2024年企業(yè)勞動協(xié)議修訂樣本版

2024年企業(yè)勞動協(xié)議修訂樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（員工）1.3雙方2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.2工作時間2.3工作地點(diǎn)3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎金3.3社會保險3.4福利待遇4.勞動合同的簽訂與解除4.1簽訂4.2續(xù)簽4.3解除4.4終止5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識產(chǎn)權(quán)6.1發(fā)明創(chuàng)造6.2著作權(quán)益6.3歸屬權(quán)7.培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.勞動紀(jì)律8.1考勤規(guī)定8.2行為規(guī)范8.3違規(guī)處理9.勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約10.3違約賠償11.合同的變更與解除11.1變更11.2解除11.3通知義務(wù)12.合同的終止條件12.1終止條件12.2終止后果13.其他約定13.1非競爭條款13.2保密協(xié)議的延續(xù)13.3雙方的其他權(quán)利和義務(wù)14.法律適用與爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（企業(yè)）：指2024年企業(yè)勞動協(xié)議修訂樣本版A版的簽署企業(yè)。1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂本協(xié)議的員工。1.3雙方：指甲方和乙方。第二條工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)：乙方在甲方的安排下，擔(dān)任（具體崗位）崗位，具體職責(zé)如下：（在此列出乙方的具體職責(zé)）2.2工作時間：乙方的工作時間為（具體工作時間），包括正常工作時間、休息日和法定節(jié)假日。2.3工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為（具體工作地點(diǎn)）。第三條薪酬福利3.1基本工資：乙方的基本工資為（具體金額），按月支付。3.2獎金：乙方根據(jù)甲方的業(yè)績獎勵政策，可獲得相應(yīng)的獎金。3.3社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4福利待遇：乙方享有如下福利待遇：（在此列出乙方享有的具體福利待遇）第四條勞動合同的簽訂與解除4.1簽訂：雙方在本協(xié)議上簽字后，本協(xié)議即刻生效。4.2續(xù)簽：雙方同意在本協(xié)議到期前，協(xié)商續(xù)簽事宜。4.3解除：除非雙方另有約定，否則一方不得單方面解除本協(xié)議。如一方擬解除本協(xié)議，應(yīng)提前（具體時間）通知對方，并遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。（在此列出本協(xié)議終止的具體情況）第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至（具體時間）止。5.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1發(fā)明創(chuàng)造：乙方在甲方任職期間所完成的發(fā)明創(chuàng)造，屬于甲方所有。6.2著作權(quán)益：乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的著作權(quán)作品，屬于甲方所有。6.3歸屬權(quán)：乙方在甲方任職期間所取得的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個人所有的以外，均屬于甲方所有。第八條培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)時間：甲方應(yīng)在（具體時間）內(nèi)完成對新員工的培訓(xùn)。8.3培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用。第九條勞動紀(jì)律9.1考勤規(guī)定：乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度準(zhǔn)時上下班，如有特殊情況需提前向甲方請假。9.3違規(guī)處理：乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。第十條勞動爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商無果，雙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：如調(diào)解無果，雙方同意將爭議提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。10.4法律途徑：如仲裁結(jié)果仍有爭議，雙方可通過法律途徑解決。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約：甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約：乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。11.3違約賠償：雙方同意按照實(shí)際損失的（具體比例）進(jìn)行賠償。第十二條合同的變更與解除12.1變更：雙方同意，本協(xié)議可以在協(xié)商一致的情況下進(jìn)行變更。12.2解除：除法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。12.3通知義務(wù)：雙方同意，如一方擬解除或變更本協(xié)議，應(yīng)提前（具體時間）通知對方。第十三條合同的終止條件（在此列出本協(xié)議終止的具體條件）13.2終止后果：本協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。第十四條其他約定14.1非競爭條款：乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方競爭的企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。14.2保密協(xié)議的延續(xù)：本協(xié)議終止后，乙方的保密義務(wù)繼續(xù)有效，直至保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域。14.3雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方在本協(xié)議外另有約定的，從其約定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求等。附件二：薪酬福利制度詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎金、社會保險和福利待遇等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)闡述保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在任職期間所完成的發(fā)明創(chuàng)造和著作權(quán)作品的歸屬權(quán)。附件五：培訓(xùn)計劃詳細(xì)制定乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)費(fèi)用等。附件六：考勤制度詳細(xì)規(guī)定乙方的考勤規(guī)定、行為規(guī)范和違規(guī)處理等。附件七：勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解規(guī)則詳細(xì)描述勞動爭議的調(diào)解程序和規(guī)則。附件八：勞動爭議仲裁委員會仲裁規(guī)則詳細(xì)闡述勞動爭議的仲裁程序和規(guī)則。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供工作崗位、薪酬福利等。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會。3.甲方未按照約定履行保密義務(wù)。4.乙方未按照約定履行保密義務(wù)。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。6.乙方遲到、早退、曠工等違反考勤規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照雙方約定的違約金比例進(jìn)行賠償。2.損失賠償：根據(jù)實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。3.培訓(xùn)費(fèi)用：按照實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行賠償。4.保密義務(wù)違反：按照雙方約定的違約金比例進(jìn)行賠償。示例說明：1.若甲方未按照約定提供工作崗位，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.若乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付損失賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.保密義務(wù)：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。3.知識產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方任職期間所完成的發(fā)明創(chuàng)造、著作權(quán)作品等。4.違約金：雙方約定的因違約行為而應(yīng)支付的違約賠償金。5.損失賠償：因違約行為導(dǎo)致的一方遭受的實(shí)際損失。6.勞動爭議：雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。7.仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行