2024年家政育兒嫂服務(wù)協(xié)議條款

2024年家政育兒嫂服務(wù)協(xié)議條款本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1家政服務(wù)1.2家政服務(wù)員1.3雇主1.4育兒嫂第二條：服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1育兒嫂的服務(wù)內(nèi)容2.2育兒嫂的服務(wù)時(shí)間2.3育兒嫂的服務(wù)地點(diǎn)第三條：服務(wù)期限3.1合同有效期限3.2試用期3.3續(xù)約條款第四條：家政服務(wù)員的權(quán)益保障4.1工資待遇4.2工作時(shí)間休息4.3社會保險(xiǎn)4.4健康保障第五條：雇主的義務(wù)與責(zé)任5.1提供工作條件5.2提供住宿與餐飲5.3提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會第六條：家政服務(wù)員的工作要求6.1專業(yè)技能要求6.2職業(yè)道德要求6.3保密條款第七條：合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3解除合同后的權(quán)益處理第八條：違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.2家政服務(wù)員違約責(zé)任第九條：爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條：法律適用與管轄10.1合同適用的法律10.2爭議解決的管轄地第十一條：其他約定11.1通知與送達(dá)11.2附加條款11.3附件第十二條：合同的簽署與生效12.1簽署日期與地點(diǎn)12.2合同生效日期第十三條：合同的終止13.1合同終止條件13.2合同終止后的處理第十四條：附則14.1合同的修訂14.2合同的廢止14.3合同的完整性與復(fù)印件效力第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1家政服務(wù)：指家政服務(wù)員按照雇主的約定，提供家庭生活照料、清潔衛(wèi)生、烹飪、洗滌、嬰幼兒看護(hù)、教育等服務(wù)的活動。1.2家政服務(wù)員：指與雇主簽訂家政服務(wù)合同，按照約定提供家政服務(wù)的自然人。1.3雇主：指與家政服務(wù)員簽訂家政服務(wù)合同，接受家政服務(wù)員提供服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.4育兒嫂：指專門負(fù)責(zé)嬰幼兒看護(hù)、教育、照料的人員。第二條：服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1育兒嫂的服務(wù)內(nèi)容：主要包括嬰幼兒看護(hù)、教育、喂養(yǎng)、清潔、衛(wèi)生、睡眠照料等。2.2育兒嫂的服務(wù)時(shí)間：按照雙方約定，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。具體工作時(shí)間雙方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。2.3育兒嫂的服務(wù)地點(diǎn)：在雇主家中提供服務(wù)。第三條：服務(wù)期限3.1合同有效期限：自雙方簽訂合同之日起至合同約定的服務(wù)期滿之日止。3.2試用期：合同期限內(nèi)，雙方同意設(shè)定試用期，試用期不超過一個(gè)月。在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。3.3續(xù)約條款：合同到期后，雙方同意續(xù)約的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方，并簽訂新的家政服務(wù)合同。第四條：家政服務(wù)員的權(quán)益保障4.1工資待遇：家政服務(wù)員的工資由雇主按月支付，具體金額雙方約定。工資支付時(shí)間應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，每月支付一次。4.2工作時(shí)間休息：家政服務(wù)員每周有權(quán)享有休息日，具體休息時(shí)間雙方約定。法定節(jié)假日期間，家政服務(wù)員有權(quán)休息或獲得加班費(fèi)。4.3社會保險(xiǎn)：雇主應(yīng)為家政服務(wù)員繳納社會保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種雙方約定。4.4健康保障：雇主應(yīng)為家政服務(wù)員提供健康保障，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。第五條：雇主的義務(wù)與責(zé)任5.1提供工作條件：雇主應(yīng)提供家政服務(wù)員正常工作需要的工作環(huán)境，包括住宿、餐飲、生活設(shè)施等。5.2提供住宿與餐飲：雇主應(yīng)為家政服務(wù)員提供合適的住宿和餐飲條件。5.3提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會：雇主應(yīng)為家政服務(wù)員提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升等發(fā)展機(jī)會。第六條：家政服務(wù)員的工作要求6.1專業(yè)技能要求：家政服務(wù)員應(yīng)具備從事家政服務(wù)所需的專業(yè)技能，并能勝任約定的服務(wù)工作。6.2職業(yè)道德要求：家政服務(wù)員應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重雇主家庭成員，保守雇主家庭隱私。6.3保密條款：家政服務(wù)員應(yīng)對在服務(wù)過程中獲得的雇主家庭成員個(gè)人信息和隱私予以保密，不得泄露給第三方。第七條：合同的變更與解除7.1合同變更條件：合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同解除條件：合同履行過程中，雙方均有權(quán)提前解除合同。