2024企業(yè)內(nèi)部保安崗位聘用協(xié)議版

2024企業(yè)內(nèi)部保安崗位聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1聘用崗位1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金3.3津貼3.4社會保障4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動保護5.1勞動防護設(shè)施5.2勞動保護培訓(xùn)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.勞動合同的解除和終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形8.違約責(zé)任8.1用人單位的違約責(zé)任8.2保安員的違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他事項10.1合同的變更10.2合同的解除10.3合同的終止11.附件11.1崗位職責(zé)描述11.2工資福利標(biāo)準(zhǔn)11.3培訓(xùn)計劃12.生效條件和日期12.1合同生效條件12.2合同簽訂日期13.合同的份數(shù)13.1用人單位保留的份數(shù)13.2保安員保留的份數(shù)14.附加條款14.1其他雙方約定的事項14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第一部分：合同如下：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1聘用崗位1.1.1本公司保安崗位1.2崗位職責(zé)1.2.1負責(zé)公司內(nèi)部安保工作，包括但不限于門禁管理、巡邏檢查、突發(fā)事件處理等。1.2.2遵守公司的各項規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排。1.2.3保持工作環(huán)境的整潔和安全，及時報告發(fā)現(xiàn)的安全隱患。1.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第二條聘用期限2.1合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期保安員入職后，將進入試用期，試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第三條勞動報酬3.1基本工資3.2獎金保安員的表現(xiàn)獎金根據(jù)其工作績效和公司規(guī)定進行評定，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。3.3津貼保安員可享受如下津貼：____元/月（或其他形式的津貼）。3.4社會保障用人單位為保安員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例和金額按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間保安員的工作時間為____小時/天，具體工作時間安排由用人單位根據(jù)實際情況進行安排。4.2休息休假保安員享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由用人單位根據(jù)實際情況進行安排。第五條勞動保護5.1勞動防護設(shè)施用人單位應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護設(shè)施，包括但不限于制服、盾牌、警棍等。5.2勞動保護培訓(xùn)用人單位應(yīng)對保安員進行必要的勞動保護培訓(xùn)，包括保安員職責(zé)、安全知識、應(yīng)急處理等方面，以保障保安員在工作中的人身安全。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容保安員應(yīng)對其在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限保安員應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自其知悉該保密信息之日起至合同解除或終止之日起____年內(nèi)有效。第八條違約責(zé)任8.1用人單位的違約責(zé)任用人單位未按照合同約定提供勞動保護、勞動條件或者未按時足額支付勞動報酬的，應(yīng)向保安員支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付勞動報酬的金額的____%。8.2保安員的違約責(zé)任保安員未按照合同約定履行崗位職責(zé)、違反公司規(guī)章制度或者提前解除合同的，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為一個月工資的____%。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項10.1合同的變更合同的變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2合同的解除保安員提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知用人單位。10.3合同的終止合同期滿或者保安員達到法定退休年齡的，合同即行終止。第十一條附件11.1崗位職責(zé)描述具體崗位職責(zé)描述詳見附件一。11.2工資福利標(biāo)準(zhǔn)具體工資福利標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二。11.3培訓(xùn)計劃具體培訓(xùn)計劃詳見附件三。第十二條生效條件和日期12.1合同生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年__月__日。第十三條合同的份數(shù)13.1用人單位保留的份數(shù)用人單位保留本合同正本一份，副本若干份。13.2保安員保留的份數(shù)保安員保留本合同副本一份。第十四條附加條款14.1其他雙方約定的事項雙方可以就其他事項進行約定，包括但不限于試用期工資、加班工資、福利等。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項本合同的簽訂和履行，應(yīng)遵守中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定，如有違反法律法規(guī)的規(guī)定，視為無效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細列出保安員的工作職責(zé)、工作要求和工作內(nèi)容，包括但不限于門禁管理、巡邏檢查、突發(fā)事件處理等。附件二：工資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細列出保安員的工資構(gòu)成、獎金制度、津貼福利等信息，包括基本工資、加班工資、獎金等。附件三：培訓(xùn)計劃詳細列出保安員入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)的內(nèi)容、時間和方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.用人單位的違約行為及責(zé)任認定：未按照合同約定提供勞動保護、勞動條件或者未按時足額支付勞動報酬的，應(yīng)向保安員支付違約金。例如，用人單位未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護設(shè)施，導(dǎo)致保安員在工作中受傷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.保安員的違約行為及責(zé)任認定：未按照合同約定履行崗位職責(zé)、違反公司規(guī)章制度或者提前解除合同的，應(yīng)向用人單位支付違約金。例如，保安員未經(jīng)允許私自離職，導(dǎo)致用人單位無法及時補充安保人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動報酬：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付給保安員的工資、獎金、津貼等。2.社會保險：指國家法律法規(guī)規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.保密信息：指合同雙方在合同履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息