2024年資深員工聘請(qǐng)協(xié)議范本

2024年資深員工聘請(qǐng)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.聘請(qǐng)協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2聘請(qǐng)職位與職責(zé)1.3合同期限2.薪資待遇2.1基本工資2.2獎(jiǎng)金與提成2.3社保與福利3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假4.工作成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1工作成果歸屬4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄露保密信息的責(zé)任6.勞動(dòng)合同的變更與解除6.1變更情形6.2解除情形6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.勞動(dòng)合同的終止7.1終止情形7.2終止后的權(quán)益處理8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同的生效、修改與解除10.1生效條件10.2修改條件10.3解除條件11.附件11.1職位說(shuō)明書(shū)11.2工作職責(zé)清單11.3薪資結(jié)構(gòu)表12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)12.2合同的履行地與管轄法院13.合同的簽訂與備案13.1簽訂日期13.2簽訂地點(diǎn)13.3備案手續(xù)14.合同的份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：第一條聘請(qǐng)協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2聘請(qǐng)職位與職責(zé)1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為：【起始日期】至【終止日期】。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書(shū)面通知對(duì)方。第二條薪資待遇2.1基本工資乙方的基本工資為人民幣【金額】元/月。2.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)工作績(jī)效和公司規(guī)定，有資格獲得獎(jiǎng)金和提成。具體規(guī)定按照甲方的獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行。2.3社保與福利乙方依法享有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方為乙方提供【福利描述】，具體福利內(nèi)容按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周【工作天數(shù)】天，每天【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)。具體工作時(shí)間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假【天數(shù)】天。具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1工作成果歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的成果，包括發(fā)明、改進(jìn)、創(chuàng)新等，屬于甲方所有。乙方應(yīng)確保所有工作成果不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方的工作成果免遭第三方侵犯。乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和維護(hù)。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。保密信息指未公開(kāi)的、對(duì)甲方具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值并能為甲方帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同終止之日起【保密期限】?jī)?nèi)有效。5.3泄露保密信息的責(zé)任如乙方泄露了保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額由甲方依法主張。第六條勞動(dòng)合同的變更與解除6.1變更情形本合同有效期內(nèi)，如因客觀情況發(fā)生變化，雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)書(shū)面簽訂，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2解除情形（1）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意；（2）甲方因重大經(jīng)營(yíng)困難，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如雙方協(xié)商解除合同，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條勞動(dòng)合同的終止7.1終止情形本合同終止的情形包括：（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，被甲方解除合同；（4）乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任，導(dǎo)致合同終止。7.2終止后的權(quán)益處理本合同終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證件等。甲方依法支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3仲裁解決如雙方不愿調(diào)解或調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條違約責(zé)任9.1違約情形雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。9.2違約責(zé)任違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付守約方違約金【金額】元。損失賠償額根據(jù)損失的實(shí)際金額計(jì)算。第十條合同的生效、修改與解除10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2修改條件本合同的修改應(yīng)書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3解除條件本合同的解除應(yīng)遵循法律規(guī)定和雙方約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致后書(shū)面確認(rèn)解除。第十一條附件11.1職位說(shuō)明書(shū)11.2工作職責(zé)清單11.3薪資結(jié)構(gòu)表第十二條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，保守國(guó)家秘密，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.2合同的履行地與管轄法院本合同的履行地為甲方所在地，雙方發(fā)生的爭(zhēng)議由甲方所在地的法院管轄。第十三條合同的簽訂與備案13.1簽訂日期本合同于【簽訂日期】由雙方簽字蓋章。13.2簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：【簽訂地點(diǎn)】。13.3備案手續(xù)本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。第十四條合同的份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得隨意涂改、損壞或遺失。如有損毀，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)簽。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的職位名稱(chēng)、工作職責(zé)、任職資格等。附件二：工作職責(zé)清單列舉乙方在工作過(guò)程中應(yīng)履行的主要職責(zé)和任務(wù)。附件三：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)說(shuō)明乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、提成以及其他福利補(bǔ)貼的構(gòu)成。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；3.乙方提前解除合同而未按規(guī)定支付違約金；4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；2.若乙方違反保密協(xié)議，需支付的違約金為【金額】元；3.乙方提前解除合同，應(yīng)支付的違約金為【金額】元；4.甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，需支付的金額為【金額】元。示例說(shuō)明：如果乙方在工作期間泄露了甲方的商業(yè)秘密，根據(jù)保密協(xié)議，乙方需支付違約金【金額】元，并賠償因此給甲方造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.資深員工：指在用人單位工作滿一定年限，具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能的員工。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)向守約方支付的金錢(qián)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利