2024年醫(yī)院職工獎懲辦法實(shí)施細(xì)則范本（三篇）

第7頁共7頁2024年醫(yī)院職工獎懲辦法實(shí)施細(xì)則范本關(guān)于嘉興曙光中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院職工行為規(guī)范及獎懲制度的規(guī)定一、職工行為規(guī)范1.嚴(yán)禁出現(xiàn)極怠工、出工不出力、頻繁發(fā)牢騷、講怪話等行為，以免影響醫(yī)院形象，造成經(jīng)濟(jì)損失和負(fù)面影響。2.對工作極不負(fù)責(zé)，導(dǎo)致延誤病人治療，造成不良后果或發(fā)生嚴(yán)重差錯的職工，將嚴(yán)肅處理。二、違紀(jì)行為列舉1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，連續(xù)超休假____天以上，或累計(jì)超休假超過____天。2.一個(gè)月內(nèi)連續(xù)____次受到C級警告。3.私拿私分公家財(cái)物、藥品、設(shè)備，造成不良影響。4.參與不法活動，受到公安機(jī)關(guān)傳訊、拘留或醫(yī)療行政部門通報(bào)批評。5.存在貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等不法行為。6.工作責(zé)任心極差，違反技術(shù)操作規(guī)程或醫(yī)療規(guī)章制度，發(fā)生嚴(yán)重差錯，給病人造成嚴(yán)重?fù)p害，給醫(yī)院造成不良影響。三、處罰標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)醫(yī)院積分實(shí)施細(xì)則的規(guī)定逐項(xiàng)處罰。其中，A級警告中違反一項(xiàng)扣____分，B級警告中違反一項(xiàng)扣____分，C級警告中違反一項(xiàng)扣____分。報(bào)辦公室處罰中違反一項(xiàng)扣____分。四、薪酬制度及獎勵機(jī)制1.醫(yī)院不實(shí)行浮動工資制，以減輕醫(yī)生工作壓力，遏制“大處方、亂開藥、亂檢查”等不正之風(fēng)。但對違紀(jì)行為將加大處罰力度，以端正執(zhí)業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量。2.服務(wù)人次將作為不同職稱職工工作任務(wù)的重要依據(jù)，并納入績效考核范疇。3.獎勵金數(shù)目以職工工資總額的____%為標(biāo)準(zhǔn)確定，以激勵優(yōu)秀職工。五、獎勵制度1.獎勵等級：分為銅質(zhì)獎、銀質(zhì)獎、金質(zhì)獎及特別獎四級。2.獎勵條件：銅質(zhì)獎：服務(wù)態(tài)度好，病人滿意并得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)；引進(jìn)新技術(shù)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益；撰寫并發(fā)表省級醫(yī)學(xué)論文；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，避免事故或糾紛。銀質(zhì)獎：在銅質(zhì)獎基礎(chǔ)上，增加全年無病假事假、更高經(jīng)濟(jì)效益、國家級論文發(fā)表、獲得醫(yī)學(xué)科技進(jìn)步獎等條件。金質(zhì)獎：在銀質(zhì)獎基礎(chǔ)上，要求更高經(jīng)濟(jì)效益、在中華醫(yī)學(xué)雜志發(fā)表論文、獲得更高級別醫(yī)學(xué)科技進(jìn)步獎等。特別獎：對一年內(nèi)多次獲得金質(zhì)獎、工作表現(xiàn)突出、獲得省市級榮譽(yù)、在省級報(bào)刊發(fā)表表揚(yáng)文章、獲得高級別醫(yī)學(xué)科技進(jìn)步獎、對醫(yī)院有重大貢獻(xiàn)的職工進(jìn)行特別獎勵。3.獎勵標(biāo)準(zhǔn)：各級獎勵均設(shè)有明確的獎金數(shù)額，并根據(jù)獲獎次數(shù)進(jìn)行累加獎勵。六、實(shí)施辦法1.采取定期考評與不定期檢查相結(jié)合的方式實(shí)施本規(guī)定。2.業(yè)務(wù)院長、護(hù)理部及院長分別負(fù)責(zé)不同類別人員的考評工作。3.職能部門領(lǐng)導(dǎo)由醫(yī)院管理委員會負(fù)責(zé)考評。4.每月考評結(jié)果報(bào)醫(yī)院管理委員會審議，并集體研究實(shí)施獎懲。5.本規(guī)定解釋權(quán)歸醫(yī)院管理委員會所有，自頒布之日起執(zhí)行，全院職工須嚴(yán)格遵守。七、醫(yī)院管理委員會獎懲結(jié)果執(zhí)行醫(yī)院管理委員會獎懲結(jié)果決定書由考核組組長及醫(yī)院監(jiān)督委員會做報(bào)告并提請會議審議通過后執(zhí)行。2024年醫(yī)院職工獎懲辦法實(shí)施細(xì)則范本（二）發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將予以相應(yīng)金額的罰款。