實(shí)習(xí)生固定期限勞動(dòng)協(xié)議樣例2024版

實(shí)習(xí)生固定期限勞動(dòng)協(xié)議樣例2024版A版本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.4實(shí)習(xí)生專業(yè)1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)開始日期2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)生崗位3.2實(shí)習(xí)生主要職責(zé)4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)生工資4.2實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)金4.3實(shí)習(xí)生福利5.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容5.2實(shí)習(xí)生指導(dǎo)人6.實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)6.2實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)周期7.合同的解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2企業(yè)違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑解決10.其他約定10.1實(shí)習(xí)生保密協(xié)議10.2實(shí)習(xí)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)生作品的授權(quán)使用11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同解除條件12.合同的份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管責(zé)任13.合同的簽訂日期與地點(diǎn)13.1簽訂日期13.2簽訂地點(diǎn)14.雙方簽字蓋章14.1實(shí)習(xí)生簽字14.2企業(yè)簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110105199501051.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.4實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)第二條實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年3月1日2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年9月30日第三條實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)生崗位：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)生主要職責(zé)：(1)參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)工作；(2)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目需求分析；(3)按照項(xiàng)目經(jīng)理分配的任務(wù)，完成相應(yīng)的編碼、測(cè)試和bug修復(fù)工作；(4)參加公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)和交流活動(dòng)。第四條實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)生工資：每月人民幣4000元；4.2實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)金：根據(jù)實(shí)習(xí)生績(jī)效考核結(jié)果，實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生將獲得一次性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為人民幣500元；4.3實(shí)習(xí)生福利：(1)提供實(shí)習(xí)期間的公司宿舍住宿；(2)提供實(shí)習(xí)期間的早餐和午餐；(3)為實(shí)習(xí)生購(gòu)買實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)。第五條實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容：(1)公司文化、企業(yè)制度的培訓(xùn)；(2)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目管理知識(shí)的培訓(xùn)；(3)專業(yè)技能培訓(xùn)，包括編程語言、數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)、軟件工程等；(4)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通表達(dá)能力的培訓(xùn)。5.2實(shí)習(xí)生指導(dǎo)人：，軟件開發(fā)部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行日常工作和學(xué)習(xí)上的指導(dǎo)。第六條實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)：(2)技術(shù)能力：掌握所學(xué)專業(yè)的基本知識(shí)，能夠在指導(dǎo)下獨(dú)立完成工作任務(wù)；(3)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：能夠快速學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷提高自身專業(yè)技能。6.2實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)周期：實(shí)習(xí)期間每月底進(jìn)行一次評(píng)價(jià)，實(shí)習(xí)結(jié)束后進(jìn)行一次性綜合評(píng)價(jià)。第八條違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：（1）實(shí)習(xí)生提前解除合同的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為人民幣1000元；（2）實(shí)習(xí)生違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2企業(yè)違約責(zé)任：（1）企業(yè)未按照約定支付實(shí)習(xí)生工資、獎(jiǎng)金的，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資、獎(jiǎng)金的20%；（2）企業(yè)未提供約定福利的，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生違約金，違約金金額為未提供福利部分的等值金額；（3）企業(yè)提前解除合同的，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生違約金，違約金金額為人民幣1000元。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，通過友好協(xié)商解決；9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的情況下，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.4法律途徑解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1實(shí)習(xí)生保密協(xié)議：實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；10.2實(shí)習(xí)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的成果，屬于企業(yè)所有的，實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)予以認(rèn)可；10.3企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)生作品的授權(quán)使用：企業(yè)有權(quán)在授權(quán)范圍內(nèi)使用實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2合同變更條件：合同的變更應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)；11.3合同解除條件：合同解除應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十二條合同的份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；12.2合同保管責(zé)任：雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管合同，不得泄露合同內(nèi)容。第十三條合同的簽訂日期與地點(diǎn)13.1簽訂日期：____年__月__日；13.2簽訂地點(diǎn)：____省____市____區(qū)（縣）。第十四條雙方簽字蓋章14.1實(shí)習(xí)生簽字：____________________14.2企業(yè)簽字蓋章：____________________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實(shí)習(xí)生基本信息表詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生的姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等信息。附件2：實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生的崗位、主要職責(zé)、工作內(nèi)容等。附件3：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件4：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)周期、評(píng)價(jià)方式等。附件5：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密義務(wù)的范圍、保密期限、保密責(zé)任的承擔(dān)等。附件6：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作成果的歸屬問題、使用權(quán)的授予等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實(shí)習(xí)生提前解除合同；2.實(shí)習(xí)生違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失；3.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；4.企業(yè)未按照約定支付實(shí)習(xí)生工資、獎(jiǎng)金；5.企業(yè)未提供約定福利；6.企業(yè)提前解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.實(shí)習(xí)生提前解除合同，支付違約金人民幣1000元；2.實(shí)習(xí)生違反公司制度，根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.企業(yè)未支付工資、獎(jiǎng)金，支付實(shí)習(xí)生違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資、獎(jiǎng)金的20%；5.企業(yè)未提供約定福利，支付實(shí)習(xí)生違約金，違約金金額為未提供福利部分的等值金額；6.企業(yè)提前解除合同，支付實(shí)習(xí)生違約金人民幣1000元。示例說明：1.若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間未經(jīng)允許提前解除合同，則需向企業(yè)支付違約金人民幣1000元；2.若實(shí)習(xí)生違反公司制度，如遲到、早退、曠工等，根據(jù)具體情況向企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.若實(shí)習(xí)生泄露了公司的商業(yè)秘密，如客戶信息、產(chǎn)品技術(shù)等，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失等；4.若企業(yè)未按照約定支付實(shí)習(xí)生的工資、獎(jiǎng)金，則需支付實(shí)習(xí)生違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資、獎(jiǎng)金的20%；5.若企業(yè)未提供約定福利，如宿舍住宿、早餐午餐等，則需支付實(shí)習(xí)生違約金，違約金金額為未提供福利部分的等值金額；6.若企業(yè)提前解除合同，則需支付實(shí)習(xí)生違約金人民幣1000元。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在企業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生，為企業(yè)提供勞動(dòng)力，但不為企業(yè)員工。2.固定期限勞動(dòng)協(xié)議：指雙方約定在一定期限內(nèi)履行勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。3.違約金：指一方違反合同