2024年司機(jī)聘用勞動合同書范本

?2024年司機(jī)聘用勞動合同書范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任司機(jī)職務(wù)，負(fù)責(zé)_______（車輛類型）的駕駛及日常維護(hù)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時完成運(yùn)輸任務(wù)，確保行車安全。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_______年。2.2勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。第三條工作時間及休息休假3.1乙方實(shí)行綜合計算工時制，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位、技能及實(shí)際工作業(yè)績，按月支付乙方工資。乙方月工資為人民幣_______元。4.2甲方應(yīng)在每月_______日前將上月工資足額支付給乙方。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家及地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。6.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰，直至解除本勞動合同。第七條保密及競業(yè)限制7.1乙方在勞動合同期間及終止后兩年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給他人。7.2乙方在勞動合同終止后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事與甲方相同或相似的工作。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本勞動合同。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：（1）未按照約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（3）違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。8.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地或者甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本勞動合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得有違反勞動法的規(guī)定。2.合同中的空缺部分需要雙方協(xié)商一致后填寫完整，避免遺漏。3.確保雙方在簽訂合同時充分了解合同內(nèi)容，尤其是關(guān)于工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險等關(guān)鍵條款。4.合同簽訂后，雙方應(yīng)各執(zhí)一份，妥善保管。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，確保對合同條款的理解一致。2.如有爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決，必要時可尋求法律援助。3.合同簽訂后，如有變更，應(yīng)及時簽訂補(bǔ)充協(xié)議。法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者提供一定物質(zhì)幫助的制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.勞動紀(jì)律：指用人單位為維護(hù)生產(chǎn)秩序和工作秩序，對勞動者規(guī)定的必須遵守的行為規(guī)則。4.競業(yè)限制：指用人單位對勞動者在離職后一定時間內(nèi)從事與原單位有競爭關(guān)系的工作的限制。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)發(fā)生的糾紛。特殊場合1：司機(jī)需要經(jīng)常夜間工作補(bǔ)充條款：考慮到乙方的工作性質(zhì)，甲方將提供必要的夜間工作安全措施和健康保障。同時，甲方將為乙方安排合理的休息時間，確保乙方的工作與生活平衡。特殊場合2：司機(jī)需要應(yīng)對極端天氣條件補(bǔ)充條款：甲方將根據(jù)實(shí)際工作需要，為乙方提供相應(yīng)的極端天氣防護(hù)裝備和培訓(xùn)，確保乙方在惡劣天氣下的工作安全。特殊場合3：司機(jī)家庭成員有特殊照顧需求補(bǔ)充條款：如果乙方家庭成員有特殊照顧需求，甲方將根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供靈活的工作安排，以便乙方能夠兼顧家庭和工作。1.員工手冊：這個是小本本，里面寫了公司的一些規(guī)章制度，入職后得好好看看。2.崗位職責(zé)說明書：這個文件詳細(xì)說明了你的工作都包括啥，得做到心里有數(shù)。3.工資發(fā)放明細(xì)表：這個表格會告訴你每個月工資怎么算，什么時候發(fā)。1.健康檢查報告：如果司機(jī)的工作特殊，可能需要定期做健康檢查，這個報告就是必要的附件。1.安全培訓(xùn)記錄：記錄了司機(jī)接受的安全培訓(xùn)情況，確保安全。1.工作日程表：這個表會告訴你每天啥