詳細(xì)解讀工作保證書

詳細(xì)解讀工作保證書合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本工作保證書，以明確雙方權(quán)利義務(wù)。第一條工作內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和特長(zhǎng)，為乙方提供__________職位，并確保乙方在工作中能充分發(fā)揮自身能力。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條工作期限2.1本合同有效期為__________年，自雙方簽訂之日起生效。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位、工作能力及甲方薪酬制度，為乙方支付合理的工資待遇。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。第四條工作條件與保障4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全與健康。4.2甲方應(yīng)給予乙方平等的晉升機(jī)會(huì)，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人格尊嚴(yán)和人身自由。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照本合同約定提供工作條件、支付工資等，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。6.2乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。6.3雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬制度4.保密協(xié)議5.工作證明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.帶薪休假證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供工作條件、支付工資等，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.工作保證書：是指甲乙雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)而簽訂的書面協(xié)議。2.甲方：指提供工作機(jī)會(huì)的公司或組織。3.乙方：指接受工作機(jī)會(huì)的員工。4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方的工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。5.工作期限：指本合同的有效期，自雙方簽訂之日起生效，合同期滿后雙方可協(xié)商續(xù)約。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方應(yīng)支付給乙方的工資待遇及福利待遇。7.工作條件與保障：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全與健康。8.保密協(xié)議：指乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定提供工作條件或支付工資：乙方可以與甲方進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)：甲方可以根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，如警告、罰款、解雇等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密等保密信息：甲方可以依據(jù)保密協(xié)議追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)時(shí)，作為雙方權(quán)利義務(wù)的明確依據(jù)。2.甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，需要