2024年實(shí)習(xí)協(xié)議例文（三篇）

2024年實(shí)習(xí)協(xié)議例文一、結(jié)果確認(rèn)與實(shí)習(xí)生管理1.乙方需對(duì)實(shí)習(xí)結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)，體檢不合格者將由甲方負(fù)責(zé)帶回處理。2.甲方應(yīng)向乙方提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)推薦表（須加蓋學(xué)校公章并附有照片）、學(xué)籍證明、身份證復(fù)印件或戶籍證明復(fù)印件（戶籍證明需由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍?，附有本人照片并加蓋派出所公章）。若甲方提供的實(shí)習(xí)生資料與事實(shí)不符或違反相關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)立即通知甲方并要求其退回學(xué)生。二、實(shí)習(xí)生招聘與安置3.自學(xué)生面試至體檢、合同簽訂、報(bào)到全過(guò)程，甲方需指派一名教師全權(quán)負(fù)責(zé)管理，并積極配合乙方直至學(xué)生順利進(jìn)入企業(yè)工作。4.試用期內(nèi)，若實(shí)習(xí)生考核不合格，甲方需負(fù)責(zé)將其接回并另行安排實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí)。乙方將提供具體考核不合格的原因。三、實(shí)習(xí)生關(guān)懷與溝通5.在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)定期了解其實(shí)習(xí)意見(jiàn)、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方開(kāi)展學(xué)生思想工作，并負(fù)責(zé)與學(xué)生家長(zhǎng)保持溝通，確保學(xué)生安心實(shí)習(xí)。同時(shí)，甲方需將收集到的意見(jiàn)及時(shí)反饋給乙方。6.甲方應(yīng)向乙方支付學(xué)生安置費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為每人_____元，按實(shí)際體檢合格人數(shù)計(jì)算。其中，80%的費(fèi)用應(yīng)在學(xué)生抵達(dá)乙方所在地且體檢合格、進(jìn)廠報(bào)到前繳納；剩余20%的費(fèi)用則在學(xué)生進(jìn)廠當(dāng)天繳納。四、工傷事故處理7.若學(xué)生發(fā)生工傷事故，甲方需主動(dòng)協(xié)助乙方進(jìn)行處理。五、實(shí)習(xí)協(xié)議解除與責(zé)任劃分8.甲方所輸送的實(shí)習(xí)生如發(fā)生以下情況之一，將被解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并由甲方負(fù)責(zé)接回。自實(shí)習(xí)協(xié)議解除之日起，乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任：8.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；8.2嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損失；8.3發(fā)生重大違法行為，被依法追究刑事責(zé)任；8.4患有精神病、病毒性肝炎及嚴(yán)重肝膽腎疾病，未如實(shí)說(shuō)明或隱瞞真實(shí)情況；8.5冒名頂替或偽造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件；8.6患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作。六、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方將本著公平、公正的原則，對(duì)甲方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試及相關(guān)技能和知識(shí)培訓(xùn)，最終擇優(yōu)錄取為正式實(shí)習(xí)生。2.乙方保證實(shí)習(xí)生薪資待遇與事先宣傳的相符。如有不實(shí)之處影響學(xué)生實(shí)習(xí)意愿，乙方將負(fù)責(zé)并重新安置。3.實(shí)習(xí)生工資由乙方確定，并按時(shí)發(fā)放。因生產(chǎn)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，將按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定支付加班工資。除擅自離職、違法違紀(jì)或其他特殊原因外，乙方不得扣發(fā)實(shí)習(xí)生工資。4.乙方將按照勞動(dòng)法規(guī)定為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保障，確保工作期間的勞動(dòng)安全。發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方將根據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。5.乙方為實(shí)習(xí)生提供有償宿舍并負(fù)責(zé)日常管理。實(shí)習(xí)生需遵守宿舍規(guī)章制度，違規(guī)者將視情節(jié)給予相應(yīng)處理。6.若乙方無(wú)正當(dāng)原因辭退實(shí)習(xí)期未滿的實(shí)習(xí)生，將負(fù)責(zé)另行安排工作。7.實(shí)習(xí)生離職需提前一周提交書(shū)面申請(qǐng)并經(jīng)乙方批準(zhǔn)。無(wú)正當(dāng)原因擅自離職者，乙方有權(quán)扣留實(shí)習(xí)推薦表并扣發(fā)當(dāng)月工資。8.實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方將協(xié)助為學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)鑒定。9.若甲方要求解除本協(xié)議，需提前30天通知乙方并支付違約金，具體金額按實(shí)際解約人數(shù)計(jì)算。七、爭(zhēng)議解決與協(xié)議生效1.因違反或終止本協(xié)議引起的損失和損害賠償，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)關(guān)仲裁。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。