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?2024年美發(fā)店合伙經(jīng)營協(xié)議書合同編號:____________甲方(合伙人1):____________身份證號碼:____________住址:____________乙方(合伙人2):____________身份證號碼:____________住址:____________鑒于甲乙雙方均認同合伙經(jīng)營美發(fā)店的可行性和發(fā)展前景,為確保雙方合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國合伙企業(yè)法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,就合伙經(jīng)營美發(fā)店事宜達成如下協(xié)議:一、合伙宗旨及經(jīng)營范圍1.1甲乙雙方共同出資、共同經(jīng)營、共享利益、共擔風險,致力于將合伙美發(fā)店發(fā)展壯大。1.2合伙經(jīng)營范圍:理發(fā)、美容、美發(fā)用品銷售等相關(guān)業(yè)務(具體以工商登記為準)。二、合伙期限2.1合伙期限自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。2.2如合伙期限屆滿,雙方同意續(xù)約的,應于期限屆滿前三個月簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、出資及權(quán)益甲方出資:人民幣_______元(大寫:____________________元整),占合伙企業(yè)出資總額的_______%;乙方出資:人民幣_______元(大寫:____________________元整),占合伙企業(yè)出資總額的_______%。3.2甲方、乙方的出資方式、出資期限等事項,按照雙方另行簽訂的《出資協(xié)議》執(zhí)行。3.3甲乙雙方按照出資比例享有合伙企業(yè)的利潤分配和承擔虧損。四、合伙事務管理4.1甲乙雙方共同負責合伙企業(yè)的日常經(jīng)營管理。4.2重大事項(如增資、減資、合并、分立等)需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出決定。4.3甲乙雙方應定期召開合伙人會議,討論合伙企業(yè)的經(jīng)營狀況、財務報告等事項。五、財務及利潤分配5.1合伙企業(yè)應建立獨立的財務賬戶,由甲乙雙方共同監(jiān)督。5.2利潤分配:按照甲乙雙方的出資比例進行分配,每年度分配一次。5.3虧損承擔:甲乙雙方按照出資比例承擔合伙企業(yè)的虧損。六、退伙及轉(zhuǎn)讓6.1合伙期限內(nèi),任何一方不得擅自退伙或轉(zhuǎn)讓合伙份額。6.2如一方因特殊原因需退伙或轉(zhuǎn)讓合伙份額,應提前三個月書面通知另一方,并經(jīng)另一方同意。6.3退伙或轉(zhuǎn)讓的具體事宜,雙方另行協(xié)商解決。七、爭議解決7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合伙企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。八、其他事項8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(簽字):___________________年_______月_______日乙方(簽字):___________________年_______月_______日注意事項:1.確保合同條款的合法性,遵守相關(guān)法律法規(guī);2.明確合伙人的權(quán)利和義務,以及合伙事務的管理方式;3.確保出資方式的合理性和可執(zhí)行性,以及退伙或份額轉(zhuǎn)讓的條款明確;4.利潤分配和虧損承擔的比例應與出資比例一致;5.爭議解決方式要明確,便于糾紛的解決。解決辦法:1.在簽訂合同前,各方應充分了解相關(guān)法律法規(guī),必要時可咨詢法律專業(yè)人士;2.合同中應詳細列明各合伙人的職責范圍和管理權(quán)限;3.對于出資方式、期限及退伙或轉(zhuǎn)讓程序,各方應達成一致并明確寫入合同;4.定期審查合伙企業(yè)的財務狀況,確保利潤和虧損的分配按照約定執(zhí)行;5.選擇雙方均認可的爭議解決方式,并為可能的訴訟做好準備。法律名詞解釋:出資:合伙人按照合伙協(xié)議的約定,以貨幣、實物、知識產(chǎn)權(quán)等可以評估的財產(chǎn)或者勞務,對合伙企業(yè)所作的投資。利潤分配:合伙企業(yè)在扣除成本、費用、稅金等支出后,按照合伙協(xié)議的約定,在各合伙人之間分配盈利的行為。虧損承擔:合伙企業(yè)在經(jīng)營過程中發(fā)生的虧損,按照合伙協(xié)議的約定,由各合伙人按照一定的比例分擔的經(jīng)濟責任。退伙:指合伙人退出合伙企業(yè),放棄其在合伙企業(yè)中的權(quán)益和責任的行為。爭議解決:指在合伙協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的糾紛,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決的過程。針對咱們這個美發(fā)店的合伙經(jīng)營協(xié)議,有些特別的情況咱們得提前想想,比如下面這些場景,可能就需要在合同里額外加些條款來說清楚。1.場景一:如果其中一個合伙人想要提前退出補充條款:如果合伙人因個人原因需要提前退伙,應至少提前六個月通知其他合伙人,并經(jīng)過其他合伙人同意。退伙的合伙人需按照合同約定的方式承擔相應的責任和損失。額外條款:若甲方或乙方欲提前終止本合同,須書面通知對方,并經(jīng)對方同意。退伙方應承擔因其退伙給合伙企業(yè)造成的直接經(jīng)濟損失。2.場景二:合伙人生病或無法繼續(xù)經(jīng)營補充條款:如果合伙人因健康原因無法繼續(xù)參與經(jīng)營,可以經(jīng)過雙方協(xié)商,調(diào)整合伙人的職責或者進行股份的轉(zhuǎn)讓。額外條款:如遇甲方或乙方因健康原因無法履行合同義務,雙方應友好協(xié)商,根據(jù)實際情況調(diào)整合伙權(quán)益或進行股份轉(zhuǎn)讓。附件列表:1.《出資協(xié)議》:詳細記錄每位合伙人的出資額、出資方式等信息。2.《合伙企業(yè)章程》:規(guī)定合伙企業(yè)的基本組織結(jié)構(gòu)和運作規(guī)則。3.《財務管理制度》:明確財務管理的方法和流程。特殊應用場合與補充:1.生孩子或家庭原因:如果合伙人要生孩子或者有其他家庭原因需要暫時退出,可以補充一條,允許短期內(nèi)的缺席,并約定好回來工作的具體時間。2.業(yè)務擴展:如果生
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