2024年學(xué)校工會(huì)工作制度范例（二篇）

第2頁共2頁2024年學(xué)校工會(huì)工作制度范例為了更有效地規(guī)范工會(huì)運(yùn)作，深入推動(dòng)學(xué)校民主政治的建設(shè)，促進(jìn)和諧校園的構(gòu)建，并確保教職工能夠充分行使參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督的權(quán)利，我們依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特此制定本制度。一、教職工代表大會(huì)制度1.教職工代表大會(huì)作為我校工會(huì)的權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督并指導(dǎo)工會(huì)委員會(huì)的工作。2.教職工代表大會(huì)的召開需確保三分之二以上的全體會(huì)員出席。3.大會(huì)的主要職責(zé)包括審議并批準(zhǔn)校工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告，討論并決定學(xué)校的重大事項(xiàng)，以及通過選舉產(chǎn)生新的校工會(huì)委員會(huì)成員（包括校工會(huì)主席、女職委員、經(jīng)費(fèi)委員等）。4.在教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，校工會(huì)的日常運(yùn)作由工會(huì)委員會(huì)（特別是校工會(huì)主席）負(fù)責(zé)。大會(huì)通常每學(xué)年召開兩次。二、工會(huì)委員工作制度1.工會(huì)委員會(huì)（特別是校工會(huì)主席）負(fù)責(zé)主持校工會(huì)的日常工作，各委員之間分工明確，各負(fù)其責(zé)。2.對(duì)于工會(huì)內(nèi)部的重大問題，需經(jīng)過集體討論（首先在委員間進(jìn)行討論，再與校辦進(jìn)行協(xié)商），實(shí)行民主集中制。3.工會(huì)委員會(huì)定期召開會(huì)議，原則上每月一次，以確保工作的順利進(jìn)行。4.工會(huì)主席需全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作，包括組織發(fā)展（如會(huì)員吸收、小組劃分等）、組織建設(shè)（如工會(huì)積極分子的管理、教工之家的建設(shè)等），同時(shí)需關(guān)心會(huì)員的生活和福利，對(duì)困難會(huì)員進(jìn)行情況調(diào)查，并提出補(bǔ)助建議，經(jīng)校辦批準(zhǔn)后實(shí)施。5.經(jīng)審委員需嚴(yán)格審查和監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況，確保符合財(cái)務(wù)制度。同時(shí)，應(yīng)針對(duì)學(xué)校特點(diǎn)，積極組織教職工的文體活動(dòng)。6.女職委員的主要職責(zé)是維護(hù)女職工的合法權(quán)益，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。7.各委員之間需保持緊密合作，在面臨臨時(shí)或重大工作時(shí)，應(yīng)齊心協(xié)力，共同推動(dòng)工會(huì)工作的開展。三、民主管理工作制度（一）基本要求1.切實(shí)保障教職工的民主權(quán)利，增強(qiáng)其主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)其工作積極性，使其能夠圍繞學(xué)校的中心工作，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。（二）主要工作內(nèi)容1.精心組織教職工代表大會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，做好群眾工作。2.不斷完善工會(huì)民主管理工作的相關(guān)制度。3.努力提高工會(huì)的民主管理水平。4.積極引導(dǎo)并鼓勵(lì)會(huì)員參與學(xué)校的民主評(píng)議工作。5.配合行政部門做好教職工福利保障工作，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，努力為其排憂解難。6.經(jīng)常性地開展民主管理活動(dòng)，認(rèn)真聽取會(huì)員的意見和建議，積極采納合理化建議。2024年學(xué)校工會(huì)工作制度范例（二）教育工會(huì)，作為中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的教職工自愿結(jié)成的工人階級(jí)群眾組織，是我國(guó)政治體系中一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的社會(huì)政治團(tuán)體，專門代表教育界的特殊產(chǎn)業(yè)利益。以下是教育工會(huì)的主要職責(zé)與任務(wù)，以嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格進(jìn)行改寫：一、在學(xué)校黨委及市教育工會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校工會(huì)于校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制體系內(nèi)，依據(jù)法律法規(guī)與工會(huì)章程，獨(dú)立自主地履行職責(zé)，全力踐行“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四大基本職能。二、工會(huì)堅(jiān)決遵循四項(xiàng)基本原則，深入貫徹黨的方針政策及國(guó)家法律法令，致力于強(qiáng)化學(xué)校的物質(zhì)文明與精神文明建設(shè)，推動(dòng)學(xué)校的改革與發(fā)展進(jìn)程。同時(shí)，工會(huì)倡導(dǎo)并實(shí)踐教書育人、管理育人、服務(wù)育人的理念，引導(dǎo)教職工樹立良好師德師風(fēng)，持續(xù)提升其綜合素質(zhì)。三、工會(huì)致力于完善教職工代表大會(huì)制度，強(qiáng)化學(xué)校民主建設(shè)。在大會(huì)召開前后，工會(huì)均會(huì)精心籌備并認(rèn)真執(zhí)行日常工作，確保教代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)得到有效落實(shí)。工會(huì)還致力于構(gòu)建并優(yōu)化民主管理制度，以保障教職工的合法權(quán)益。四、工會(huì)始終保持與廣大教職工的緊密聯(lián)系，傾聽其心聲，關(guān)注其疾苦，了解其意愿與需求，并及時(shí)、準(zhǔn)確地向上級(jí)組織反映情況。同時(shí)，工會(huì)積極督促相關(guān)部門對(duì)教職工的訴求給予認(rèn)真答復(fù)與妥善解決，引導(dǎo)教職工樹立大局觀，正確處理個(gè)人利益與國(guó)家利益、局部利益與全局利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益之間的關(guān)系，成為黨與群眾之間的堅(jiān)實(shí)橋梁與紐帶。五、工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況與需要，積極為教職工提供生活福利支持，努力改善其生活條件。六、工會(huì)堅(jiān)持“業(yè)余、自愿”的原則，組織健康、有益、小型多樣的群眾性文娛體育活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活。同時(shí)，工會(huì)注重“勤儉節(jié)約”，力求在有限的經(jīng)費(fèi)內(nèi)實(shí)現(xiàn)最大的效益。七、工會(huì)特別關(guān)注女教職工的發(fā)展與進(jìn)步，鼓勵(lì)她們樹立“自尊、自信、自主、自強(qiáng)”的精神風(fēng)貌，在教育教學(xué)改革中發(fā)揮積極作用。工會(huì)還積極組織女教職工參與學(xué)校民主管理活動(dòng)，維護(hù)其合法權(quán)益，并協(xié)助行政部門做好女教職工的勞動(dòng)保護(hù)與計(jì)劃生育工作。八、工會(huì)深切關(guān)懷青年教職工的成長(zhǎng)與發(fā)展，為他們提供工作、學(xué)習(xí)與生活上的支持與幫助，促進(jìn)其快速成長(zhǎng)。同時(shí)，工會(huì)動(dòng)員并組織青年教職工積極參與學(xué)校的改革與發(fā)展事業(yè)，為學(xué)校的繁榮與進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。九、工會(huì)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理規(guī)定，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收取、管理與使用均符合規(guī)范。同時(shí)，工會(huì)還注重管理相關(guān)設(shè)施器材，確保其得到有效利用與維護(hù)。十、工會(huì)不斷加強(qiáng)自身建