2024年用人單位勞務(wù)派遣協(xié)議

?2024年用人單位勞務(wù)派遣協(xié)議合同編號：____________甲方（用人單位）：_______乙方（勞務(wù)派遣單位）：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方使用乙方派遣的勞動者事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、勞務(wù)派遣期限1.本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.協(xié)議期滿后，如雙方繼續(xù)合作，應(yīng)提前一個月協(xié)商簽訂新的協(xié)議。二、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)1.甲方委托乙方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)的崗位為：_______。2.甲方委托乙方派遣的勞動者人數(shù)為：_______人。三、勞動者的招聘與派遣1.乙方根據(jù)甲方的要求，負責(zé)招聘符合崗位要求的勞動者，并與其簽訂勞動合同。2.乙方應(yīng)確保派遣的勞動者具備合法身份，符合國家法律法規(guī)及甲方要求。3.甲方有權(quán)對乙方派遣的勞動者進行面試、考核，如不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方更換。四、勞動者的工資福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方所在地相關(guān)政策規(guī)定，支付給乙方勞動者工資、福利及社會保險費用。2.乙方負責(zé)按時足額支付勞動者工資，并依法為勞動者繳納社會保險費用。3.甲方不得直接向勞動者支付工資、福利及社會保險費用。五、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方派遣的勞動者進行管理、考核、獎懲。2.甲方應(yīng)為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護及職業(yè)培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障勞動者的合法權(quán)益。4.甲方不得要求乙方派遣的勞動者從事與崗位無關(guān)的工作。六、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定向甲方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費。2.乙方應(yīng)保證派遣的勞動者具備相應(yīng)的職業(yè)資格、技能水平及身體健康。3.乙方應(yīng)依法與勞動者簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.乙方應(yīng)負責(zé)處理勞動者與甲方之間的勞動爭議。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本協(xié)議總金額的_____%。2.如因乙方原因?qū)е聞趧诱咴诠ぷ髦薪o甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____________附件：勞動者名單、崗位要求及工資標(biāo)準(zhǔn)注意事項：1.注意勞務(wù)派遣協(xié)議的期限，確保合同期限符合雙方需求。2.明確勞務(wù)派遣的崗位和人數(shù)，避免崗位與人數(shù)不符造成的糾紛。1.法律名詞解釋：勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，將被派遣勞動者派往用工單位從事勞動的行為。解決辦法：確保崗位和人數(shù)的明確，合同中應(yīng)詳細列出崗位名稱和具體人數(shù)。工資：勞動者因勞動所得到的報酬。社會保險費用：依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。解決辦法：甲方應(yīng)確保按照規(guī)定支付工資，乙方負責(zé)支付，并確保社會保險費用的繳納。4.注意違約責(zé)任：違約金：合同一方違約時，按照合同約定向另一方支付的金錢賠償。解決辦法：明確違約責(zé)任和違約金比例，確保在違約情況下雙方權(quán)益。5.爭議解決：管轄權(quán)：指法院對案件有審判權(quán)限的范圍。解決辦法：在合同中明確爭議解決方式，包括協(xié)商和訴訟，并明確管轄法院。職業(yè)資格：勞動者從事特定職業(yè)所需的專業(yè)技能和知識。勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的糾紛。確保這些方面的明確和合規(guī)，能夠有效避免合同履行中的糾紛。場合1：如果甲方是一家需要經(jīng)常加班的高科技公司補充條款：加班安排：乙方派遣的勞動者應(yīng)理解甲方的業(yè)務(wù)需求，對于必要的加班，乙方勞動者應(yīng)予以配合。場合2：甲方是一家季節(jié)性業(yè)務(wù)波動大的零售企業(yè)補充條款：季節(jié)性調(diào)整：鑒于甲方業(yè)務(wù)特性，甲乙雙方同意根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行勞動者的季節(jié)性調(diào)整，乙方應(yīng)配合甲方完成人員增減。場合3：甲方要求乙方提供特定技能的勞動者補充條款：技能要求：乙方保證派遣的勞動者具備本協(xié)議附件中約定的特定技能，并在必要時提供相關(guān)培訓(xùn)。附件列表：1.加班安排表：詳細列出可能需要加班的時間段和預(yù)期加班時長。2.崗位要求：具體描述每個崗位的職責(zé)、任職資格和必要技能。3.勞動者名單：列出所有派遣勞動者的基本信息和對應(yīng)崗位。4.工資標(biāo)準(zhǔn)：明確每個崗位的工資結(jié)構(gòu)和支付標(biāo)準(zhǔn)。場合4：甲方有特殊的安全要求補充條款：安全規(guī)定：乙方派遣的人員必須遵守甲方的所有安全規(guī)定，包括但不限于穿戴安全裝備，參加安全培訓(xùn)等。場合5：甲方需要對乙方人員進行背景調(diào)查補充條款：背景調(diào)查：乙方應(yīng)配合甲方進行必要的背景調(diào)查，確保派遣人員符合甲