2024解除勞動合同書保留多久

?合同編號：__________解除勞動合同書甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯系電話：_________________________乙方（員工）：______________________身份證號碼：_______________________住址：_____________________________聯系電話：_________________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），根據雙方協(xié)商一致，現就解除勞動合同的事宜達成如下協(xié)議：第一條解除勞動合同的原因1.1甲乙雙方同意，由于____________（填寫解除勞動合同的原因，如：個人原因、雙方協(xié)商一致等）解除雙方的勞動合同。第二條解除勞動合同的時間2.1雙方確認，自________年____月____日起解除勞動合同。第三條解除勞動合同后的權益處理3.1乙方依據國家法律法規(guī)及相關政策，享有失業(yè)保險、醫(yī)療保險等福利待遇。3.2甲方應按照雙方簽訂的勞動合同及國家規(guī)定，支付乙方經濟補償金共計人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.3乙方應按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務不受影響。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息，如有泄露，乙方應承擔相應法律責任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________法定代表人（或授權代表）：______________簽名：______________________________日期：_____________________________注意事項：1.合同內容合法性：確保合同內容符合我國相關法律法規(guī)，不得含有違反法律、行政法規(guī)的條款。解決辦法：在簽訂合同前，請仔細閱讀合同條款，確保合同內容合法合規(guī)。如有疑問，可咨詢專業(yè)律師。2.合同雙方身份真實：確保合同雙方的身份證件、聯系方式等個人信息真實有效。解決辦法：在簽訂合同前，核實對方的身份信息，如查看身份證、營業(yè)執(zhí)照等證件。3.合同履行：雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。解決辦法：在簽訂合同后，嚴格按照合同條款執(zhí)行，如有爭議，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.合同修改和補充：合同履行過程中，如雙方同意對合同進行修改或補充，應簽訂書面協(xié)議。解決辦法：在簽訂書面協(xié)議時，明確修改或補充的內容，并由雙方簽字蓋章確認。5.合同解除：如合同一方欲解除合同，應提前通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。解決辦法：在解除合同前，按照合同約定提前通知對方，并辦理相關手續(xù)。6.爭議解決：如合同履行過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決辦法：在發(fā)生爭議時，嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商無果后，按照合同約定的爭議解決方式進行。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關系的勞動者。3.勞動合同：指用人單位與員工確立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。4.經濟補償金：指用人單位依法根據員工在本單位工作的年限，支付給員工的補償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.保密協(xié)議：指雙方約定在合同履行過程中，乙方承擔保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息的法律責任。7.爭議解決：指當合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。應用場合：1.用人單位與員工解除勞動合同的情況，包括但不限于：員工個人原因提出離職用人單位因業(yè)務調整、組織架構變化等原因需要解除勞動合同雙方協(xié)商一致解除勞動合同員工達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作勞動合同到期，雙方選擇不續(xù)簽補充條款：1.違約責任：如一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償對方遭受的損失。2.隱私保護：雙方同意對在合同履行過程中獲取的對方個人信息予以保密，不得泄露給第三方。3.合同的轉讓：未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。4.不可抗力：因不可抗力導致一方不能履行合同義務的，該方應及時通知對方，并采取措施減輕損失。5.完整協(xié)議：本合