2024年全日制用工勞動合同書范本

?2024年全日制用工勞動合同書范本合同編號：________________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____________（部門/崗位）從事_____________工作。甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作時間和休息休假1.甲方實行標準工時制，乙方的工作時間為每周五天，每天8小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方依法安排乙方休息日、法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣_____________元，試用期工資為人民幣_____________元。2.甲方按月支付乙方工資，每月支付日期為_____________日。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，有權(quán)調(diào)整乙方的工資水平。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。2.甲方根據(jù)公司規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。第七條保密與競業(yè)限制1.乙方在甲方的任職期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)任職，不得自行或與他人合作經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務(wù)。第八條勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。第九條違反勞動合同的責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____________乙方（簽名）：_____________簽訂日期：_____________附件：________________（如有）注意事項：1.勞動合同期限：注意合同期限的約定應(yīng)符合法律規(guī)定，不得簽訂無固定期限的勞動合同。1.注意事項：合同中的工作內(nèi)容和崗位需明確。解決辦法：詳細填寫乙方所從事的具體工作內(nèi)容和工作崗位。1.勞動合同期限：指勞動合同的有效期，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。2.試用期：指用人單位和勞動者雙方在勞動合同中約定的，對勞動者進行考核、了解的時間期限。3.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。4.競業(yè)限制：指勞動合同雙方當事人在勞動合同終止或解除后的一定期限內(nèi)，勞動者不得到與原用人單位有競爭關(guān)系的企業(yè)工作，也不得自行或與他人合作經(jīng)營與原用人單位相同的業(yè)務(wù)。5.勞動爭議：指用人單位與勞動者之間因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)發(fā)生的糾紛。6.勞動合同解除：指勞動合同在有效期未滿之前，雙方或單方提前終止勞動合同效力的法律行為。7.法律責(zé)任：指合同當事人因違反合同規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的法定后果，包括違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。對于上面的勞動合同，有時候咱們的工作情況會比較特殊，比如下面這些場景，可能就需要在合同里加點特別的條款來保障雙方的利益。1.遠程工作場景：如果乙方是遠程工作，可以增加的補充條款：“由于乙方工作性質(zhì)為遠程辦公，甲方將為乙方提供必要的工作設(shè)備和技術(shù)支持。乙方的通訊費用將由甲方按月報銷?！?.外派工作場景：如果乙方需要長期外派，條款可以是：“甲方安排乙方至____地工作，外派期間甲方將提供相應(yīng)的住宿和生活補貼，并確保乙方的人身安全。”3.兼職工作場景：如果乙方是兼職，補充條款可能是：“乙方在本合同下的工作為兼職性質(zhì)，每周工作時間為____小時，薪資按小時計算。”1.針對遠程工作的附件：附件A：遠程工作設(shè)備清單及維護協(xié)議附件B：遠程工作通訊費用報銷細則2.針對外派工作的附件：附件C：外派工作地點的安全評估報告附件D：外派期間的住宿及生活補貼標準3.針對兼職工作的附件：附件E：兼職工作的時間記錄表附件F：兼職工作的薪資計算及支付辦法附件A：這個附件列出了你遠程工作時需要用到的設(shè)備和維護的相關(guān)事項，確保你工作起來順暢無阻。附件B：這個附件說明了你的通訊費用怎么報銷，每個月都可以按照這個來報銷，不用擔(dān)心溝通成本。附件C：如果你要外派，這個附件有關(guān)于你要去的地方的安全情況，讓你和家人都能放心。附件D：這個附件告