解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。7.3解除合同后的權(quán)益處理：合同解除后，雇主應(yīng)支付家政服務(wù)員未服務(wù)的工資及依法應(yīng)支付的其他費(fèi)用。雙方應(yīng)互相配合，辦理相關(guān)手續(xù)。652578第八條：違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任：如雇主未按約定支付工資、未提供合適的工作條件等，導(dǎo)致家政服務(wù)員無法正常提供服務(wù)的，雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向家政服務(wù)員支付違約金。8.2家政服務(wù)員違約責(zé)任：如家政服務(wù)員未按約定提供服務(wù)、未遵守職業(yè)道德等，導(dǎo)致雇主遭受損失的，家政服務(wù)員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇主支付違約金。第九條：爭議解決方式9.1協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，雙方可向所在地的居民委員會、村民委員會或者家政行業(yè)協(xié)會申請調(diào)解。9.3法律途徑：調(diào)解不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：法律適用與管轄10.1合同適用的法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決的管轄地：本合同引起的爭議，由合同簽訂地或者履行地的法院管轄。第十一條：其他約定11.1通知與送達(dá)：任何一方就本合同事項(xiàng)發(fā)出的通知，均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址。11.2附加條款：本合同未盡事宜，雙方可簽訂附加條款，作為本合同的補(bǔ)充。11.3附件：本合同附件包括家政服務(wù)員的身份證明、健康證明、資格證書等。第十二條：合同的簽署與生效12.1簽署日期與地點(diǎn)：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，簽署地為合同簽訂地。12.2合同生效日期：本合同自簽署之日起生效。第十三條：合同的終止13.1合同終止條件：合同履行期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，合同終止。13.2合同終止后的處理：合同終止后，家政服務(wù)員應(yīng)將雇主家中的鑰匙、證件等歸還雇主，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條：附則14.1合同的修訂：本合同如需修訂，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。14.2合同的廢止：本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面廢止合同。14.3合同的完整性與復(fù)印件效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。兩份合同具有同等法律效力，如有沖突，以原件為準(zhǔn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.家政服務(wù)員的身份證明：有效身份證件，如身份證、護(hù)照等，用以證明家政服務(wù)員的身份信息。2.健康證明：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明文件，證明家政服務(wù)員身體健康，符合提供家政服務(wù)的要求。3.資格證書：家政服務(wù)員所持有的相關(guān)職業(yè)資格證書，證明其具備提供家政服務(wù)的專業(yè)能力。5.工作服及個(gè)人用品：根據(jù)雇主要求，提供家政服務(wù)員工作期間所需的工作服、個(gè)人用品等。6.服務(wù)記錄表：記錄家政服務(wù)員服務(wù)期間的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、服務(wù)質(zhì)量等信息，以便雙方隨時(shí)了解服務(wù)情況。7.培訓(xùn)記錄：記錄家政服務(wù)員參加的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升等相關(guān)信息，以證明其持續(xù)提高服務(wù)質(zhì)量。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為：未按約定支付工資；未提供合適的工作條件；未按約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會；提前解除合同，未支付違約金。責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向家政服務(wù)員支付違約金，并賠償由此造成的損失。2.家政服務(wù)員違約行為：未按約定提供服務(wù)；未遵守職業(yè)道德；提前解除合同，未支付違約金。責(zé)任認(rèn)定：家政服務(wù)員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇主支付違約金，并賠償由此造成的損失。示例說明：若雇主未按約定支付工資，家政服務(wù)員有權(quán)停止工作，并要求雇主支付違約金及賠償因此造成的損失。若家政服務(wù)員未按約定提供服務(wù)，雇主有權(quán)解除合同，并要求家政服務(wù)員支付違約金及賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.家政服務(wù)：指家政服務(wù)員按照雇主的約定，提供家庭生活照料、清潔衛(wèi)生、烹飪、洗滌、嬰幼兒看護(hù)、教育等服務(wù)的活動。2.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。3.試用期：合同期限內(nèi)，雙方有權(quán)解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任的一個(gè)月