2024年山東畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模版

?2024年山東畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模版合同編號：____________甲方（用人單位）：____________________乙方（畢業(yè)生）：____________________丙方（培養(yǎng)單位）：____________________一、協(xié)議主體1.1甲方系依法成立的用人單位，具有獨(dú)立法人資格，具備與乙方簽訂勞動(dòng)合同的主體資格。1.2乙方系丙方培養(yǎng)的_______年全日制普通高等教育畢業(yè)生，已取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。1.3丙方系乙方的培養(yǎng)單位，負(fù)責(zé)乙方的學(xué)籍管理和就業(yè)指導(dǎo)。二、協(xié)議期限2.1本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字蓋章之日起生效，至乙方到甲方單位報(bào)到之日起終止。2.2乙方應(yīng)在_______年_______月_______日前到甲方單位報(bào)到，甲方應(yīng)按約定為乙方辦理入職手續(xù)。三、就業(yè)崗位及職責(zé)3.1甲方同意錄用乙方為_______崗位工作人員，乙方同意在上述崗位履行職責(zé)。3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇4.1甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：基本工資_______元/月，績效工資根據(jù)實(shí)際工作業(yè)績發(fā)放。4.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、保密與競業(yè)限制5.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方在離職后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或單位工作，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。六、協(xié)議的變更、解除和終止6.1甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。（1）乙方在報(bào)到前取得更高層次學(xué)歷、學(xué)位，需解除本協(xié)議的；（2）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需解除本協(xié)議的；（3）乙方因個(gè)人原因，需解除本協(xié)議的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3協(xié)議解除或終止后，各方應(yīng)按國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方未按約定為乙方辦理入職手續(xù)或未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方違約金_______元。7.3乙方未按約定到甲方單位報(bào)到的，應(yīng)支付甲方違約金_______元。八、爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除或終止等事項(xiàng)發(fā)生的爭議，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：_______簽訂日期：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________丙方（蓋章）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：_______簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意核實(shí)甲方的主體資格，確保甲方具備簽訂和履行勞動(dòng)合同的能力。解決辦法：審查甲方的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等證明文件。2.乙方需注意協(xié)議中關(guān)于崗位、職責(zé)、報(bào)酬等關(guān)鍵條款的明確性。解決辦法：在簽訂前與甲方詳細(xì)溝通，確保條款具體、明確。3.注意協(xié)議中的保密條款和競業(yè)限制條款，評估其對乙方未來職業(yè)發(fā)展的影響。解決辦法：與甲方協(xié)商合理的保密和競業(yè)限制范圍及期限。4.確保各方在變更、解除和終止協(xié)議時(shí)的權(quán)利和義務(wù)明確。解決辦法：在協(xié)議中詳細(xì)約定相關(guān)情形下的責(zé)任和義務(wù)。5.注意違約責(zé)任條款，確保違約責(zé)任的設(shè)定合理且可執(zhí)行。解決辦法：設(shè)定合理的違約金數(shù)額，明確違約情形。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。法定代表人：指依法代表法人單位行使職權(quán)的主要負(fù)責(zé)人。違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定，按照法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。保密條款：指合同中關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密的約定，限制當(dāng)事人泄露或不當(dāng)使用商業(yè)秘密。競業(yè)限制：指合同中限制一方在合同關(guān)系終止后在一定時(shí)間內(nèi)從事與對方相競爭的業(yè)務(wù)的條款。勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)支付的物質(zhì)報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金等。特殊應(yīng)用場合與合同補(bǔ)充條款：1.場合：如果乙方是一名特殊技能人才，比如擁有專利或者特殊技術(shù)。補(bǔ)充條款：鑒于乙方擁有的特殊技能對甲方具有重大價(jià)值，甲乙雙方同意在合同中增加知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用條款，明確乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。補(bǔ)充條款示例：“乙方同意，在其受雇于甲方期間所創(chuàng)造的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等，均歸甲方所有。乙方離職后，仍需遵守相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的保密和使用規(guī)定?！?.場合：如果乙方需要在國外工作或進(jìn)修。補(bǔ)充條款：考慮到乙方可能需要出國工作或進(jìn)修，甲乙雙方應(yīng)就簽證、工作許可、進(jìn)修期間的權(quán)益等事宜進(jìn)行額外約定。補(bǔ)充條款示例：“如甲方安排乙方出國工作或進(jìn)修，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)簽證和工作許可，并確保乙方在國外的合法權(quán)益?！?.場合：針對乙方的工作地點(diǎn)可能變動(dòng)。附件列表：特殊場合：1.附件列表：1.工作地點(diǎn)變動(dòng)：附件一：工作地點(diǎn)變動(dòng)協(xié)議，明確乙方在不同工作地點(diǎn)的權(quán)益。2.需要附件的情況：附件二：國外工作或進(jìn)修的具體協(xié)議，包括生活補(bǔ)貼、住宿安排等。1.附件一：工作地點(diǎn)變動(dòng)協(xié)議。2.附件二：國外工作或進(jìn)修協(xié)議。3.附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用協(xié)議。4.附件四：保密協(xié)議。1.工作地點(diǎn)變動(dòng)協(xié)議：這個(gè)附件主要是為了明確，如果乙方的工作地點(diǎn)需要變動(dòng)，咱們都有哪些權(quán)利和義務(wù)。2.國外工作或進(jìn)修協(xié)議：如果乙方得去國外工作或者進(jìn)修，這個(gè)