任何一方需變更條款時(shí)，必須征得對(duì)方同意；否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。甲方（蓋章）：_____甲方代表（簽字）：_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____乙方（蓋章）：_____2024年實(shí)習(xí)協(xié)議例文（二）一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)提供實(shí)習(xí)生資料，包括但不限于（蓋有學(xué)校公章、貼有照片）的學(xué)籍證明、身份證復(fù)印件或戶籍證明復(fù)印件（戶籍證明需由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍?，并附有本人照片及派出所公章）。若甲方提供的?shí)習(xí)生資料與事實(shí)不符或違反相關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)隨時(shí)要求甲方退回學(xué)生。2.甲方需指派一名教師，全權(quán)負(fù)責(zé)學(xué)生從面試到體檢、簽訂合同、報(bào)到及進(jìn)入企業(yè)工作的全過(guò)程管理，并配合乙方完成各項(xiàng)工作。3.對(duì)于試用期內(nèi)考核不合格的實(shí)習(xí)生，甲方負(fù)責(zé)接回并另行安排其實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí)，乙方需提供具體考核不合格的原因。4.在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)定期了解學(xué)生意見(jiàn)、工作表現(xiàn)及遇到的困難，協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作，與學(xué)生家長(zhǎng)保持溝通，確保學(xué)生安心實(shí)習(xí)，并及時(shí)將相關(guān)意見(jiàn)反饋給乙方。5.甲方應(yīng)向乙方支付學(xué)生安置費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/人，具體金額根據(jù)實(shí)際體檢合格人數(shù)計(jì)算。其中，80%的費(fèi)用應(yīng)在學(xué)生到達(dá)乙方所在地且體檢合格后、進(jìn)廠報(bào)到前繳納，剩余20%費(fèi)用在學(xué)生進(jìn)廠當(dāng)天繳納。6.若學(xué)生發(fā)生工傷事故，甲方需主動(dòng)協(xié)助乙方進(jìn)行處理。7.甲方所輸送的實(shí)習(xí)生如發(fā)生以下情況，將被解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并由甲方負(fù)責(zé)接回。自實(shí)習(xí)協(xié)議解除之日起，乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損失；發(fā)生重大違法行為，被依法追究刑事責(zé)任；患有精神病、病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未如實(shí)說(shuō)明或隱瞞真實(shí)情況；冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件；患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方將秉持公平、公正的原則，根據(jù)一定要求和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)甲方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試及相關(guān)技能和知識(shí)培訓(xùn)，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實(shí)習(xí)的人員。2.乙方保證實(shí)習(xí)生薪資待遇與事前宣傳相符，如有不實(shí)之處直接影響學(xué)生實(shí)習(xí)意愿的，由乙方負(fù)責(zé)并重新安置。3.實(shí)習(xí)生工資由乙方確定，并根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定支付加班工資。4.乙方將按時(shí)發(fā)放實(shí)習(xí)生工資，除擅自離職、違法違紀(jì)行為或其他特殊原因外，不得扣發(fā)。5.乙方將按照勞動(dòng)法規(guī)定為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保障，負(fù)責(zé)在工廠工作期間的勞動(dòng)安全。發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方將根據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。6.乙方為實(shí)習(xí)生提供有償宿舍，并負(fù)責(zé)宿舍的日常管理。具體要求如下：實(shí)習(xí)生需帶足現(xiàn)金以支付住宿費(fèi)及當(dāng)月生活費(fèi)。住宿費(fèi)在入住當(dāng)天繳納，以后逐月交付。如不及時(shí)繳納，將影響實(shí)習(xí)，乙方將通過(guò)書(shū)面形式通知學(xué)校和當(dāng)事人，并在當(dāng)月工資中扣除實(shí)際發(fā)生費(fèi)用。實(shí)習(xí)生需遵守宿舍規(guī)章制度，情節(jié)惡劣者將被開(kāi)除出宿舍并終止實(shí)習(xí)行為，由甲方負(fù)責(zé)帶回。實(shí)習(xí)生如需搬出宿舍另住，需征得父母、學(xué)校同意并提交書(shū)面申請(qǐng)報(bào)乙方批準(zhǔn)。未經(jīng)允許擅自搬出者將終止實(shí)習(xí)，乙方不承擔(dān)此期間任何責(zé)任。7.實(shí)習(xí)期未滿而乙方無(wú)正當(dāng)原因辭退實(shí)習(xí)生的，乙方負(fù)責(zé)另行安排工作。8.實(shí)習(xí)生不得擅自離職。有正當(dāng)原因需離職的，需提前一周提交書(shū)面申請(qǐng)并經(jīng)乙方批準(zhǔn)。學(xué)生離職后乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任。無(wú)正當(dāng)原因離職的乙方有權(quán)扣留實(shí)習(xí)推薦表并扣發(fā)當(dāng)月工資。9.實(shí)習(xí)結(jié)束后乙方負(fù)責(zé)協(xié)助為學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)鑒定。10.若甲方要求解除本協(xié)議需提前30天通知乙方并支付違約金_____元/人具體金額按實(shí)際解約人數(shù)而定。