8、考勤管理遵循《考勤管理規(guī)定》執(zhí)行。9、無故鬧事，擾亂工作秩序，影響醫(yī)院正常運(yùn)行的，將處以罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將解除勞動關(guān)系。10、確保會議紀(jì)律，無故遲到或缺席者，將被罰款，會議組織不當(dāng)，也將被罰款。第九條醫(yī)保管理1、不合理的用藥、內(nèi)置耗材未經(jīng)及時(shí)審批、隱瞞病情導(dǎo)致的拒付，由科室和醫(yī)生承擔(dān)全額費(fèi)用。2、因新農(nóng)合“三費(fèi)”控制不力，特別是藥品和耗材費(fèi)用，造成新農(nóng)合次均費(fèi)用過快增長的，參照《醫(yī)院____年新農(nóng)合“三費(fèi)”控制管理辦法》執(zhí)行。3、新農(nóng)合按病種付費(fèi)管理，參照《醫(yī)院____年新農(nóng)合按病種付費(fèi)實(shí)施方案》文件執(zhí)行。4、新農(nóng)合目錄外藥品和預(yù)警藥品控制不力，導(dǎo)致科室目錄外用藥或/和預(yù)警藥品超標(biāo)，參照《醫(yī)院____年新農(nóng)合藥品使用管理辦法》執(zhí)行。5、未履行告知義務(wù)，使用目錄外藥品、檢查、服務(wù)及高值耗材，每發(fā)現(xiàn)一例將對經(jīng)治醫(yī)生進(jìn)行罰款。6、相關(guān)人員需熟悉各種醫(yī)保、新農(nóng)合的基本政策，發(fā)現(xiàn)一人不熟悉將被罰款。第十條財(cái)務(wù)管理1、因科室擔(dān)保導(dǎo)致的欠費(fèi)計(jì)入科室支出，惡意擔(dān)保造成的欠費(fèi)將全額從科室績效中扣除。2、科室需按照《住院擔(dān)保權(quán)限表》規(guī)定執(zhí)行，違規(guī)造成損失的，由科室和責(zé)任人承擔(dān)。3、證實(shí)存在不收費(fèi)、少收費(fèi)、多收費(fèi)、無醫(yī)囑收費(fèi)等違規(guī)行為，將全額從科室績效中扣除，情節(jié)惡劣的將處以違規(guī)金額1-3倍的罰款。4、業(yè)務(wù)科室耗占比不合理部分，每超出一個(gè)百分點(diǎn)將扣除____元績效工資。第十一條設(shè)備管理1、任何科室或個(gè)人不得私自購買醫(yī)用耗材、器械和設(shè)備，否則醫(yī)院將不予報(bào)銷。2、科室正常申請購買的醫(yī)用耗材未從庫房領(lǐng)取或領(lǐng)回后未及時(shí)使用導(dǎo)致過期浪費(fèi)的，由科室負(fù)責(zé)人承擔(dān)全額損失。3、科室領(lǐng)取的醫(yī)用耗材、器械和設(shè)備，因保管員疏忽導(dǎo)致丟失的，將扣除保管員____%的責(zé)任，剩余____%由科室承擔(dān)。4、科室正常申請購買的醫(yī)用耗材、器械和設(shè)備，因操作人員未按規(guī)程操作導(dǎo)致?lián)p壞的：(1)損失在萬元以下且無法修復(fù)的，根據(jù)使用年限折舊后確定賠償費(fèi)用，扣除操作人員____%，剩余____%由科室承擔(dān)。(2)損失在萬元以下可修復(fù)的，維修費(fèi)用扣除操作人員____%，剩余____%由科室承擔(dān)。(3)損失金額較大的，由院辦公會議決定處理方案。第十二條計(jì)算機(jī)軟硬件及信息安全管理1、醫(yī)院內(nèi)部局域網(wǎng)計(jì)算機(jī)，不得擅自更改設(shè)置，嚴(yán)禁私自使用外部存儲設(shè)備，以防病毒，違規(guī)一次將罰款____元，因私用設(shè)備導(dǎo)致局域網(wǎng)病毒感染的，將視情節(jié)罰款____元，造成數(shù)據(jù)災(zāi)難性事件的，將按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。2、科室計(jì)算機(jī)操作人員應(yīng)妥善保養(yǎng)設(shè)備，因人為損壞需承擔(dān)全部損失，并扣罰____元。3、私自拆卸計(jì)算機(jī)，增加、減少配件，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度每次罰款200-____元，造成后果的由責(zé)任人承擔(dān)。4、嚴(yán)禁在工作計(jì)算機(jī)上安裝、使用游戲，發(fā)現(xiàn)一次將扣除當(dāng)事人及科室負(fù)責(zé)人各____元，三次以上將進(jìn)行全院通報(bào)批評，并提交院辦公會議研究處理意見。5、其他因人為原因?qū)е碌挠?jì)算機(jī)或網(wǎng)絡(luò)損壞和損失，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處理。第十三條后勤管理1、在醫(yī)療廢棄物專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)問題的，將對責(zé)任單元或個(gè)人罰款____元。2、未關(guān)閉無人使用的燈光、風(fēng)扇，未關(guān)閉水龍頭，發(fā)現(xiàn)一次將對責(zé)任人罰款____元，對責(zé)任科室罰款____元。