2024年執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同范例

?2024年執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同范例合同編號(hào)：____________第一條聘用期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______年。第二條職責(zé)與權(quán)限2.1乙方在聘用期間擔(dān)任公司執(zhí)行總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司章程，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)公司利益。（1）組織制定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度預(yù)算及各項(xiàng)管理制度；（2）組織實(shí)施公司董事會(huì)、股東會(huì)的決議；（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整；（4）決定公司員工的聘用、解聘、獎(jiǎng)懲及薪酬福利事項(xiàng)；（5）公司章程及董事會(huì)授予的其他職權(quán)。第三條薪酬及福利待遇（1）基本年薪：_______元/年，按月支付；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和乙方考核結(jié)果，按年度支付。（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；（3）其他福利：按公司規(guī)定享受年假、節(jié)假日福利等。第四條保密及競(jìng)業(yè)限制4.1乙方在聘用期間及合同終止后_______年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密。4.2乙方在聘用期間及合同終止后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或機(jī)構(gòu)擔(dān)任董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員或從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。第五條合同的解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司商業(yè)秘密，對(duì)公司造成嚴(yán)重?fù)p害的；（3）因犯罪被追究刑事責(zé)任的。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為_______元。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確保合同條款的合法性，不得違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。2.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特別是關(guān)于職責(zé)、薪酬、保密和競(jìng)業(yè)限制等方面的條款。3.注意合同期限的約定，確保符合雙方預(yù)期。4.確保違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決條款的明確性和可執(zhí)行性。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，確保對(duì)合同內(nèi)容有共同的理解。2.可以邀請(qǐng)專業(yè)法律顧問參與合同的起草和審查，確保合同的合法性。3.對(duì)于可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，提前約定好解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。法律名詞解釋：聘用合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，就用人單位聘請(qǐng)勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，勞動(dòng)者接受聘請(qǐng)并獲取報(bào)酬所達(dá)成的協(xié)議。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。競(jìng)業(yè)限制：指雇員在與雇主解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后的一定期限內(nèi)，不得在與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或機(jī)構(gòu)中從事與原工作相同或相似的工作。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。1.特殊情況：總經(jīng)理需要頻繁出差補(bǔ)充條款：公司將為總經(jīng)理提供必要的出差支持和保障，包括商務(wù)艙機(jī)票、五星級(jí)酒店住宿以及出差期間的交通補(bǔ)貼。場(chǎng)合下的話：我們知道您經(jīng)常需要滿天飛，所以我們會(huì)在合同里特別提到，保證您出差時(shí)也能有個(gè)舒適的旅程。2.特殊情況：總經(jīng)理可能涉及公司股權(quán)激勵(lì)補(bǔ)充條款：公司將根據(jù)總經(jīng)理的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，提供相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，具體激勵(lì)方案由雙方另行協(xié)商確定。場(chǎng)合下的話：您對(duì)公司的貢獻(xiàn)我們看在眼里，所以我們也準(zhǔn)備了股權(quán)激勵(lì)，讓您的付出有更多的回報(bào)。3.特殊情況：總經(jīng)理的家庭需要搬遷補(bǔ)充條款：若總經(jīng)理因工作需要搬遷，公司將為總經(jīng)理提供搬遷補(bǔ)助及必要的家庭安置支持。場(chǎng)合下的話：如果您因?yàn)楣ぷ餍枰峒遥覀円矔?huì)幫您一把，確保您的家庭不會(huì)因?yàn)楣ぷ髯儎?dòng)而太折騰。附件一：公司章程副本，確?？偨?jīng)理了解公司的基本運(yùn)作和規(guī)定。附件二：公司的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，這有助于總經(jīng)理明確自己的工作目標(biāo)。附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)條款，讓總經(jīng)理清楚自己的股權(quán)權(quán)益。附件四：出差政策說明，包括差旅標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷流程等。附件五：搬遷補(bǔ)助及家庭安置支持的具體方案和申請(qǐng)