安全生產(chǎn)責(zé)任考核及獎(jiǎng)懲制度與安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度

第第頁(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任考核及獎(jiǎng)懲制度與安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)責(zé)任考核及獎(jiǎng)懲制度為了進(jìn)一步促進(jìn)公司全體員工安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制度的有效實(shí)施，維護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常秩序，實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的目標(biāo)管理，根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、懲罰落后的機(jī)制，依據(jù)公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》的相關(guān)要求，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本制度。（一）公司機(jī)關(guān)各部門的考核1、公司安全生管理部門主持和實(shí)施對(duì)公司各管理崗位和部門及項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)管理的專項(xiàng)檢查和考核，督促項(xiàng)目部對(duì)相關(guān)方及作業(yè)人員的安全檢查和考核，并將檢查過(guò)程和考核結(jié)果納入公司綜合管理考核體系，將日常檢查記錄和考核結(jié)果作為公司綜合管理考評(píng)的依據(jù)。2、考核周期：每半年對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制度中涉及的相關(guān)部門進(jìn)行一次全面的考核。3、考核評(píng)定按照《公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度》的內(nèi)容和要求要求進(jìn)行量化考核。4、考核時(shí)間初步定為每年___月底和___月底。5、考核結(jié)果分為：優(yōu)、良、差三個(gè)等級(jí)，實(shí)得分在___分及___分以上者，評(píng)定結(jié)果為優(yōu)；實(shí)得分在___分者，評(píng)定結(jié)果為良；實(shí)得分在___分以下者，評(píng)定結(jié)果為差。（二）各項(xiàng)目經(jīng)理部的考核1、項(xiàng)目經(jīng)理部成立以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組。2、項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組的主要責(zé)任是對(duì)項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制中所涉及的相關(guān)方、各職能部門及個(gè)人進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核。3、考核采用量化評(píng)分的方法進(jìn)行，應(yīng)得分為_(kāi)__分，依據(jù)考核項(xiàng)目的完成情況和安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容的具體落實(shí)情況評(píng)分。4、考核結(jié)果分為三個(gè)等級(jí)，實(shí)得分___分及___分以上者為優(yōu)良，實(shí)得分為_(kāi)__分者為合格，___分以下者為不合格。5、考核時(shí)間：每個(gè)季度的___日（遇節(jié)假日，適時(shí)順延）進(jìn)行考核。（三）考核原則與獎(jiǎng)懲1、考核實(shí)行公開(kāi)、公平、公正的原則進(jìn)行，并將考核的結(jié)果進(jìn)行公示。2、對(duì)評(píng)定等級(jí)為優(yōu)良的個(gè)人，給予___元的獎(jiǎng)勵(lì)；并作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)、評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。3、對(duì)公司考核結(jié)果為差的部門，由部門責(zé)任人寫出糾正措施，一年內(nèi)連續(xù)___次不及格的部門給予全公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)，并要求部門負(fù)責(zé)人離崗。4、對(duì)項(xiàng)目評(píng)定等級(jí)為不合格者，要求其進(jìn)行糾正并視其情節(jié)的輕重，給予___元的罰款、警告批評(píng)、對(duì)連續(xù)兩次考核為不合格的個(gè)人給予調(diào)離工作崗位處罰。5、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核獎(jiǎng)懲均在當(dāng)月份的效益工資中及時(shí)兌現(xiàn)。6、項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任考核由公司安全設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)。附：1、項(xiàng)目管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄匯總表；2、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、工長(zhǎng)、技術(shù)員、安全員、質(zhì)檢員、保衛(wèi)消防、材料、機(jī)械、班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任考核記錄表。