2024年度房地產(chǎn)企業(yè)員工雇傭協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度房地產(chǎn)企業(yè)員工雇傭協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）1.2乙方（員工）第二條：雇傭關(guān)系2.1職位與職責(zé)2.2工作時間2.3工作地點第三條：薪資福利3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險3.4住房公積金3.5帶薪年假第四條：勞動合同的期限4.1固定期限4.2無固定期限第五條：試用期5.1試用期期限5.2試用期內(nèi)權(quán)益第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造7.2作品著作權(quán)第八條：解除和終止勞動合同的條件8.1甲方解除勞動合同的條件8.2乙方解除勞動合同的條件8.3勞動合同終止的條件第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)11.2工作交接11.3個人信息保護(hù)第十二條：合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件第十三條：附則13.1合同的生效13.2合同的終止13.3合同的解釋第十四條：其他14.1附件14.2補(bǔ)充協(xié)議14.3修訂歷史第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）是指X房地產(chǎn)有限公司，依法成立并有效存在的企業(yè)法人，營業(yè)執(zhí)照注冊號為X，地址為X。1.2乙方（員工）是指與甲方簽訂本合同的員工，姓名X，身份證號碼為X，地址為X。第二條：雇傭關(guān)系2.1職位與職責(zé)乙方擔(dān)任甲方公司X職位，主要職責(zé)為X。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2工作時間乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地X。第三條：薪資福利3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元。3.2獎金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方的獎勵制度，可獲得相應(yīng)的獎金與提成。3.3社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.5帶薪年假乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動合同的期限4.1固定期限本合同的期限為自簽訂之日起至X年月日止。4.2無固定期限如乙方在合同到期前連續(xù)工作滿一年，且甲方未提前三十天通知乙方解除勞動合同，本合同自動續(xù)簽無固定期限。第五條：試用期5.1試用期期限乙方的試用期為自簽訂勞動合同之日起至X年月日止。5.2試用期內(nèi)權(quán)益在試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的薪資福利，但不得享有年終獎。甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方在合同期間提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為自簽訂勞動合同之日起至X年月日止。6.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方在甲方處獲得的年收入總和的的兩倍。第八條：解除和終止勞動合同的條件8.1甲方解除勞動合同的條件甲方解除勞動合同的情形包括：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）乙方因個人原因連續(xù)曠工超過規(guī)定次數(shù)或期限；（6）合同約定的其他解除條件。8.2乙方解除勞動合同的條件乙方解除勞動合同的情形包括：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方違反合同約定，損害乙方權(quán)益；（5）乙方因個人原因需要解除勞動合同；（6）合同約定的其他解除條件。8.3勞動合同終止的條件勞動合同終止的情形包括：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)或者變更主體資格；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依法解除或者終止本合同，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依法終止本合同，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會和條件。11.2工作交接乙方解除或者終止勞動合同后，應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。11.3個人信息保護(hù)甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個人信息，不得泄露給第三方。第十二條：合同的變更與解除12.1合同變更的條件合同變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2合同解除的條件合同解除應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十三條：附則13.1合同的生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的終止本合同期滿或者雙方約定終止之日起終止。13.3合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十四條：其他14.1附件本合同附件包括：職位說明書、工作職責(zé)、甲方的規(guī)章制度等。14.2補(bǔ)充協(xié)議雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對本合同的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。14.3修訂歷史本合同的修訂歷史應(yīng)予以記錄，以便查閱。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位、工作職責(zé)、工作要求和績效評估標(biāo)準(zhǔn)等。附件2：工作職責(zé)清單列出乙方在工作中的具體職責(zé)和任務(wù)。附件3：甲方規(guī)章制度包括甲方的考勤制度、獎懲制度、晉升制度等。附件4：薪資福利政策詳細(xì)說明乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度、社會保險和住房公積金等福利待遇。附件5：培訓(xùn)計劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會和計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。附件6：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)描述乙方需要保密的信息范圍、保密期限和違約責(zé)任等。附件7：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括發(fā)明創(chuàng)造、作品著作權(quán)等。附件8：勞動爭議解決辦法詳細(xì)說明雙方在發(fā)生勞動爭議時的解決途徑和程序。附件9：個人信息保護(hù)措施描述甲方如何保護(hù)乙方的個人信息，包括信息收集、使用、存儲和泄露責(zé)任等。附件10：合同變更和解除的協(xié)議詳細(xì)說明合同變更和解除的條件、程序以及相關(guān)事項。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方被依法追究刑事責(zé)任；4.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；5.乙方因個人原因連續(xù)曠工超過規(guī)定次數(shù)或期限；6.雙方約定的其他違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方在甲方處獲得的年收入總和的的兩倍；2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)提前三十天通知乙方解除勞動合同；6.乙方因個人原因連續(xù)曠工超過規(guī)定次數(shù)或期限，甲方有權(quán)提前三十天通知乙方解除勞動合同；7.雙方約定的其他違約行為，按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密給競爭對手，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重，乙方將根據(jù)保密協(xié)議支付違約金，并可能面臨解除勞動合同的后果。說明三：法律名詞及解釋：1.房地產(chǎn)企業(yè)：指依法成立并有效存在的企業(yè)法人，主要從事房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、物業(yè)管理等活動。2.員工：指與房地產(chǎn)企業(yè)簽訂勞動合同的勞動者。3.雇傭關(guān)系：指房地產(chǎn)企業(yè)與員工之間的勞動關(guān)系。4.固定期限：指勞動合同約定的明確的工作期限。5.無固定期限：指勞動合同不約定明確的工作期限，雙方均無權(quán)提前終止勞動合同。6.試用期：指勞動合同約定的乙方適應(yīng)工作崗位和環(huán)境的期限。7.保密義務(wù)：指乙方對甲方提供的保密信息予以保密的義務(wù)。8.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、作品著作權(quán)等。9.勞動爭議：指雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方依法解除或者終止本合同，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付給乙方的補(bǔ)償。房地產(chǎn)企業(yè)：甲方指的就是房地產(chǎn)企業(yè)，乙方是房地產(chǎn)企業(yè)的員工。員工：指與甲方簽訂本合同的勞動者，擔(dān)任甲方公司X職位。雇傭關(guān)系：指甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安