2024年員工試用期書面勞動合同范本

?2024年員工試用期書面勞動合同范本合同編號：____________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________一、合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時解除本合同。二、工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____部門從事____崗位（工種）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假3.1甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方的工作時間為每周五天，每天____小時。3.2甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以安排乙方加班。加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，試用期內(nèi)工資為月工資的____%。4.2甲方每月按時足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠。4.3甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、表現(xiàn)及公司經(jīng)營狀況，有權(quán)調(diào)整乙方的工資。五、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。六、勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至解除本合同。七、保密條款7.1乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.2乙方離職后，仍需遵守本合同保密條款，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止8.1本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如需變更，應(yīng)書面協(xié)商一致。8.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。8.3乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)提前三天通知甲方；甲方解除本合同的，應(yīng)提前三十天通知乙方。8.4合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.其他相關(guān)文件注意事項：1.合同期限：確保合同期限符合法律規(guī)定，避免不定期合同的出現(xiàn)。2.試用期規(guī)定：試用期的長度需符合法律規(guī)定，不得超過合同期限的一半。3.工作內(nèi)容：明確具體的工作崗位及職責(zé)，以防日后爭議。4.工作時間和休息休假：遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，保障勞動者的休息休假權(quán)利。5.勞動報酬：支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。6.社會保險和福利待遇：依法為勞動者繳納社會保險費，提供法定福利待遇。7.勞動紀(jì)律：制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)合理且已告知勞動者。8.保密條款：明確商業(yè)秘密的范圍和保密期限。9.合同的變更、解除和終止：遵循法定程序，保障雙方的合法權(quán)益。10.爭議解決：選擇適當(dāng)?shù)臓幾h解決方式，維護雙方的合法權(quán)益。解決辦法：對于上述注意事項，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在簽訂合同前充分溝通，確保合同條款的合法性、公平性和可執(zhí)行性。在合同執(zhí)行過程中，如遇問題，應(yīng)及時協(xié)商解決，必要時可尋求法律援助。法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在用人單位進行試用，用人單位對勞動者進行考察的一定期限。社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，是國家和用人單位為勞動者提供的社會保障。勞動紀(jì)律：用人單位制定的，勞動者在工作中必須遵守的行為規(guī)則。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能使經(jīng)營者獲得利益，獲得競爭優(yōu)勢，具有潛在經(jīng)濟價值的信息。勞動爭議：勞動者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)發(fā)生的糾紛。1.遠(yuǎn)程工作應(yīng)用場合：如果員工是在家遠(yuǎn)程工作，可能需要一些特別的安排。補充條款：工作地點：乙方的工作地點為______，如因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方到指定地點報道。設(shè)備提供：甲方將提供乙方必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備，包括______。2.兼職工作應(yīng)用場合：如果是兼職員工，工作時間和工作內(nèi)容可能會有所不同。補充條款：工作時間：乙方的工作時間為每周______小時，具體工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定。工作報酬：乙方的兼職工資按小時計算，每小時人民幣______元。3.實習(xí)員工應(yīng)用場合：對于在校實習(xí)生，可能需要特別的實習(xí)條款。補充條款：實習(xí)期限：本合同作為實習(xí)合同，期限為______個月，自______開始。實習(xí)指導(dǎo)：甲方將為乙方提供實習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)乙方的實習(xí)指導(dǎo)和評估。附件列表：1.員工個人信息表：確保員工的個人信息準(zhǔn)確無誤。2.公司規(guī)章制度：讓員工了解公司的基本規(guī)定。3.社會保險繳納證明：證明公司會按時繳納社會保險。4.崗位職責(zé)說明：明確員工的工作職責(zé)。5.工作時間安排表：詳細(xì)說明員工的工作時間和休息日。員工個人信息表：這個就是你的基本信息，比如身份證號、家庭地址啥的，確保我們這邊記錄的是準(zhǔn)確的。公司規(guī)章制度：這是公司的一些基本規(guī)定，比如上班時間、請假流程等