2024年人力資源實習生協(xié)議書

?2024年人力資源實習生協(xié)議書合同編號：____________一、實習期限1.本協(xié)議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，實習期限為_______個月。二、實習崗位及職責（1）協(xié)助完成員工招聘、篩選、面試等相關工作；（2）協(xié)助完成員工培訓、考核等相關工作；（3）協(xié)助完成員工關系管理、員工福利等相關工作；（4）完成甲方交辦的其他人力資源相關工作。3.乙方應認真履行實習崗位職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。三、實習報酬及福利4.甲方根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)，按月支付實習報酬，標準為每月_______元，支付時間為次月_______日前。（1）按照國家規(guī)定為乙方繳納意外傷害保險；（2）為乙方提供必要的實習培訓；（3）實習期間，乙方享有國家法定節(jié)假日。四、實習紀律及保密條款（1）按時上下班，不得遲到、早退、曠工；（2）認真完成甲方布置的工作任務；（3）愛護甲方財物，不得損壞或挪用；（4）遵守職業(yè)道德，維護甲方形象。7.乙方在實習期間，應簽訂保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、違約責任及解除協(xié)議8.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任。（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成嚴重損失的；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重影響的；（3）乙方因個人原因，無法繼續(xù)實習的。（1）甲方未按約定支付實習報酬的；（2）甲方未按約定提供實習條件的；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方權益的。六、爭議解決11.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.若甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他事項13.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：_______年_______月_______日附件：保密協(xié)議注意事項：1.確保合同雙方的真實性和合法性，即甲方應為合法成立并有效存在的法人或其他組織，乙方應為具有完全民事行為能力的自然人。2.明確實習期限，避免實習期限不明確導致的權利義務不清。3.詳細列舉實習崗位及職責，防止日后因工作內容產生爭議。4.確定實習報酬及支付時間，保障乙方的合法權益。5.加強對商業(yè)秘密的保護，明確保密義務和違約責任。6.規(guī)定解除合同的條件和程序，保障雙方的合法權益。7.確定爭議解決方式，為可能出現(xiàn)的糾紛提供解決途徑。解決辦法：1.審核甲乙雙方的資質，確保合同主體合格。2.在合同中明確實習的具體起止日期。3.詳細描述乙方的崗位職責，必要時可附加工作說明書。4.明確報酬數(shù)額、支付方式和支付時間，并約定違約責任。5.簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍、保密期限和違約責任。6.設定違約責任和解除合同的條件，雙方嚴格遵守。7.選擇適當?shù)臓幾h解決方式，如協(xié)商、調解、訴訟等。法律名詞解釋：法人：具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。自然人：基于出生而取得民事主體資格的人，具有民事權利能力和民事行為能力。民事行為能力：指民事主體能夠以自己的行為取得民事權利、承擔民事義務的資格。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能使權利人獲得經(jīng)濟利益，具有實用性并且權利人采取了保密措施的信息。違約責任：合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。爭議解決：通過一定的方式，解決當事人之間因合同或其他法律關系產生的糾紛。1.實習期間的特殊項目場合：如果實習生將參與到公司的一個特殊項目，比如研發(fā)項目，可能需要額外的保密措施。補充條款：乙方在此期間接觸的所有項目資料均屬于公司核心商業(yè)秘密，乙方需簽訂額外的項目保密協(xié)議。2.遠程實習場合：由于特殊情況，實習生可能需要遠程實習。補充條款：雙方同意，在特殊情況下，乙方可以采取遠程工作的方式進行實習，甲方將提供必要的遠程工作支持。3.實習期間的培訓費用場合：如果公司為實習生提供了昂貴的培訓課程。補充條款：甲方為乙方提供的培訓費用為______元，若乙方實習未滿約定時間離職，需按比例賠償甲方培訓費用。附件列表：1.實習生的個人簡歷：確認乙方的背景和資格。2.保密協(xié)議：詳細說明保密條款和雙方的責任。健康證明：如果工作性質需要，確保實習生身體健康。培訓協(xié)議：如果涉及培訓費用，明確培訓內容和費用問題。實習評價表：用于實習結束時，雙方對實習情況進行評價。對于特殊場合的補充：“如果實習生小張要參加一個特別機密的項目，我們得加一條保密的條款，確保公司的秘密不會外泄。”