餐廳 聘用 合同模板

餐廳聘用合同模板第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]

甲方（聘用方）：[填寫甲方全稱，即餐廳全稱]

地址：[填寫餐廳詳細(xì)地址]

聯(lián)系方式：[填寫餐廳的聯(lián)系電話及郵箱]

法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名]

乙方（受聘方）：[填寫乙方全稱，即員工全稱]

身份證號碼：[填寫員工的身份證號碼]

聯(lián)系方式：[填寫員工的聯(lián)系電話及郵箱]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方向乙方提供工作機(jī)會，乙方接受甲方聘用的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

第一條聘用崗位

1.1甲方聘用乙方擔(dān)任[填寫乙方職位，如服務(wù)員、廚師等]崗位。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。

第二條聘用期限

2.1本合同期限為[填寫合同期限，如一年、兩年等]，自[填寫合同開始日期]至[填寫合同結(jié)束日期]。

2.2如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前[填寫提前通知期限，如30天]書面通知對方。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間不超過[填寫每周工作時(shí)間，如40小時(shí)]小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，如節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

第四條勞動報(bào)酬

4.1甲方按照乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作量，支付乙方合理的工資待遇。

4.2乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補(bǔ)貼組成，具體金額和支付方式詳見附件一。

第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方提供乙方符合國家規(guī)定的福利待遇，如年終獎、員工培訓(xùn)、職業(yè)病防治等。

第六條保密協(xié)議

6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后[填寫保密期限，如一年]內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。

6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第七條合同解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前[填寫提前通知期限，如30天]書面通知對方解除合同。

7.2如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。

7.3合同到期或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（聘用方）：[填寫甲方全稱，即餐廳全稱]

乙方（受聘方）：[填寫乙方全稱，即員工全稱]

法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名]

身份證號碼：[填寫員工的身份證號碼]

簽訂日期：[填寫合同簽訂日期]

附件一：工資待遇明細(xì)表

附件二：保密協(xié)議詳情

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[填寫具體的合同編號]

甲方（聘用方）：[填寫甲方全稱，即餐廳全稱]

地址：[填寫餐廳詳細(xì)地址]

聯(lián)系方式：[填寫餐廳的聯(lián)系電話及郵箱]

法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名]

乙方（受聘方）：[填寫乙方全稱，即員工全稱]

身份證號碼：[填寫員工的身份證號碼]

聯(lián)系方式：[填寫員工的聯(lián)系電話及郵箱]

第三方主體（培訓(xùn)方）：[填寫第三方全稱，即培訓(xùn)公司全稱]

地址：[填寫培訓(xùn)公司詳細(xì)地址]

聯(lián)系方式：[填寫培訓(xùn)公司的聯(lián)系電話及郵箱]

法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名]

鑒于甲乙雙方同意聘請第三方主體進(jìn)行員工培訓(xùn)，并基于《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

第一條第三方主體的責(zé)任和義務(wù)

1.1第三方主體應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。

1.2第三方主體應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保乙方能夠達(dá)到甲方的崗位要求。

1.3第三方主體應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教學(xué)資源、設(shè)施和師資，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的安全管理。

第二條甲方的權(quán)利和利益

2.1甲方有權(quán)對第三方主體的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保培訓(xùn)質(zhì)量符合甲方的要求。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，并要求乙方參加相應(yīng)的培訓(xùn)。

2.3甲方有權(quán)要求第三方主體提供培訓(xùn)進(jìn)度報(bào)告和培訓(xùn)效果評估，以便甲方對乙方的工作能力進(jìn)行考核。

第三條乙方的責(zé)任和義務(wù)

3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加第三方主體提供的培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)定。

3.2乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)活動，并努力提高自身的職業(yè)技能和素養(yǎng)。

3.3乙方在培訓(xùn)期間如有特殊情況需請假，應(yīng)向甲方和第三方主體提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。

第四條乙方的違約及限制條款

4.1乙方在培訓(xùn)期間如有違反培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)定的行為，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行批評教育，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰。

4.2乙方在培訓(xùn)期間如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。

4.3乙方在培訓(xùn)期間如有違法行為，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并追究乙方的法律責(zé)任。

第五條第三方主體的違約責(zé)任

5.1第三方主體如未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

5.2第三方主體如未能保證培訓(xùn)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任，并要求第三方主體重新提供培訓(xùn)服務(wù)。

5.3第三方主體如因過錯導(dǎo)致乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生意外傷害，第三方主體應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（聘用方）：[填寫甲方全稱，即餐廳全稱]

乙方（受聘方）：[填寫乙方全稱，即員工全稱]

第三方主體（培訓(xùn)方）：[填寫第三方全稱，即培訓(xùn)公司全稱]

法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名]

身份證號碼：[填寫員工的身份證號碼]

聯(lián)系方式：[填寫員工的聯(lián)系電話及郵箱]

簽訂日期：[填寫合同簽訂日期]

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[填寫具體的合同編號]

甲方（聘用方）：[填寫甲方全稱，即餐廳全稱]

地址：[填寫餐廳詳細(xì)地址]

聯(lián)系方式：[填寫餐廳的聯(lián)系電話及郵箱]

法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名]

乙方（受聘方）：[填寫乙方全稱，即員工全稱]

身份證號碼：[填寫員工的身份證號碼]

聯(lián)系方式：[填寫員工的聯(lián)系電話及郵箱]

第三方主體（技能提升方）：[填寫第三方全稱，即技能提升公司全稱]

地址：[填寫技能提升公司詳細(xì)地址]

聯(lián)系方式：[填寫技能提升公司的聯(lián)系電話及郵箱]

法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名]

鑒于甲乙雙方同意聘請第三方主體進(jìn)行乙方職業(yè)技能提升，并基于《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

第一條第三方主體的責(zé)任和義務(wù)

1.1第三方主體應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為乙方提供專業(yè)的技能提升服務(wù)，包括但不限于職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。

1.2第三方主體應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保乙方能夠達(dá)到甲方的崗位要求。

1.3第三方主體應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教學(xué)資源、設(shè)施和師資，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的安全管理。

第二條乙方的權(quán)利和利益

2.1乙方有權(quán)選擇第三方主體提供的培訓(xùn)課程和服務(wù)，并根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行選擇。

2.2乙方有權(quán)要求第三方主體提供培訓(xùn)進(jìn)度報(bào)告和培訓(xùn)效果評估，以便乙方對自己的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行評估。

2.3乙方在培訓(xùn)期間如有特殊情況需請假，應(yīng)向甲方和第三方主體提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。

第三條甲方的責(zé)任和義務(wù)及違約限制

3.1甲方應(yīng)按照約定支付乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用，并保證乙方的工資待遇不受影響。

3.2甲方不得無故調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，影響乙方的培訓(xùn)進(jìn)程。

3.3甲方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

第四條第三方主體的違約責(zé)任

4.1第三方主體如未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。

4.2第三方主體如未能保證培訓(xùn)質(zhì)量，乙方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任，并要求第三方主體重新提供培訓(xùn)服務(wù)。

4.3第三方主體如因過錯導(dǎo)致乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生意外傷害，第三方主體應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第五條爭議解決

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第六條其他約定

6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

6.2本