2024年上市公司股權(quán)激勵(lì)方案

?2024年上市公司股權(quán)激勵(lì)方案合同編號(hào)：____________甲方（上市公司）：________________地址：________________法定代表人：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________乙方（激勵(lì)對(duì)象）：________________身份證號(hào)：____________住址：________________聯(lián)系電話：____________第一條定義與術(shù)語(yǔ)1.1本合同所稱(chēng)“股權(quán)激勵(lì)”是指甲方以股票、股票期權(quán)等形式對(duì)乙方進(jìn)行激勵(lì)的行為。1.2“激勵(lì)股票”指甲方根據(jù)本合同規(guī)定授予乙方的股票。1.3“行權(quán)”指甲方按照本合同規(guī)定，購(gòu)買(mǎi)甲方股票的行為。1.4“行權(quán)價(jià)格”指甲方根據(jù)本合同規(guī)定，購(gòu)買(mǎi)激勵(lì)股票的價(jià)格。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)計(jì)劃的有效期自本合同簽訂之日起至_______年_______月_______日止。2.2甲方在本合同有效期內(nèi)授予乙方_______萬(wàn)股激勵(lì)股票，占甲方總股本的_______%。第三條行權(quán)條件及行權(quán)安排（1）自本合同簽訂之日起滿(mǎn)_______年；（2）乙方在甲方連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)_______年；（3）甲方業(yè)績(jī)達(dá)到本合同約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。3.2乙方行權(quán)安排如下：（1）自本合同簽訂之日起滿(mǎn)_______年，乙方可以行權(quán)_______%；（2）自本合同簽訂之日起滿(mǎn)_______年，乙方可以行權(quán)剩余_______%。第四條行權(quán)價(jià)格及調(diào)整4.1行權(quán)價(jià)格為每股_______元，由甲方根據(jù)本合同規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。4.2如遇甲方實(shí)施送股、轉(zhuǎn)增、配股等事項(xiàng)，行權(quán)價(jià)格將根據(jù)本合同約定進(jìn)行調(diào)整。第五條業(yè)績(jī)考核5.2如甲方業(yè)績(jī)未達(dá)到考核指標(biāo)，乙方當(dāng)年度不得行權(quán)。第六條權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）按照本合同約定，向乙方授予激勵(lì)股票；（2）及時(shí)辦理乙方行權(quán)所涉及的股票過(guò)戶(hù)等手續(xù)；（3）保障乙方依法享有的股東權(quán)益。6.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）按照本合同約定，行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)利；（2）在行權(quán)期間，乙方不得違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，否則甲方有權(quán)取消乙方的激勵(lì)資格；（3）乙方在行權(quán)后，應(yīng)遵守甲方的股權(quán)激勵(lì)相關(guān)約定。第七條合同變更與解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同部分或全部條款無(wú)法履行；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。7.2本合同的變更或解除，應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽署。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________注意事項(xiàng)：1.注意合同條款的合規(guī)性，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.明確股權(quán)激勵(lì)的授予條件、行權(quán)條件以及業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，避免模糊不清導(dǎo)致糾紛。3.確保行權(quán)價(jià)格的公正合理，避免利益輸送或損害公司及股東利益。4.注意合同變更與解除條款的設(shè)置，確保在特殊情況下的靈活處理。5.明確爭(zhēng)議解決方式，為可能的糾紛提供解決途徑。解決辦法：1.在制定股權(quán)激勵(lì)方案時(shí)，充分咨詢(xún)法律專(zhuān)業(yè)人士，確保方案合法合規(guī)。2.在合同中詳細(xì)列明各項(xiàng)條件和標(biāo)準(zhǔn)，必要時(shí)可設(shè)定具體的計(jì)算公式或指標(biāo)解釋。3.行權(quán)價(jià)格的設(shè)定應(yīng)參照市場(chǎng)公允價(jià)值，并通過(guò)適當(dāng)程序進(jìn)行審批。4.在合同中明確變更與解除的情形和程序，確保雙方權(quán)益。5.選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。法律名詞解釋?zhuān)汗蓹?quán)激勵(lì)：指上市公司以股票、股票期權(quán)等形式，對(duì)員工進(jìn)行的長(zhǎng)期激勵(lì)方式。激勵(lì)股票：作為激勵(lì)工具的股票，通常具有一定的鎖定期，滿(mǎn)足條件后可轉(zhuǎn)讓或行權(quán)。行權(quán)：指激勵(lì)對(duì)象按照約定的條件，購(gòu)買(mǎi)上市公司股票的行為。行權(quán)價(jià)格：激勵(lì)對(duì)象購(gòu)買(mǎi)激勵(lì)股票的價(jià)格，通常低于市場(chǎng)價(jià)格。股東權(quán)益：指股東因持有公司股份而享有的權(quán)利，包括資產(chǎn)收益、重大決策、選舉管理者等權(quán)利。特殊場(chǎng)合與補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：如果激勵(lì)對(duì)象在合同期間懷孕或生育。補(bǔ)充條款：考慮到乙方特殊情況，甲方同意在乙方懷孕或生育期間，暫停行權(quán)時(shí)間限制，并在產(chǎn)假結(jié)束后順延相應(yīng)的行權(quán)時(shí)間。2.場(chǎng)合：如果激勵(lì)對(duì)象因公司并購(gòu)或重大重組而離職。補(bǔ)充條款：若甲方因并購(gòu)或重大重組導(dǎo)致乙方離職，乙方仍可根據(jù)原合同條款繼續(xù)行權(quán)，或按約定獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.場(chǎng)合：如果激勵(lì)對(duì)象因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作。補(bǔ)充條款：若乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲方應(yīng)考慮乙方過(guò)往貢獻(xiàn)，協(xié)商適當(dāng)?shù)墓蓹?quán)激勵(lì)調(diào)整方案。4.場(chǎng)合：公司面臨重大經(jīng)濟(jì)危機(jī)。補(bǔ)充條款：若甲方面臨重大經(jīng)濟(jì)危機(jī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，以保障公司及乙方的共同利益。附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明：這個(gè)附件會(huì)詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括但不限于激勵(lì)股票的數(shù)量、行權(quán)條件等。2.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則：這個(gè)附件會(huì)詳細(xì)列出業(yè)績(jī)考核的具體指標(biāo)和計(jì)算方法。3.股票期權(quán)行權(quán)說(shuō)明書(shū)：這個(gè)附件會(huì)指導(dǎo)激勵(lì)對(duì)象如何行權(quán)，包括行權(quán)流程和必要的手續(xù)。4.公司章程：提供公司的基本規(guī)章制度。5.相關(guān)