2021個人勞動合同協(xié)議書版

2021個人勞動合同協(xié)議書通用版

個人勞動合同協(xié)議書一

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合

同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條

甲方：____________________________

法定代表人（主要負責人）或委托代理人：

公司地址：____________________________

第二條

乙方：性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼____________________________

在甲方工作起始時間____一__年_——月—日

家庭住址

居住地址

戶口所在地—______（市）——區(qū)（縣）________街道

（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限

第三條本合同為類型確定本合同期限。（請選擇:

有固定期限、無固定期限、以完成一定任務為期限）

1.固定期限：有效期自年—月一日起至

年—月―日止，試用期自年—月

—日起至年—月一日止。

2.無固定期限：有效期自年—月—日起，試

用期自年—月—日起至年—月

,一日止。

3.以完成一定工作任務為期限的，年—月—

日起至該任務完成之日止。

任務的起始標準為：

任務的完成標準為：

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任營業(yè)員（工種）工

作。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域

或工作地點為

乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工

作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作地點、乙方應服從甲方

的安排：

1.乙方不勝任本職工作；

2.客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務不存在；

3.甲方根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要或認為有更適合乙方的工作崗

位。

第六條乙方工作內(nèi)容。

1.嚴格遵守商店和部門的各項規(guī)章制度，及時完成公司制

定的銷售任務，確保營業(yè)工作有序開展；

2.著裝得體，儀容儀表整潔，保持標準的站姿、坐姿和步

態(tài)。提前上崗做好班前準備工作；嚴格執(zhí)行交接班制度，不

離崗、串崗、不做與工作無關的事情；

3.做好庫房管理，定期盤點，保證所銷售產(chǎn)品干凈，擺放

有序。加強票據(jù)的擺放及管理，確保各類票據(jù)齊全，做好每

日的結(jié)帳核算工作，確?，F(xiàn)金與賬目相符；

4.主動上前迎接顧客，幫助顧客提供的選擇方案，為顧客

提供優(yōu)質(zhì)服務；

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合工時制度。

執(zhí)行綜合工時制度方式工作，乙方每天工作時間為早9：

00到晚18:00,工作一天休息一天。

乙方享有每年天的帶薪年假，應安排在進行調(diào)

休。

第八條因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長年不休，因此乙方因個

人原因需要節(jié)假日調(diào)班，乙方以實際調(diào)班天數(shù)作為工資核算

標準，可進行調(diào)休，不在追加假日工資補貼，節(jié)日期間工作

的按國家標準計算工資。

五、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放

形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。

乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資元人

民幣。

乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥人民幣+補

助￥人民幣+保險+銷售提成+年終獎：由商店制定

每月的銷售指標，每月完成指標，按商店不同商品的銷售規(guī)

定提成。甲方不提供食宿。

乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資

進行調(diào)整：

1.根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務

的；

2.根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務的；

3.甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整；

4.乙方不勝任工作或者未完成工作任務；

5.乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損

失;

6.按照甲方和國家的相關規(guī)定，應調(diào)整乙方工資的其它情

形出現(xiàn)；

甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂

的相關規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計發(fā)基數(shù)標準計算。

銷售提成每月審核后發(fā)放，違反商店制度或不能完成業(yè)績指

標的不予發(fā)放。具體實施辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)

行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲

方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

第十一條乙方患病或非因工負傷的需要休息的：

1.甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病舉工資。

2.甲方按乙方病舉天數(shù)扣除崗位工資和補貼。

3.乙方因病連續(xù)休病舉滿一整月，甲方將扣除其整月工資。

第十二條甲方按時為乙方繳納社會保險，其中乙方應繳納

的社會保險費由甲方在乙方當月工資內(nèi)代扣代繳。

第十三條合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約

定的福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安

全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要

的勞動保護用品。

第十五條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制

度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),

防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十六條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強

對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十七條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人

民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具

解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔

案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭

職應提前15日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方

可提前批準乙方辭職。甲方辭退乙方應提前15日告知乙方。

甲乙雙方違反者補償對方1個月工資。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1.乙方必須認真執(zhí)行甲方的工作制度，如無法按照甲方規(guī)

定的制度執(zhí)行，將隨時終止該合同。

2.保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知

識產(chǎn)權(quán)的義務。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運營管

理相關聯(lián)的產(chǎn)品信息，網(wǎng)絡及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等,

競業(yè)限制的區(qū)域為上海，競業(yè)限制期限為6個月。

十、勞動爭議處理及其它

第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲

方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動

爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條本合同的附件如下

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關規(guī)

定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

個人勞動合同協(xié)議書二

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)的規(guī)

