下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
勞務(wù)品牌項(xiàng)目方案一、項(xiàng)目背景隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,勞務(wù)派遣行業(yè)也逐漸回暖,各種規(guī)模的企業(yè)都開始注重勞務(wù)品牌的打造。目前,市面上的勞務(wù)派遣品牌雖然眾多,但仍有較大的市場(chǎng)空間。因此,我公司在市場(chǎng)調(diào)研的基礎(chǔ)上,決定開發(fā)勞務(wù)品牌項(xiàng)目,通過市場(chǎng)營銷推廣和服務(wù)創(chuàng)新來提高勞務(wù)品牌企業(yè)的知名度和市場(chǎng)份額。二、市場(chǎng)分析勞務(wù)派遣業(yè)是一個(gè)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在“規(guī)模、價(jià)格、服務(wù)”。所以,要在同行業(yè)中脫穎而出,必須要有自己的產(chǎn)品特性和市場(chǎng)定位。1.市場(chǎng)特點(diǎn)勞務(wù)派遣市場(chǎng)已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)新的增長(zhǎng)時(shí)期,行業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。行業(yè)中存在一些問題,如勞動(dòng)力質(zhì)量參差不齊,服務(wù)質(zhì)量參差不齊。區(qū)域性差異大,服務(wù)內(nèi)容差異大。2.市場(chǎng)前景隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求將會(huì)持續(xù)增長(zhǎng)。市場(chǎng)空間巨大,未來市場(chǎng)增長(zhǎng)潛力很大。三、項(xiàng)目概覽1.項(xiàng)目名稱力享勞務(wù)品牌項(xiàng)目2.項(xiàng)目框架和方向項(xiàng)目框架和方向主要包括:定位力享勞務(wù)品牌為高質(zhì)量、高效率、高信譽(yù)的人力資源服務(wù)高品質(zhì)品牌;建立符合市場(chǎng)需要的招聘渠道;優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;研發(fā)求職者工作技能與優(yōu)秀企業(yè)的匹配方法;最大程度地提高客戶滿意度。3.項(xiàng)目目標(biāo)引導(dǎo)市場(chǎng)對(duì)力享勞務(wù)品牌認(rèn)同度提升至70%;保證在市場(chǎng)中維持一個(gè)10%的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);在5年內(nèi),力享勞務(wù)品牌服務(wù)的求職者數(shù)量達(dá)到50000人。在5年內(nèi),力享勞務(wù)品牌被50家以上優(yōu)秀企業(yè)所認(rèn)可。4.實(shí)施方案開發(fā)相應(yīng)的人力資源管理系統(tǒng),完善招聘渠道和流程;研發(fā)出科學(xué)的招聘流程,確保招聘效率;-為求職者提供專業(yè)化的原創(chuàng)工作技能培訓(xùn);發(fā)揮員工的價(jià)值,創(chuàng)造和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍,提高服務(wù)質(zhì)量。四、營銷方案1.宣傳方式新聞媒體廣告宣傳關(guān)鍵人物公關(guān)推廣社交媒體廣告宣傳2.宣傳內(nèi)容勞務(wù)品牌定位:建立品牌形象,并維護(hù)品牌形象;服務(wù)優(yōu)勢(shì):提出多樣化、定制化的服務(wù)方案,打造優(yōu)質(zhì)服務(wù);資源整合:與各大媒體建立良好合作關(guān)系,擴(kuò)大口碑;體驗(yàn)優(yōu)化:定期與求職者、企業(yè)進(jìn)行互動(dòng),提高用戶體驗(yàn)。3.推廣渠道微信公眾號(hào)微博頭條號(hào)相關(guān)行業(yè)博客等五、收益計(jì)劃1.收益來源勞務(wù)品牌服務(wù)費(fèi);翻譯業(yè)務(wù)收益:為企業(yè)提供勞務(wù)品牌翻譯服務(wù);其他收益:提供各類活動(dòng)、路演等解決方案。2.收益規(guī)劃全年收益預(yù)計(jì)為1億;全年廣告宣傳開支預(yù)計(jì)為2000萬元;全年團(tuán)隊(duì)建設(shè)和技能培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為2000萬元。六、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警企業(yè)知名度不足,在市場(chǎng)中處于相對(duì)弱勢(shì)地位;市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,市場(chǎng)份額的爭(zhēng)奪難度較大。七、總結(jié)通過本次項(xiàng)目的開發(fā),我們將重點(diǎn)圍繞著“服務(wù)質(zhì)量、定制化效益、最佳用戶體驗(yàn)”等
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年09月江蘇東臺(tái)農(nóng)商銀行金融市場(chǎng)部總經(jīng)理招考筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 二零二五版苗木養(yǎng)護(hù)與生態(tài)園林景觀設(shè)計(jì)合同4篇
- 2024年08月蘇州銀行總行人力資源部招考筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 二零二五年度陶瓷面磚產(chǎn)品安全與環(huán)保檢測(cè)合同4篇
- 2025年中國萬能險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展監(jiān)測(cè)及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
- 交聯(lián)電力電纜項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 二零二五年爬架租賃及維護(hù)管理合同3篇
- 2025年洗車店停車場(chǎng)管理承包合同3篇
- 韶關(guān)廣東韶關(guān)仁化縣政府安排工作退役士兵競(jìng)聘事業(yè)單位管理崗位考試筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 健康血壓的保持方法
- 2024電子商務(wù)平臺(tái)用戶隱私保護(hù)協(xié)議3篇
- 安徽省蕪湖市2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期期末考試 英語 含答案
- 電力工程施工安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與防控
- 醫(yī)學(xué)教程 常見體表腫瘤與腫塊課件
- 內(nèi)分泌系統(tǒng)異常與虛勞病關(guān)系
- 智聯(lián)招聘在線測(cè)評(píng)題
- DB3418T 008-2019 宣紙潤墨性感官評(píng)判方法
- 【魔鏡洞察】2024藥食同源保健品滋補(bǔ)品行業(yè)分析報(bào)告
- 生豬屠宰獸醫(yī)衛(wèi)生檢驗(yàn)人員理論考試題及答案
- 鋼筋桁架樓承板施工方案
- 2024年駐村第一書記工作總結(jié)干貨3篇
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論