動(dòng)，種植了花卉、樹木和草坪，為員工創(chuàng)造了和諧優(yōu)美的工作和生活環(huán)境。展望____年，我們深知仍有諸多工作需要改進(jìn)和完善。例如，工會(huì)組織應(yīng)深入探討如何更好地參與民主管理工作；定期召開職工代表大會(huì)，充分發(fā)揚(yáng)民主精神等。在上級(jí)工會(huì)和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，____分公司工會(huì)組織將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，切實(shí)維護(hù)好員工的合法權(quán)益，為公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出更大的貢獻(xiàn)。2024年工會(huì)工作總結(jié)參考范本（二）my3合同段建項(xiàng)目部在圍繞公司大局的基礎(chǔ)上，精心策劃并開展了工會(huì)活動(dòng)。這些活動(dòng)旨在服務(wù)企業(yè)中心工作，通過設(shè)計(jì)多樣化載體，開展豐富多彩的活動(dòng)，積極倡導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)、敢于爭(zhēng)先、有所作為、積極貢獻(xiàn)的進(jìn)取精神，同時(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德教育，為企業(yè)營(yíng)造良好的文化氛圍。一、積極開展工會(huì)活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力1.本合同段工會(huì)根據(jù)既定思路，積極鼓勵(lì)職工提出合理化建議。截至____月底，員工共提出合理化建議103條，其中多數(shù)來自生產(chǎn)一線，對(duì)于提高生產(chǎn)管理和技術(shù)改進(jìn)具有顯著作用。這些建議的實(shí)施不僅解決了生產(chǎn)管理中的實(shí)際問題，也極大地提升了員工的主人翁意識(shí)。2.為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，工會(huì)于____月份開展了以“團(tuán)結(jié)就是力量”為主題的“車輪滾滾”活動(dòng)；____月份舉辦了旨在提高團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和默契度的“多人綁腿跑”活動(dòng)；并于____月組織____名“優(yōu)秀員工”外出旅游。這些活動(dòng)極大地增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，為各項(xiàng)工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。3.工會(huì)還積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，通過“質(zhì)量標(biāo)兵”、“操作能手”、“優(yōu)秀班組”、“優(yōu)秀員工”、“百分賽”等形式，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，確保公司產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量得到進(jìn)一步提高。二、全力落實(shí)職工權(quán)益，保障員工利益1.工會(huì)堅(jiān)持以人為本，完善后勤保障。工會(huì)成員定期走訪車間、宿舍、食堂，了解員工滿意度和需求。根據(jù)職工建議，改善用餐方式，增加宿舍床鋪，為每個(gè)車間安裝果汁機(jī)，并提供防暑藥品，確保員工在舒適的環(huán)境中工作生活。2.為幫助困難職工，工會(huì)建立了愛心基金并建立了困難職工檔案，實(shí)行?？顚Ｓ?。通過職工愛心互助基金會(huì)，讓每位職工都參與到互幫互助的行動(dòng)中，為困難職工提供及時(shí)幫助，讓員工感受到公司大家庭的溫暖。三、加強(qiáng)職工思想教育，培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍工會(huì)從提高職工綜合素質(zhì)入手，成立黨支部并定期組織全體職工學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過程中，開展愛國主義教育、法制教育、社會(huì)公德和職業(yè)道德教育。通過一系列競(jìng)賽和文娛活動(dòng)，使職工明確職責(zé)和任務(wù)，樹立正確的集體和個(gè)人利益關(guān)系，改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，樹立大局意識(shí)，培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍?？傊?/p>