安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度1、項(xiàng)目部每年必須同公司簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。項(xiàng)目部與班組簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。做到一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)保一級(jí),將安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到每個(gè)施工人員。2、項(xiàng)目部每季度自覺(jué)接受公司的安全生產(chǎn)全面考核,認(rèn)真聽(tīng)取和虛心接受他們對(duì)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)和建議。考核意見(jiàn)通報(bào)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總工程師和公司安全生產(chǎn)委員會(huì)。3、每月項(xiàng)目部對(duì)有關(guān)部門進(jìn)行安全生產(chǎn)管理目標(biāo)全面檢查與考核,考核意見(jiàn)通報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理、分管安全副經(jīng)理和公司安全部。4、項(xiàng)目部對(duì)各部門安全生產(chǎn)管理目標(biāo)考核可結(jié)合項(xiàng)目部對(duì)各部門安全生產(chǎn)檢查進(jìn)行,做到邊檢查邊考核,邊改進(jìn)邊提高。5、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理目標(biāo)檢查考核細(xì)則由項(xiàng)目部安全科負(fù)責(zé)制定,并經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理和主管安全副經(jīng)理審核批準(zhǔn)后,方可實(shí)施。6、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)檢查考核細(xì)則根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和市安全生產(chǎn)管理目標(biāo)考核細(xì)則的變化及有關(guān)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的變化而作及時(shí)修正。它的修正、審核、批準(zhǔn)由原編制、審核、批準(zhǔn)部門或人員進(jìn)行。7、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核人員由項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理決定。一般由項(xiàng)目部分管安全生產(chǎn)工作的副經(jīng)理和安質(zhì)部、工程部等有關(guān)科室人員組成安全目標(biāo)考核組,考核組成員在考核時(shí)必須實(shí)事求是、秉公辦事。不得弄虛作假。8、對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理檢查考核中涌現(xiàn)的先進(jìn)平班組與先進(jìn)個(gè)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，及時(shí)推廣他們的成功經(jīng)驗(yàn)。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的不合格部門除進(jìn)行必要的行政處分和經(jīng)濟(jì)制裁外,還應(yīng)對(duì)其公開(kāi)曝光。9、對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的安全管理漏洞和安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,檢查考核組應(yīng)開(kāi)出整改通知書,并進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證,相關(guān)班組應(yīng)按照整改通知書的要求按三定原則進(jìn)行整改。10、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)目標(biāo)管理檢查考核結(jié)果作為年終安全生產(chǎn)考核的直接依據(jù),并在項(xiàng)目?jī)?nèi)通報(bào)。11、安全員在每日巡查中發(fā)現(xiàn)工人不戴安全帽等安全防護(hù)用品，處以每人次50-100員罰款。12、安全員在每日巡查中發(fā)現(xiàn)由于工人工作不負(fù)責(zé)而造成的損失，進(jìn)行一定的處罰。13、項(xiàng)目安全生產(chǎn)考核等級(jí)：優(yōu)秀：考核分?jǐn)?shù)___分。良好：80考核分?jǐn)?shù)___分。合格：70考核分?jǐn)?shù)___分。不合格：考核分?jǐn)?shù)___分。14、考核獎(jiǎng)懲制度：1、完善安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。按工程造價(jià)的___％，從第一次動(dòng)員預(yù)付款中扣除，列入___，專款專用。2、月度考核90以上（含___分）風(fēng)險(xiǎn)抵押金以獎(jiǎng)金形式發(fā)放；___分每分扣___元，低于___分每分扣___元。年度考核依據(jù)月結(jié)年評(píng)，獎(jiǎng)懲結(jié)合目標(biāo)考核兌現(xiàn)。15、獎(jiǎng)懲辦法：⑴、突破考核目標(biāo)四無(wú)之一者，一票否決，為不合格。⑵、優(yōu)秀：返還剩余風(fēng)險(xiǎn)抵押金，同時(shí)按風(fēng)險(xiǎn)抵押金___%獎(jiǎng)勵(lì)，（主要負(fù)責(zé)人___％，安全員___％，其他___％）⑶、良好：返還剩余風(fēng)險(xiǎn)抵押金，同時(shí)按風(fēng)險(xiǎn)抵押金___%獎(jiǎng)勵(lì)。（主要負(fù)責(zé)人___％，安全員___％，其他___％）⑷、合格：返還剩余風(fēng)