2024年員工借調(diào)合同

?2024年員工借調(diào)合同合同編號(hào)：____________甲方（借出單位）：____________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：______________乙方（借入單位）：____________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：______________一、借調(diào)期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，借調(diào)期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。二、借調(diào)員工的職責(zé)與待遇2.甲方應(yīng)確保借調(diào)員工在借調(diào)期間，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排借調(diào)員工的工作崗位，并為借調(diào)員工提供必要的工作條件。（1）乙方負(fù)責(zé)支付借調(diào)員工在借調(diào)期間的工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利待遇，具體金額為：____元/月。（2）借調(diào)期間，借調(diào)員工的社保、公積金等由甲方繼續(xù)繳納，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。（3）借調(diào)員工在借調(diào)期間因工受傷或患病的，乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密條款5.借調(diào)員工在借調(diào)期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。借調(diào)員工應(yīng)簽訂相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。6.借調(diào)員工在借調(diào)期間所獲悉的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。借調(diào)員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、合同的變更與終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）借調(diào)期限屆滿；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.本合同變更或終止后，借調(diào)員工應(yīng)按照甲乙雙方的安排，辦理相關(guān)交接手續(xù)。五、違約責(zé)任9.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為：____元。六、爭(zhēng)議解決10.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)11.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____年__月__日附件：1.借調(diào)員工個(gè)人信息表2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議3.保密協(xié)議注意事項(xiàng)：1.確保借調(diào)期限的明確性：合同中應(yīng)明確借調(diào)的具體起止日期，以避免因期限不明而產(chǎn)生的糾紛。解決辦法：在合同中明確借調(diào)期限，確保雙方對(duì)借調(diào)時(shí)間有清晰的認(rèn)識(shí)。法律名詞解釋：1.借調(diào)期限：指員工從甲方借調(diào)至乙方工作的時(shí)間段，是合同中規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)的時(shí)間范圍。2.借出單位（甲方）：指在借調(diào)關(guān)系中，將員工借給其他單位使用的原單位，擁有員工的人事關(guān)系。3.借入單位（乙方）：指在借調(diào)關(guān)系中，接受借調(diào)員工的單位，負(fù)責(zé)借調(diào)員工在借調(diào)期間的工作安排和使用。2.明確借調(diào)員工的職責(zé)與待遇：注意事項(xiàng)：確保借調(diào)員工在借調(diào)期間的工作職責(zé)和待遇不發(fā)生變化。解決辦法：在合同中詳細(xì)列明借調(diào)員工的職責(zé)與待遇，包括工資、福利等。4.社保、公積金：指社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，是員工享有的社會(huì)保障權(quán)益，合同中需明確由哪一方繼續(xù)繳納。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密條款：注意事項(xiàng)：確保借調(diào)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬明確，且對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行保密。解決辦法：在合同中設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密條款，要求借調(diào)員工簽訂相關(guān)協(xié)議。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指在借調(diào)期間創(chuàng)造的著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，合同中需明確歸屬。4.違約責(zé)任：注意事項(xiàng)：明確違約的責(zé)任和違約金的數(shù)額。解決辦法：在合同中規(guī)定違約責(zé)任，并設(shè)定合理的違約金。5.爭(zhēng)議解決：注意事項(xiàng)：確定爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)。解決辦法：在合同中約定爭(zhēng)議解決的方式（如協(xié)商、訴訟）及訴訟的管轄法院。場(chǎng)合1：?jiǎn)T工借調(diào)期間需要參與乙方的重大項(xiàng)目補(bǔ)充條款：如果員工在借調(diào)期間被乙方安排參與對(duì)其有重大影響的項(xiàng)目，那么甲方應(yīng)提前知曉，并且乙方需要為員工提供額外的項(xiàng)目獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)。場(chǎng)合2：?jiǎn)T工的家庭情況特殊，需要照顧補(bǔ)充條款：考慮到員工的家庭狀況，乙方應(yīng)合理安排員工的工作時(shí)間，確保員工能夠兼顧家庭和工作，必要時(shí)可提供靈活的工作安排。場(chǎng)合3：?jiǎn)T工借調(diào)期間可能涉及跨地區(qū)工作補(bǔ)充條款：如果員工借調(diào)期間需要跨地區(qū)工作，乙方應(yīng)承擔(dān)員工的差旅費(fèi)用，并確保員工的住宿和生活條件。1.員工家庭情況說(shuō)明（如果適用）2.項(xiàng)目獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)方案（如果適用）3.跨地區(qū)工作差旅費(fèi)用