違規(guī)使用電器，私拉電線，違規(guī)使用空調(diào)，將對責(zé)任科室罰款____元。3、人為因素導(dǎo)致科室辦公設(shè)施損壞，需照價(jià)賠償并扣罰責(zé)任人____元，責(zé)任科室____元。未經(jīng)允許擅自改變醫(yī)療用房用途，將立即糾正并扣罰科室____元。4、區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生管理不達(dá)標(biāo)，如值班室、辦公室衛(wèi)生不合格且拒不整改的，將對責(zé)任科室罰款____元。5、人為因素造成消防設(shè)備設(shè)施損壞，需照價(jià)賠償并扣罰責(zé)任人____元；疏散通道和安全出口違規(guī)堆放雜物，將對責(zé)任人或責(zé)任科室罰款____元。第四章2024年醫(yī)院職工獎懲辦法實(shí)施細(xì)則范本（三）關(guān)于醫(yī)院員工行為規(guī)范及違規(guī)處理規(guī)定一、總則為加強(qiáng)醫(yī)院管理，維護(hù)醫(yī)院正常秩序，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，特制定本規(guī)定。本規(guī)定旨在明確員工行為規(guī)范及違規(guī)處理措施，促進(jìn)醫(yī)院和諧、穩(wěn)定發(fā)展。二、行為規(guī)范要求1.員工應(yīng)樹立強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識和大局觀念，不得以個(gè)人利益為重，影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作及工作任務(wù)的完成。2.服務(wù)態(tài)度應(yīng)熱情、耐心、細(xì)致，嚴(yán)禁對服務(wù)對象有“生、冷、硬、頂、推”等行為。3.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便，向服務(wù)對象索取或收受財(cái)物，包括但不限于“吃、拿、卡、要”等行為。4.嚴(yán)禁利用工作之便，向服務(wù)對象兜售衛(wèi)生材料、藥品、器械、保健食品等，謀取私利。5.嚴(yán)格遵守醫(yī)療規(guī)范，不得私自轉(zhuǎn)診服務(wù)對象或以介紹服務(wù)對象就診為由，收取“好處費(fèi)”、“介紹費(fèi)”。6.嚴(yán)禁徇私舞弊，為他人出具假醫(yī)療證明或假查體報(bào)告。7.嚴(yán)格按照規(guī)定項(xiàng)目收費(fèi)，不得擅自改變收費(fèi)范圍或收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，非財(cái)務(wù)部門及非財(cái)務(wù)人員不得直接向服務(wù)對象收費(fèi)。8.員工應(yīng)具備團(tuán)隊(duì)精神及主人翁精神，不得無理無實(shí)詆毀他人或醫(yī)院。9.服從領(lǐng)導(dǎo)安排及工作調(diào)遣，不得臨危退縮，造成不良后果。10.在臨床醫(yī)務(wù)工作中，應(yīng)嚴(yán)格遵守《社會醫(yī)療保險(xiǎn)制度》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，確保臨床救治過程的規(guī)范性。11.按規(guī)定及時(shí)上報(bào)或請示重大事項(xiàng)，不得知情不報(bào)或有意隱瞞。12.積極參與醫(yī)院公共環(huán)境衛(wèi)生綜合治理工作，確保檢查合格。13.在醫(yī)院范圍內(nèi)，應(yīng)維護(hù)和諧氛圍，不得發(fā)生吵架、打架等事件。14.工作責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)持醫(yī)療原則，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行醫(yī)療活動，防止醫(yī)療事故的發(fā)生。三、違規(guī)處理措施1.對于違反上述行為規(guī)范要求的員工，將視情節(jié)輕重給予以下處理：給予院內(nèi)通報(bào)批評；取消當(dāng)年評優(yōu)、評先資格；扣除當(dāng)月相應(yīng)金額的績效；處罰金；情節(jié)嚴(yán)重者給予待崗或辭退處理；涉及違法行為的，將移交司法機(jī)關(guān)處理。2.對于醫(yī)療事故的處理，將按照事故等級及責(zé)任人責(zé)任大小，分別扣除相應(yīng)月數(shù)的基本工資以外的所有福利津貼，并視情節(jié)給予待崗處理。同時(shí)，責(zé)任人需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行機(jī)構(gòu)及辦法1.執(zhí)行機(jī)構(gòu)為醫(yī)院行政辦公室，由組長楊萍、副組長向曉輝、趙虎、魏東海及成員張艷、郭仁錫、段琳、李曉勇、張民愚組成。2.院值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對醫(yī)院各科室進(jìn)行巡查，并將