定，按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，

在自愿、平等、公平的基礎上，一致同意簽訂本勞動合同，

建立勞動關系。

一、勞動合同期限

本勞動合同為期限合同，從年—月—日起，

至年一月—日止，共—月，其中試用期從

年一月—日起，至年一月一日止,

共個月。

二、生產(chǎn)工作任務和條件

（一）甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作

崗位為保潔，規(guī)定具體任務。

（二）甲方根據(jù)國家有關職工生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健

康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保

障乙方的安全與健康。

（三）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工

作，并按甲方規(guī)定完成工作任務。有持證上崗要求的，乙方

應向甲方交驗相關有效證件（甲方可為乙方代辦相關證件，

證件合格的費用由甲方承擔，證件不合格的費用由乙方承

擔）。

三、工作時間和勞動報酬

（一）甲方每月以22天計算，進行工資發(fā)放。不足一月的

按實際天數(shù)發(fā)放。全年時間以學生上學時間為準。

（二）按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法，乙方月工資

報酬為元?；竟べY800元，月考核獎金獎勵50元。合計

850元。甲方通過對乙方完成工作任務情況進行考核對乙方

進行獎懲。

四、勞動紀律

甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方

必須自覺遵守甲方工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的領導和

管理。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方按照國家有關規(guī)定向勞動部門所屬社會保

險機構(gòu)繳納綜合保險費。

（二）乙方在勞動合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘（因工

傷、殘等的按國家法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個人私事

的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負責任）等保險福利待

遇，按國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動合同；

2、勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同

即行終止，雙方應當辦理終止勞動合同手續(xù)，若需續(xù)訂，必

須雙方自愿；

3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動合同的，應當提前—日

以書面形式通知對方；

4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴重違反勞動紀律

及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責任

的，甲方有權(quán)解除合同；

5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞

動的，乙方有權(quán)解除勞動合同；甲方?jīng)]有按照勞動合同約定

支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除勞動合同。

七、違反和解除勞動合同的責任

1、甲方違反和解除勞動合同的應依法給予乙方經(jīng)濟補償

金（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）。

2、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同

中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責

任。

八、勞動爭議處理

甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委

員會申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞

動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。對仲裁不服的，可向人

民法院起訴。

九、其他事項

（一）雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

（二）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方：乙方：

年一月―日

個人勞動合同協(xié)議書三

甲方（實習單位）名稱：

企業(yè)類別：

法定代表人：

職務：

地址：

乙方（實習生）姓名：年齡：

性別：民族：

身份證號碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址：

學生所在學校：

所學專業(yè)：

畢業(yè)時間：

在勞動保障行政部門的備案號：

根據(jù)民法通則、勞動法及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿

的基礎上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自—年—月一日起至一年—月—日

止。

第二條實習崗位

甲方按乙方實習內(nèi)容及要求，安排在崗位實習，

乙方應按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務。

第三條實習報酬或?qū)嵙曆a助

甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或?qū)嵙?/p>

補貼。具體支付辦法和標準約定如下：

__________________________________________________________________o

第四條工作時間及休息休假

（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四

十小時的工作時間。

（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、

休假。

（三）甲乙雙方的具體約定：__________________________

_________________________________________________O

第五條保險福利待遇

（一）乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。

（二）其他保險福利待遇約定如下：

____________________0

第六條勞動保護和勞動條件

（一）在實習期間甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方

提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護

用品。

（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓I,實習學

生不得從事特種作業(yè)。

（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有

毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的

工作。

（四）甲方不得安排女實習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水

作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。

（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)

程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠

視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條勞動紀律

（一）甲方有權(quán)按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章

制度對乙方實行管理。

（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀

律，保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；

（二）雙方就本協(xié)議的'解除條件約定如下：.0

（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：

第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員

會或?qū)嵙晫W生所在學校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和

國民事訴訟法程序辦理。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人:

（簽字或蓋章）

年月日年月日

個人勞動合同協(xié)議書四

甲方：__________________

地址：__________________

郵碼：__________________

電話：__________________

法定代表人或

委托代表人：

職務：__________________

乙方：__________________

所在學校及院系：

所在專業(yè)年級：

性別：__________________

年齡:_________________

學生證號碼：

年一月―日

根據(jù)中華人民共和國有關法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)

商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、實習合同期限

第一條本合同生效日期—年一月—日，本合同于

________終止。

實習期為一年一月—日至一年—月—日。

二、實習內(nèi)容

甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導

老師，負責指導乙方進行實習。

甲方指派為乙方指導老師，指導乙方在實習期間

的工作。

乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指

定的任務。

乙方在實習期間，應該虛心學習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐

勞的精神，展現(xiàn)浙大學子風貌。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在崗位進行實習。

三、實習期間的勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小

時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩

日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時

間，一般每日不得超1小時。

甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具,

建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安

全衛(wèi)生制度及其標準。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在

安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理、保護的權(quán)利、義務。

甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德、

業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、實習期間的勞動報酬

第七條乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙

雙方平等協(xié)商決定。

第八條如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意

見的，甲方以每（小時/日/月）—元的標準支付乙方報酬,

工資于（每月—日/每日）統(tǒng)一結(jié)算。

實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

五、實習期間的保險福利待遇

第九條甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方

保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，

享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇

及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標準。

同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：

］、__________________________________________

2、__________________________________________

3、

六、實習期間的勞動紀律

第十條乙方在實習期間應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;

嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；

愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培

訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十一條乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與

教育糾正。

七、合同的變更、解除

第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度

發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致

使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合

同相關內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

八、本合同爭議處理

第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當事人雙方應本著

平等、互助的精神進行協(xié)商解決，在必要時浙江大學就業(yè)指

導服務中心可以介入并提供參考解決意見。

九、其他約定

第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定：

］、__________________________________________

2、

3、__________________________________________

第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按

有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

乙方（蓋章）

代表人：____________

代表人：_____________

年—月—0

年一月―日

個人勞動合同協(xié)議書五

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

為使學生更好地了解企業(yè)，宣傳企業(yè)，理論聯(lián)系實際，完

善知識結(jié)構(gòu)。為進一步加強學校與企業(yè)的合作和交流，共同

做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才招聘工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲

方同意乙方于年月日至年月