2024年度員工專屬勞務(wù)聘任協(xié)議版

2024年度員工專屬勞務(wù)聘任協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：勞務(wù)報酬4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金及福利第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)6.2勞動條件第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條：競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決第十一條：合同的變更、解除和終止11.1變更條件11.2解除條件11.3終止條件第十二條：合同的生效、無效和解除12.1合同生效條件12.2合同無效條件12.3合同解除條件第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：薪資福利明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.4附件四：競業(yè)限制具體內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指_______公司，是一家依據(jù)中國法律合法成立的有限責(zé)任公司，具有獨(dú)立的法人資格。1.2乙方（員工）：指_______，性別_______，身份證號碼_______，自_______年_______月_______日起受聘于甲方，擔(dān)任_______職位。第二條：合同期限2.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期限為_______年，自合同生效之日起計(jì)算，至_______年_______月_______日止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______個月書面通知對方。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任_______職位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)_______；（2）負(fù)責(zé)_______；（3）負(fù)責(zé)_______等。3.2乙方的崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條：勞務(wù)報酬4.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、績效獎金、崗位工資等組成。（1）基本工資：每月_______元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)見甲方制定的績效考核辦法；（3）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位確定，具體標(biāo)準(zhǔn)見甲方制定的薪資體系。4.2獎金及福利：乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，并根據(jù)公司規(guī)定提供其他福利。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作_______天，每天工作_______小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)法律法規(guī)的要求，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.2勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合乙方崗位需求的工作場所、設(shè)備和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后_______年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限：自乙方簽署本合同之日起至合同終止或離職后_______日止。第八條：競業(yè)限制8.1限制范圍：乙方在離職后不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事與乙方在甲方擔(dān)任職務(wù)相同或相似的工作。8.2限制期限：自乙方離職之日起計(jì)算，持續(xù)_______年。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付部分的雙倍。9.2乙方違約：乙方違反本合同約定，提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方試用期滿后的一個月的工資。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條：合同的變更、解除和終止11.1變更條件：本合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.2解除條件：甲乙雙方均有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但需提前_______天書面通知對方。11.3終止條件：本合同期滿或者甲乙雙方達(dá)成終止協(xié)議的，合同即行終止。第十二條：合同的生效、無效和解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同無效條件：本合同任何一方主體不合法或者合同內(nèi)容違反法律的，合同無效。12.3合同解除條件：甲乙雙方均有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但需提前_______天書面通知對方。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：（1）乙方在工作期間因故意或者重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）乙方同意在甲方規(guī)定的地點(diǎn)和時間參加甲方組織的培訓(xùn)和會議。（3）乙方同意甲方在必要時將其調(diào)崗或者調(diào)整工作內(nèi)容。第十四條：合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：薪資福利明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.4附件四：競業(yè)限制具體內(nèi)容第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等相關(guān)信息，以便乙方了解并履行自己的職責(zé)。附件二：薪資福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：薪資福利明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、崗位工資等，以及相應(yīng)的計(jì)算方式和發(fā)放時間。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容范圍，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，并規(guī)定保密期限和保密義務(wù)的具體要求。附件四：競業(yè)限制具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：競業(yè)限制具體內(nèi)容應(yīng)明確限制范圍，包括不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事與乙方在甲方擔(dān)任職務(wù)相同或相似的工作，并規(guī)定限制期限。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約：違約行為：未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及福利。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付部分的雙倍。示例說明：如果甲方未按照約定的時間支付乙方工資，則甲方需支付給乙方遲延支付工資的雙倍作為違約金。2.乙方違約：違約行為：違反本合同約定，提前解除合同。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方試用期滿后的一個月的工資。示例說明：如果乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意提前解除合同，則乙方需支付給甲方一個月的工資作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（雇主）：指_______公司，是一家依據(jù)中國法律合法成立的有限責(zé)任公司，具有獨(dú)立的法人資格。2.乙方（員工）：指_______，性別_______，身份證號碼_______，自_______年_______月_______日起受聘于甲方，擔(dān)任_______職位。3.勞動合同：指甲方與乙方