職場打架零容忍攜手共建和諧

職場打架零容忍攜手共建和諧合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方希望建立長期穩(wěn)定的合作關系，遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，依據(jù)我國法律法規(guī)的相關規(guī)定，雙方就職場打架零容忍、攜手共建和諧事項達成如下協(xié)議：一、定義與范圍1.1本協(xié)議所稱職場打架，是指在甲方和乙方職場范圍內(nèi)，任何人員因個人矛盾、工作分歧等原因，發(fā)生暴力沖突、身體攻擊、威脅恐嚇等行為。1.2本協(xié)議所稱零容忍，是指甲方和乙方對職場打架行為采取堅決杜絕、嚴肅處理的態(tài)度，對涉及打架行為的當事人進行必要的紀律處分和法律責任追究。1.3本協(xié)議所稱和諧，是指甲方和乙方共同努力，營造一個文明、友善、尊重、和諧的職場氛圍，讓員工在工作過程中相互支持、相互理解、共同進步。二、原則與目標2.1甲乙雙方共同遵守國家法律法規(guī)，堅決支持和配合有關部門打擊職場打架行為。2.2甲乙雙方共同制定并落實預防職場打架的制度措施，提高員工的法律意識和自律意識。2.3甲乙雙方共同關注員工心理健康，提供必要的心理輔導和支持，化解工作矛盾和壓力。2.4甲乙雙方共同營造和諧職場氛圍，提高員工滿意度和歸屬感，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。三、具體措施3.1甲方措施3.1.1甲方應制定完善的職場打架預防制度，明確打架行為的界定、處理程序和紀律處分措施。3.1.2甲方應加強對員工的法律法規(guī)培訓，提高員工的法律意識和自律意識。3.1.3甲方應設立舉報渠道，鼓勵員工積極舉報職場打架行為，并對舉報人保密。3.1.4甲方應對涉及打架行為的當事人進行嚴肅處理，依法承擔相應的法律責任。3.2乙方措施3.2.1乙方應積極協(xié)助甲方開展職場打架預防工作，共同落實相關措施。3.2.2乙方應加強自身管理，確保員工遵守甲方規(guī)定，不得參與或縱容職場打架行為。3.2.3乙方應關注員工心理健康，定期開展心理輔導，幫助員工解決工作生活中的問題。3.2.4乙方應對涉及打架行為的當事人采取必要的紀律處分，并配合甲方依法處理。四、違約責任4.1如甲方或乙方違反本協(xié)議，導致職場打架行為發(fā)生，應承擔相應的法律責任。4.2如甲方或乙方未履行本協(xié)議約定的義務，導致合同無法履行，應承擔違約責任。五、其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方單位法定代表人身份證明復印件4.乙方單位法定代表人身份證明復印件5.雙方簽訂的職場打架零容忍協(xié)議6.甲方單位內(nèi)部職場打架預防制度規(guī)定7.乙方單位內(nèi)部職場打架預防制度規(guī)定8.雙方簽訂的心理輔導服務協(xié)議9.雙方簽訂的法律顧問服務協(xié)議10.其他與本合同相關的文件資料二、違約行為及認定：1.甲方或乙方違反本協(xié)議，導致職場打架行為發(fā)生，視為違約。2.甲方或乙方未履行本協(xié)議約定的義務，導致合同無法履行，視為違約。3.甲方或乙方在合同有效期內(nèi)提前解除合同，視為違約。4.甲方或乙方在合同履行過程中，未按照約定提供相關服務或支持，視為違約。5.甲方或乙方在合同履行過程中，提供的服務或產(chǎn)品質量不符合約定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.職場打架：指在甲方和乙方職場范圍內(nèi)，任何人員因個人矛盾、工作分歧等原因，發(fā)生暴力沖突、身體攻擊、威脅恐嚇等行為。2.零容忍：指甲方和乙方對職場打架行為采取堅決杜絕、嚴肅處理的態(tài)度，對涉及打架行為的當事人進行必要的紀律處分和法律責任追究。3.和諧：指甲方和乙方共同努力，營造一個文明、友善、尊重、和諧的職場氛圍，讓員工在工作過程中相互支持、相互理解、共同進步。4.違約行為：指甲方或乙方違反本協(xié)議的約定，導致合同無法履行或合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方或乙方在合同履行過程中發(fā)生變更，導致合同無法繼續(xù)履行。解決辦法：雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容或提前解除合同，并按照約定承擔相應的責任。2.問題：甲方或乙方提供的服務或產(chǎn)品質量不符合約定。解決辦法：甲方或乙方應在約定的期限內(nèi)改正，如無法改正，雙方可協(xié)商解除合同，并按照約定承擔相應的責任。3.問題：甲方或乙方在合同履行過程中，未按照約定提供相關服務或支持。解決辦法：雙方協(xié)商一致，可要求甲方或乙方在約定的期限內(nèi)履行義務，如逾期未履行，雙方可協(xié)商解除合同，并按照約定承擔相應的責任。五、所有應用場景：1.甲方為職場打架零容忍政