2024年人力資源公司勞務派遣協(xié)議1

?2024年人力資源公司勞務派遣協(xié)議合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________一、勞務派遣崗位及人數(shù)1.1甲方根據乙方的實際需求，向乙方派遣符合崗位要求的員工，具體派遣崗位及人數(shù)詳見附件一。1.2乙方應按照雙方協(xié)商確定的崗位及人數(shù)接收甲方派遣的員工。二、派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2期限屆滿前，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、甲方職責3.1甲方負責按照乙方的崗位要求招聘、選拔、培訓符合條件的人員，并與其簽訂勞動合同。3.2甲方負責為派遣員工辦理入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、繳納社會保險、辦理公積金等。3.3甲方負責對派遣員工進行崗前培訓，確保其具備相應的崗位技能。3.4甲方負責處理派遣員工在勞動合同期間發(fā)生的勞動爭議。四、乙方職責4.1乙方負責向甲方提供派遣員工的崗位要求、工作內容、工作地點等相關信息。4.2乙方負責對派遣員工進行日常管理和考核，并向甲方反饋員工的工作表現(xiàn)。4.3乙方應保障派遣員工享有與乙方同崗位正式員工相同的勞動條件、勞動保護和福利待遇。4.4乙方不得無故辭退甲方派遣的員工，確因員工違反乙方規(guī)章制度的，應提前通知甲方。五、費用及支付5.1乙方應按照本協(xié)議約定的價格向甲方支付勞務派遣服務費，具體費用標準詳見附件二。5.2乙方支付服務費的方式為：____（一次性支付/分期支付）。5.3乙方應按照約定時間支付服務費，逾期支付的，應按照逾期天數(shù)支付違約金。六、保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。七、違約責任7.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。7.2由于不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分履行，受影響的一方應立即通知對方，并在合理期限內提供相關證明。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日附件一：派遣崗位及人數(shù)明細表附件二：勞務派遣服務費價格表注意事項及解決辦法：1.注意崗位及人數(shù)的明確：雙方應確保附件一中的派遣崗位及人數(shù)清晰、準確，避免因理解不一致而產生的糾紛。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應對派遣崗位及人數(shù)進行詳細溝通，并在合同中明確約定。法律名詞解釋：派遣單位：指依法設立并取得勞務派遣業(yè)務經營許可的人力資源公司，在本合同中即為甲方。接受單位：指實際需要勞動力的單位，接受派遣單位派遣的員工，在本合同中即為乙方。勞務派遣：是指派遣單位與接受單位之間建立勞動關系，由派遣單位將其員工派遣至接受單位工作的一種用工形式。勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。社會保險：是指國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。違約金：是指合同當事人違反合同約定，按照法律規(guī)定或者合同約定向對方支付的金錢賠償。不可抗力：是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等，因不可抗力導致合同無法履行時，可免除違約責任。1.特殊情況：節(jié)假日或高峰期需求增加補充條款：如果乙方在節(jié)假日或業(yè)務高峰期需要增加派遣員工數(shù)量，甲方應盡力配合，并提前通知乙方可能產生的額外費用。2.特殊情況：員工培訓需求特殊補充條款：考慮到乙方對員工有特定的技能要求，甲方將提供定制化的培訓服務。若培訓費用超出常規(guī)，雙方應協(xié)商額外支付事宜。3.特殊情況：緊急情況下的員工替換補充條款：如果乙方因緊急情況需要替換派遣員工，甲方應在接到通知后24小時內提供合適的人選。附件列表：附件一：特殊節(jié)假日或高峰期需求表附件二：定制化員工培訓計劃和費用明細附件三：緊急員工替換流程及響應時間說明附件一：這個附件主要是為了記錄在哪些特殊時間段，比如春節(jié)或者是銷售旺季，乙方可能需要更多的幫手，這樣甲方就能提前做好準備。附件二：這里我們會詳細列出乙方需要哪些特別的培訓，以及這些培訓大概需要多少錢，