三、爭(zhēng)議解決因違反或終止本協(xié)議而引起的損失和損害賠償雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成可提交當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)關(guān)仲裁。四、協(xié)議生效與變更本協(xié)議一式兩份甲乙雙方各持一份自雙方簽字蓋章之日起生效。執(zhí)行過(guò)程中如需變更條款必須經(jīng)雙方協(xié)商一致否則將承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。甲方（蓋章）：_____甲方代表（簽字）：_____日期：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____乙方（蓋章）：_____乙方代表（簽字）：_____日期：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____2024年實(shí)習(xí)協(xié)議例文（三）甲方：_______乙方：_______（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與（以下簡(jiǎn)稱“乙方”），就甲方所屬之若干名學(xué)生（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)習(xí)學(xué)生”，具體名單見(jiàn)附件《實(shí)習(xí)學(xué)生名單》）的就業(yè)實(shí)習(xí)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議條款：一、應(yīng)乙方之需求，并經(jīng)過(guò)乙方的嚴(yán)格考核與篩選，甲方同意派遣指定數(shù)量的學(xué)生前往乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)地點(diǎn)設(shè)于_______；實(shí)習(xí)內(nèi)容明確為_(kāi)______；實(shí)習(xí)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方負(fù)責(zé)為甲方學(xué)生提供必要的實(shí)習(xí)場(chǎng)所，并與甲方共同承擔(dān)實(shí)習(xí)期間學(xué)生的管理與指導(dǎo)職責(zé)。三、乙方需遵循《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的工作時(shí)間與休息休假，確保不安排實(shí)習(xí)學(xué)生從事與其專業(yè)、年齡、身體狀況等不相符的工作。四、乙方應(yīng)確保實(shí)習(xí)學(xué)生享有符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件、安全設(shè)施及衛(wèi)生環(huán)境，并對(duì)其進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)。對(duì)于未經(jīng)安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)合格的實(shí)習(xí)學(xué)生，乙方不得安排其上崗作業(yè)。五、為提升實(shí)習(xí)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)與工作能力，乙方負(fù)責(zé)在實(shí)習(xí)期間對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德、工作技能、安全生產(chǎn)及規(guī)章制度等方面的教育培訓(xùn)。六、實(shí)習(xí)期間，乙方將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家政策，直接向?qū)嵙?xí)學(xué)生支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，并視情況支付獎(jiǎng)金與加班費(fèi)用等。七、甲方負(fù)責(zé)為頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生投?！秾W(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任險(xiǎn)》。對(duì)于未投保的實(shí)習(xí)學(xué)生，乙方有權(quán)要求甲方予以完善，否則乙方有權(quán)將其退回甲方。八、實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)于違反制度的實(shí)習(xí)學(xué)生，乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面意見(jiàn)，雙方協(xié)商后決定處理措施。如需將實(shí)習(xí)學(xué)生退回，需雙方共同決定。甲方如需實(shí)習(xí)學(xué)生返校，應(yīng)提前三日通知乙方，乙方應(yīng)確保實(shí)習(xí)學(xué)生按時(shí)返校。九、如乙方發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間不適應(yīng)乙方工作需求，可在本協(xié)議有效期內(nèi)書(shū)面通知甲方，雙方協(xié)商后確定處理意見(jiàn)。十、實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間因工負(fù)傷的，雙方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。十一、實(shí)習(xí)期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。此時(shí)，實(shí)習(xí)學(xué)生不再受本協(xié)議約束，甲方亦無(wú)需承擔(dān)本協(xié)議約定的相關(guān)義務(wù)。乙方與實(shí)習(xí)學(xué)生可進(jìn)行雙向選擇，對(duì)于乙方錄用的實(shí)習(xí)學(xué)生，雙方應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)另行簽訂勞動(dòng)合同以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。十二、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行各項(xiàng)條款。任何一方的不當(dāng)履行均視為違約行為，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。十三、因執(zhí)行