工作職責(zé)擔(dān)保書

工作職責(zé)擔(dān)保書合同編號：__________1.1名稱：____________________________1.2注冊地址：________________________1.3法定代表人：_____________________1.4聯(lián)系電話：_______________________1.5電子郵箱：_______________________2.1姓名：____________________________2.2身份證號碼：_____________________2.3聯(lián)系電話：_______________________2.4電子郵箱：_______________________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任甲方雇員，并同意按照甲方的要求履行工作職責(zé)；甲方愿意聘請乙方為雇員，并按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作職責(zé)3.1乙方向甲方承諾，自雙方簽訂本合同之日起，乙方應(yīng)全身心投入甲方的工作，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。3.2乙方的工作崗位為：____________________3.3乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)____________________________；（2）負(fù)責(zé)____________________________；（3）負(fù)責(zé)____________________________；（4）負(fù)責(zé)____________________________。第二條勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照乙方的實際工作時間向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付。4.3甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。第三條合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。5.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第四條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)保密的信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。第六條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司業(yè)務(wù)介紹7.甲方公司保密協(xié)議8.社會保險繳納證明9.工資發(fā)放證明10.加班記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提供勞動2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密4.乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)5.乙方提前解除合同未支付違約金6.甲方未按照本合同約定支付工資及加班費7.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇員：在用人單位工作，取得勞動報酬，接受用人單位管理的勞動者。3.雇主：提供勞動條件，支付勞動報酬，接受勞動者提供的勞動的用人單位。4.勞動報酬：雇員因提供勞動而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力而建立的一種社會保障制度。6.保密義務(wù)：雇員在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露或公開用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間提供勞動解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定時間提供勞動，乙方應(yīng)遵守合同約定。2.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照要求完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方提前解除合同未支付違約金解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，以彌補因提前解除合同給甲方造成的損失。5.問題：甲方未按照本合同約定支付工資及加班費解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資及加班費，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。6.問題：甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險解決辦法：甲方應(yīng)按照本合同約定為乙方繳納社會保險，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的公司，需要招聘員工，明確雙方權(quán)利義務(wù)